【摘要】目錄一、企業(yè)稅務(wù)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范二、采用稅收優(yōu)惠政策中的法律風(fēng)險(xiǎn)三、企業(yè)在稅款征收中的法律風(fēng)險(xiǎn)一、企業(yè)稅務(wù)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范(一)稅務(wù)登記中的法律風(fēng)險(xiǎn)(二)賬簿憑證管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)(三)發(fā)票管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)(四)防偽稅控專用設(shè)備管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)(五)納稅申報(bào)中的法律風(fēng)險(xiǎn)(六)企業(yè)駐外經(jīng)營涉稅管
2025-03-11 15:14
【摘要】第一篇:防范項(xiàng)目管理法律風(fēng)險(xiǎn) 如何逐漸提高項(xiàng)目管理人員法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識 ——從縱向管控公司法律風(fēng)險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的根本在于將法律作為管理資源,引導(dǎo)經(jīng)營行為、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管控重在預(yù)控,防范...
2024-10-21 14:02
【摘要】――企業(yè)勞動人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范目錄1.勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別2.企業(yè)招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范3.勞動合同訂立的要點(diǎn)分析4.用工管理過程的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范5.企業(yè)員工離職管理。一、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別?1、勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)
2025-01-24 06:33
【摘要】企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)及防范【2022年青島】課程內(nèi)容?《勞動合同法》疑難問題及釋疑?企業(yè)應(yīng)對勞動爭議的策略?社會保險(xiǎn)基本內(nèi)容?勞動爭議處理技巧金融危機(jī)企業(yè)勞動法律問題?裁員《勞動合同法》第四十一條?降薪?放假?解除(終止)勞動合
2025-01-14 08:27
【摘要】酒店經(jīng)營管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范指引近二、三十年來,不時有一些大公司因忽視風(fēng)險(xiǎn)管理而一夕之間分崩瓦解,如美國安然公司財(cái)務(wù)丑聞不僅造成自身的破產(chǎn),還連帶引起安達(dá)信會計(jì)師事務(wù)所的垮臺;英國巴林銀行倒閉致使十億英鎊損失;銀廣夏的頃刻摘牌;新疆德隆的破產(chǎn);;中銀的巨額資金被侵占……,不僅給企業(yè)自身也給政府主管部門敲響了警鐘,并將風(fēng)險(xiǎn)管理提到了企業(yè)管理的重要層面。同樣,酒店作為企業(yè)的一種類型,在其
2025-04-16 02:44
【摘要】建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理法律風(fēng)險(xiǎn)的主要來源及防范建筑施工企業(yè)點(diǎn)多面廣,一般中型企業(yè)就幾十個項(xiàng)目部,有直屬的,也有掛靠的,有些企業(yè)為了追求產(chǎn)值和管理費(fèi),往往以優(yōu)惠的政策和較低的管理費(fèi)用,吸納了一些實(shí)力差,管理水平低,不了解底細(xì)的項(xiàng)目部,由于沒有制定較完善的管理制度,從經(jīng)濟(jì)上制約不了這項(xiàng)目部,有些項(xiàng)目經(jīng)理惡意的在外面亂打欠條,以企業(yè)的名義騙取供貨商的信任,賒取材料,有些甚至以本工
2025-04-18 23:50
【摘要】勞勱人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫律師事務(wù)所主講人:李升斌律師目錄CONTENTS目錄CONTENTS一、規(guī)章制度的重要性規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的“法律”,貫穿于用人單位的整個用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。案例:張某自2023年起與某公司建立勞動關(guān)系,從
2025-03-12 21:50
【摘要】企業(yè)招聘員工及試用期管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對主講:勞動法在線主任勞動法在線全國律師團(tuán)首席律師北京市天沐律師事務(wù)所高級合伙人同一課堂特約講師賈富春
2025-03-06 21:27
【摘要】勞勱人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫律師事務(wù)所主講人:李升斌律師勞勱人事管理的主要環(huán)節(jié)招聘錄用勞勱合同訂立薪酬管理工作時間與休息休假觃章制度社會保險(xiǎn)繳納核心員工管理勞務(wù)派遣等特殊用工涉外勞勱關(guān)系工傷處理人力
2025-03-12 21:51
【摘要】1目錄第一章.關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對建議...........................................................2第二章.關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對建議....................................................4第三
2024-09-12 15:25
【摘要】項(xiàng)目合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作指南中鐵五局(集團(tuán))法律事務(wù)部二〇一〇年一月前言無數(shù)的管理實(shí)踐告訴我們,基礎(chǔ)管理是企業(yè)管理的“奠基石”,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)、科學(xué)健康發(fā)展的重要保障。為全面規(guī)范和推進(jìn)項(xiàng)目合同的基礎(chǔ)管理,實(shí)現(xiàn)合同管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,更好地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn),我們結(jié)合多年
2024-10-11 12:52
【摘要】勞動人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫律師事務(wù)所李升斌第一部關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分關(guān)于勞動合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第三部分關(guān)于加班費(fèi)問題第四部分關(guān)于工資問題第五部分關(guān)于勞動合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)第六部分勞動人事管理中經(jīng)常發(fā)生的其他相關(guān)問題第一部分關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對建議一、錄用通知函(OfferLette
2025-04-22 03:00
2025-03-06 22:31
【摘要】人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)與防范管理手冊第一節(jié)勞動合同管理一、錄用條件(相關(guān)法律條例)勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位在招用人員時,出國家規(guī)定的不是適合婦女從業(yè)的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.【法律風(fēng)險(xiǎn)】企業(yè)如果設(shè)定的用功條件逾越防止就業(yè)歧視的法律底線,如限制未
2025-04-22 01:47
【摘要】――企業(yè)勞動人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范目錄1.勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別2.企業(yè)招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范3.勞動合同訂立的要點(diǎn)分析4.用工管理過程的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范5.企業(yè)員工離職管理。一、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別?1、勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)
2025-02-13 20:16