【正文】 2023年 4月 1日星期六 10時 23分 32秒 22:23:321 April 2023 ?1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 4月 1日星期六 下午 10時 23分 32秒 22:23: ?1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :23:3222:23Apr231Apr23 ?1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , April 1, 2023 ?閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 1日星期六 10時 23分 32秒 22:23:321 April 2023 ?1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :23:3222:23:32April 1, 2023 ?1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :23:3222:23Apr231Apr23 ?1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , April 1, 2023 ?很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 1日星期六 10時 23分 32秒 22:23:321 April 2023 ?1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :23:3222:23:32April 1, 2023 ?1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :23:3222:23Apr231Apr23 ?1故人江海別，幾度隔山川。 , April 1, 2023 ?雨中黃葉樹，燈下白頭人。 重視每一件小事，透過小事預防大問題 自覺遵守規(guī)章制度、遵守各項操作規(guī)程 是護士執(zhí)業(yè)的基本要求，是保障患者安全， 窺避護理風險的必要條件。 制度就象漆黑大海里的導航燈 ,指引護士 的工作 ,防止出現(xiàn)安全事故；而病人的滿意度 是護理服務質量標準的基礎。 （ 3）將需要帶的藥品交給病人，講明用法。 （ 1）協(xié)助辦理出院手續(xù)，幫助病人整理好物品。 （ 4）在院內遇有行動不便病人主動提供幫助，乘電梯時遇 病人應主動禮讓、幫病人搭乘。 （ 2）對行動不便、老、幼、危重、特殊病人檢查及治療時 須至少有一名人員護送。 （ 2）護理人員及時、主動巡視病房，做到細心觀 察病人的病情及心理變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生，做出處 理，確保病人安全。 （ 4）為住院病人講解的內容包括：住院須知、探視、陪伴制 度、醫(yī)院有關規(guī)章制度、操作、檢查注意事項、疾病的健康教 育、心理護理、出院指導等。 （ 2）主動與病人交談，消除其不良情緒，使病人建立積極的 就醫(yī)心態(tài)。 （ 6）病人、家屬、來訪人員及探視人員到護士站，護 士應面帶微笑、主動詢問，并提供適當幫助。 （ 4）分管護士在 10分鐘之內至床前主動自我介紹，并介 紹科主任、護士長、主管醫(yī)師、同病室的病友，示范床頭燈 、呼叫器床的使用方法；向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境， 包括護士站、醫(yī)生辦、洗漱間、廁所、開水房、食堂等具體 位置。 （ 2）門診護士微笑迎接，主動詢問需要，及時、準確、 分診，引導病人至就診科室，并維持就診秩序。 ： 要根據病人的年齡，性別，職業(yè) ，職稱選擇合適的尊稱，如 “王大爺，張女士，李老 師，張科長 ”等。 ⑵ 暴露病人的操作需有遮擋，操作有誤，不忘道 歉。 ⑴ 不與病人談論與工作無關的內容。 ⑶ 耐心答詢，實行首次接待負責制。 護理質量標準 一、護理行為 ⑴ 儀表端莊、著裝規(guī)范，不攜帶手機上崗（護士 長、護理組長上班時手機調成振動，治療、護理過程 中不接打手機）。 ，接電話者應給予確切的回答， 無法回答時應記錄電話號碼，幫助聯(lián)系解決問題的 人，做好超前服務以及病人離院的延伸服務等。 ，每個護士都有責任進行及時 和主動的應對處理，當病人需要搶救時，所有護士都 必須服從統(tǒng)一調度，投入搶救，不能以任何理由怠慢 病人。 “首問負責制 ”，護士長負責對一些共性工 作進行統(tǒng)一安排，如監(jiān)測生命體征、巡視病房、應鈴 等，盡可能減少環(huán)節(jié)，減少患方的詢問和要求。 ，屬于本人工作職責范 圍內的問題，要立即盡可能給以答復，對其要求給以妥 善解決；不能回答和解決時，一定要耐心細致地解釋清 楚，并及時引薦所屬護理組或責任醫(yī)生，或幫助聯(lián)系有 關部門給予解決。護士長必須對本科的護理工作首問負責制 負全面責任，護理組長必須對本組的護理工作首問負責 制負責。首 問負責人是指在本科室范圍內第一位被病人、家屬或其 它有關人員詢問到的護士。對于 無故不配合調配的護士長，醫(yī)院將視情節(jié)嚴重程度給予警告 或停職；對于無故不服從調配的護理人員，醫(yī)院將根據情節(jié) 嚴重程度給予警告或待崗 6個月 1年，直至上報衛(wèi)生廳吊銷 其護士執(zhí)業(yè)證書。 護士產假結束后到護理部報到， 護理部根據各護理單元 實際人力資源情況進行統(tǒng)一調配。 護理部，便于護理部根據各護理單元的實際工作量 實行彈性人力資源調配，保證護理質量。護士長對夜 班工作、疾病專科護理要點及當前護理工作 進行重點點評，體現(xiàn)?？茖W術水平，并結合 病情進行相關知識提問，以強化護理人員對 專科知識的學習和提高。 ? 接班護士：詢問患者，查看患者情況，安慰患者，介紹主管醫(yī)師、責任護士、目前治療護理注意事項、交代飲食、指導功能鍛煉； ? 護士長：向患者了解入院介紹掌握程度 ,檢查治療執(zhí)行情況、住院期間該注意的問題。既是護患溝通的重要時機，同時對把握急危重癥病人的病情，也是非常重要的， 護理交接 班制度 晨會交班存在問題 交班者 交班內容不準確（準備不夠）、