【摘要】1護(hù)理核心工作制度西寧市第二人民醫(yī)院吳彩紅2回答四個(gè)問(wèn)題1、為什么要學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度?2、護(hù)理工作最重要的是什么?3、初涉臨床的你最害怕什么?4、你該怎樣去應(yīng)對(duì)你的害怕?34個(gè)核心制度一、查對(duì)制度交接班制度二、交接班制度
2025-03-17 20:11
【摘要】1護(hù)理核心工作制度xxx醫(yī)院主講人:xxxx2思考三個(gè)問(wèn)題1、為什么要學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度?2、初涉臨床的你最害怕什么?3、你該怎樣去應(yīng)對(duì)你的害怕?3為什么要學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度??護(hù)理核心制度在臨床工作中應(yīng)用的體會(huì)護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)
2025-03-17 18:35
【摘要】護(hù)理工作制度 唐京嬌 ?護(hù)理部工作制度 ?護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度 ?護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)管理辦法 ?護(hù)理會(huì)議制度 ?護(hù)理人員準(zhǔn)入制度 ?未注冊(cè)護(hù)士(實(shí)習(xí)護(hù)士)管理制度 ?護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度 ...
2024-08-26 12:18
【摘要】醫(yī)院醫(yī)療核心工作制度目錄?預(yù)期目的?醫(yī)療實(shí)踐的特征:危機(jī)四伏?醫(yī)療制度與實(shí)踐之間的關(guān)聯(lián)?強(qiáng)化制度意識(shí)一、預(yù)期目的?認(rèn)識(shí)重要性——自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守?領(lǐng)會(huì)精神、讀懂內(nèi)涵?主動(dòng)履行、正確執(zhí)行二、醫(yī)療實(shí)踐的特征?醫(yī)療屬于高危行業(yè)?危險(xiǎn)性超過(guò)航空業(yè)?醫(yī)療主體“腳踏兩
2025-03-17 18:34
【摘要】醫(yī)院醫(yī)療核心工作制度李黨生廣東同江醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科授課大綱?預(yù)期目的?醫(yī)療實(shí)踐的特征:危機(jī)四伏?醫(yī)療制度與實(shí)踐之間的關(guān)聯(lián)?強(qiáng)化制度意識(shí)一、預(yù)期目的?認(rèn)識(shí)重要性——自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守?領(lǐng)會(huì)精神、讀懂內(nèi)涵?主動(dòng)履行、正確執(zhí)行二、醫(yī)療屬于高危行業(yè)?危險(xiǎn)
2025-01-09 00:55
【摘要】第三部分護(hù)理工作制度一、一般工作制度(一)護(hù)理部工作制度???1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院臨床、教學(xué)、科研、預(yù)防的護(hù)理管理工作。???2、制定全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期總結(jié)。???3、不斷完善各項(xiàng)工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量要求,定期組織檢查、考核。&
2025-04-18 23:27
【摘要】護(hù)理工作制度培訓(xùn)姜寶紅?無(wú)規(guī)則不成方園?制度是質(zhì)量的基本保證?護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量、確保護(hù)理安全的基本制度,是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心,是規(guī)范護(hù)理工作的指南。它的掌握和落實(shí)是醫(yī)院護(hù)理工作的重中之重。?制度的第一含義:指要求成員共同遵守的
2025-03-17 19:35
【摘要】XXX醫(yī)院核心工作制度一、首診負(fù)責(zé)制度1、第一位接診的醫(yī)師或科室為首診醫(yī)師或首診科室。首診負(fù)責(zé)是指首診醫(yī)師對(duì)所接診病人,特別是對(duì)急、危重病人的檢查、診斷、治療、搶救、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、病情告知等醫(yī)療工作負(fù)責(zé)到底,不得以任何理由拒絕診治患者。2、首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問(wèn)病史,進(jìn)行體格檢查、必要的輔助檢查和處理,并認(rèn)真記錄病歷。對(duì)診斷明確的患者應(yīng)積極及時(shí)治療或
2025-05-17 23:14
【摘要】醫(yī)院醫(yī)療核心工作制度目錄?預(yù)期目的?醫(yī)療實(shí)踐的特征:危機(jī)四伏?醫(yī)療制度與實(shí)踐之間的關(guān)聯(lián)?強(qiáng)化制度意識(shí)一、預(yù)期目的?認(rèn)識(shí)重要性——自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守?領(lǐng)會(huì)精神、讀懂內(nèi)涵?主動(dòng)履行、正確執(zhí)行二、醫(yī)療實(shí)踐的特征?醫(yī)療屬于高危行業(yè)?危險(xiǎn)性超過(guò)航空業(yè)?醫(yī)
【摘要】?時(shí)間:?地點(diǎn):護(hù)士辦公室?參加人員:?主講人?內(nèi)容:護(hù)理工作制度?方案五:最后,七個(gè)呾尚決定每個(gè)人輪流負(fù)責(zé)分粥,分粥的那個(gè)人必須最后一個(gè)取粥。定義?護(hù)理工作制度是醫(yī)院護(hù)理工作客觀規(guī)律的反映,具有一定程度的指令性呾法規(guī)性。護(hù)理工作重要性?是護(hù)理工作賴以生存的體制基礎(chǔ)
2025-03-15 22:23
【摘要】第一篇:護(hù)理臨床工作制度 一、護(hù)理人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度 二、疑難病例護(hù)理討論制度 三、護(hù)理會(huì)診制度 四、患者入院、出院、轉(zhuǎn)科制度 五、患者安全轉(zhuǎn)運(yùn)制度 六、腕帶標(biāo)識(shí)管理制度 七、分級(jí)護(hù)理巡視...
2024-11-16 00:14
【摘要】第一篇:護(hù)理工作制度 護(hù)理部主任工作職責(zé) ,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)審批后實(shí)施,檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯總。 ,嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室基礎(chǔ)護(hù)理工作和分級(jí)護(hù)理制度的落實(shí)。...
2024-10-15 10:45
【摘要】病區(qū)護(hù)理工作制度,護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全病區(qū)護(hù)理工作。、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、消毒隔離制度、護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)等,并嚴(yán)格執(zhí)行。、安全、教學(xué)等匹配的組織網(wǎng)絡(luò)和兼管人員,并認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)。、物品、設(shè)備,定點(diǎn)放置,專人管理,定時(shí)清點(diǎn),定期檢查、維修,定量供應(yīng),呈備用狀態(tài)。。嚴(yán)格執(zhí)行藥品、
2024-10-29 09:45
2025-03-17 19:19
【摘要】護(hù)理部工作制度護(hù)理部是醫(yī)院管理職能部門之一,負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量安全、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理人員繼續(xù)教育、護(hù)理人力資源管理、護(hù)理信息、護(hù)理文化建設(shè)、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研等工作。1、護(hù)理部在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行護(hù)理部主任→護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制。2、護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn),結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作的部署。3、建立健全各項(xiàng)護(hù)理管理制度
2025-04-20 22:41