【正文】 2023年 3月 26日星期日 6時 24分 20秒 18:24:2026 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 26日星期日 下午 6時 24分 20秒 18:24: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :24:2023:24Mar2326Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 26, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 26日星期日 6時 24分 20秒 18:24:2026 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 26日星期日 下午 6時 24分 20秒 18:24: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 18:24:2023:24:2023:24Sunday, March 26, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 18:24:2023:24:2023:243/26/2023 6:24:20 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 6時 24分 20秒 下午 6時 24分 18:24: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 下午 6時 24分 :24March 26, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :24:2023:24:20March 26, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :24:2023:24Mar2326Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 26, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 《做最好的自己》 李開復 作者把這本書獻給深愛的祖國，獻給渴求進步的青年一代，因為他深信：唯有更多的青年找到了自信和快樂，找到了真正屬于自己的成功之路，中華民族才能夠擁有更加輝煌的未來。 柯維博士在這本書中，強調品性修養(yǎng)的同時，還系統(tǒng)地介紹了為人處世的技巧，堪稱經典。一個強大的美國是由每一位高效能的美國人決定的，不能不說與這本書有重要的關系。 柯維 對于企業(yè)：只有每一位員工成為高效能人士，企業(yè)才會真正成高效率企業(yè)。 成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為了今天職場的主旋律。 一種流傳百年的管理理念和工作方法。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的 HR經理，見識了各種職場變遷，也經歷了各種職場磨練。 ? 第三：不要拖延工作 ? 第四：不要認為理論上可以實施就大功告成了！ ? 第五：不要讓別人等你 第六：不要認為細節(jié)不重要 ? 第七：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。 ? 工作以后十不要 ? 第一：不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內是可以原諒的。協作就是 99%的利他主義，只有 1%的利己主義成分。結果是多問題解決不了。誰先行一步，誰就獲得了競爭中難得的一點點優(yōu)勢。 市場中的機遇有很多，關鍵是抓！抓就是切切實實的行動！當別人還停留在想的時候、講的時候，你已經干起來了，這就意味著你已經超前你的對手了。執(zhí)行力四個要素中最重要一個就是速度。 學會感恩，你的生活將變得很快樂。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。 六、樹立感恩的理念 感恩是一份美好感情，是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。他們在沒有權、利的情況下還是會設法負責，因為責任是一種義務，不是一種條件。然后，積極設法改變可能發(fā)生的種種后果。 五、樹立責任的理念 責任就是把每件事情做好，就是對自己及其所管理的人員行為的結果 100%承擔，并承擔由此而來的種種后果。以謙遜的態(tài)度去向別人請教，這并不是什么難事，放下架子，虛心請教，你會發(fā)現別人身上值得你學習的地方有很多。 大學生缺乏實踐經驗就很難提高發(fā)展，公司的人都是有經驗的人，沒有經驗，則只能打下手，心理又不平衡。多聽、少說、不亂說是一個人為人處事的基本準則。 ? 要做一個好的聆聽者。 大學畢業(yè)生要積極與人溝通、和睦與人相處，不爭高低、不計得失、與人為善，這是大學畢業(yè)生適應企業(yè)的重要前提和法寶，構建和諧人際關系的具體體現。免得在職場上碰了釘子才想去補課。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。復雜的人際關系是社會構成的一部分，親和力太小，摩擦力太大，一不小心，天時、地利、人和都離你而去。 銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施予人。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺，因此，大學生們一定要注意自我形象，做事一定要低調。 ? 三、從單純的處理問題方式向復雜的人際關系轉變 在做人方面，首先要揭掉自我標簽，低調做人。 這是企業(yè)對員工的起碼要求，也就是要求大學畢業(yè)生做事不偷懶不?；慌撟骷?，不馬虎湊合。 要學習企業(yè)中卓越人才必備的 八大基本素質 ：創(chuàng)新能力、學習能力、自信自立、自律、積極樂觀、執(zhí)著追求、責任感、合作開放。首先要學會適應。職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場新人要做的以日常性的事務工作居多，專業(yè)性的工作一般要經過企業(yè)的再培訓之后才去做。 ? 首先，明確企業(yè)的性質、宗旨、任務和文化，這是進入企業(yè)的大學畢業(yè)生必須掌握的常識；其次．明確企業(yè)需要什么樣的人和歡迎什么樣的人，這是順應企業(yè)要求的必知信息；大學畢業(yè)生只有對以上情況掌握了才能在工作中得心應手，做事游刃有余。從實現職業(yè)理想的角度看，我們所做的工作一定要與職業(yè)目標有密切的相關性，否則，所做的工作將不會對職業(yè)理想產生支持，那實現職業(yè)理想的就會再次成為空想。 當務之急需要的是把理想轉化為職業(yè)目標 ，并制定出切實可行的方式方法，去實現職業(yè)目標。他們感到理想與現實之間的落差太大 。 在轉型的過程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是職場新人成功的四大法寶。對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，存在著相當大的壓力，最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠，面臨著巨大轉型壓力。經不起。有的畢業(yè)生既忍耐不住寂寞，又經受不起大風浪。畢業(yè)生由學校進入企業(yè)就等于進入了一個小社會，與學校單純的人際關系相比，企業(yè)的人際關系要復雜得多。 3，動手能力差．怕苦怕累。 2．眼高手低。 合理定位，確