人力資源改進(jìn)項(xiàng)目培訓(xùn)研討(參考版)
2025-02-12 22:44本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)表示在以后的工作中力爭(zhēng)改進(jìn) ， 全面提高本人績(jī)效 。 ? 主管感謝小王參與績(jī)效面談。 激勵(lì)員工發(fā)展： ? 交給小王一些班組管理事務(wù)，希望在今后提出更多類似的好的建議，讓她切實(shí)感受到她對(duì)部門工作的重要性。 ?如無(wú)法達(dá)成共識(shí)，確認(rèn)雙方都了解并尊重對(duì)方的觀點(diǎn)和理由。 ?以解決問題代替指出錯(cuò)誤，對(duì)事不對(duì)人。 解決問題： 舉例說(shuō)明： 應(yīng)答率較高，但語(yǔ)速較快； 小王自身的工作能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工作實(shí)績(jī)，在工作中沒有發(fā)揮自己最大的潛能，兩者之間未能達(dá)到平衡等。
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