【摘要】求職與面試技巧,,,?,目錄,一、面試準(zhǔn)備二、了解可能面試的內(nèi)容三、求職禮儀四、面試技巧五、其他應(yīng)注意的細(xì)節(jié),,?,一、面試準(zhǔn)備,1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告每個(gè)求職者都可能投寄出數(shù)十封求職信。因...
2024-11-20 04:21
【摘要】第四講11.層次分析法背景?日常工作、生活中的決策問(wèn)題?涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的因素?作比較判斷時(shí)人的主觀選擇起相當(dāng)大的作用,各因素的重要性難以量化?Saaty于1970年代提出層次分析法AHP(AnalyticHierarchyProcess)?AHP——一種定性與定量相結(jié)合的、系統(tǒng)化
2025-02-07 06:50
【摘要】第四講績(jī)效管理,第一頁(yè),共五十四頁(yè)。,績(jī)效考核:困難重重,80%以上的公司都對(duì)其考核評(píng)價(jià)制度不滿意。,第二頁(yè),共五十四頁(yè)。,關(guān)于考核問(wèn)題的思考,問(wèn)題——方法越來(lái)越多、越來(lái)越好可為什么許多單位的考核工作...
2024-11-17 04:49
【摘要】OptimizationLecture4,MarcoHaanMarch7,2005,第一頁(yè),共二十九頁(yè)。,Week1,Optimizationwithdirectrestrictionsonvaria...
2024-11-17 05:44
【摘要】解進(jìn)強(qiáng)博士E-mail:Tel:13552834569TEL/FAX:89534360第四講招聘與配置Employees’RecruitingandDispositionThursday,March04,2023解進(jìn)強(qiáng)管理學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后碩士
2025-03-01 00:15
【摘要】Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)第四講簡(jiǎn)單查詢(xún)課程目標(biāo)在查詢(xún)中對(duì)結(jié)果進(jìn)行排序在查詢(xún)中過(guò)濾行在查詢(xún)語(yǔ)句中使用函數(shù)123第四講簡(jiǎn)單查詢(xún)一、在查詢(xún)中過(guò)濾行?查看表結(jié)構(gòu)?查詢(xún)所有
2025-01-10 19:04
【摘要】,第四章求職面試技巧,,?,第四章求職面試技巧,教學(xué)目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)生掌握求職面試的基本形式和面試應(yīng)對(duì)要點(diǎn),提高實(shí)際面試技能。,,?,第四章求職面試技巧,教學(xué)內(nèi)容第一節(jié)面試的基本介紹第二節(jié)面試前的準(zhǔn)備第三...
【摘要】1第四講VB高級(jí)語(yǔ)言技巧2[內(nèi)容簡(jiǎn)介]?本章以一個(gè)多功能計(jì)算器應(yīng)用程序?yàn)閷?shí)例–對(duì)第3章所開(kāi)發(fā)的簡(jiǎn)單計(jì)算器進(jìn)行功能擴(kuò)展–在基礎(chǔ)上,較系統(tǒng)介紹數(shù)組、過(guò)程、函數(shù)的定義和使用方法–詳細(xì)講解了鼠標(biāo)和鍵盤(pán)的常用使用技巧。–?通過(guò)本章的學(xué)習(xí),你將初步具備利用VB編程各類(lèi)高級(jí)應(yīng)用程序的能力。3
2024-10-02 12:22
【摘要】本講的主要內(nèi)容一、內(nèi)部分析框架二、戰(zhàn)略的選擇與制定三、戰(zhàn)略的實(shí)施與評(píng)價(jià)四、實(shí)例介紹一、內(nèi)部分析的框架內(nèi)部分析的邏輯☆揚(yáng)長(zhǎng)避短☆戰(zhàn)略性投資卓越的盈利能力源于兩個(gè)因素:(1)位于一個(gè)具有吸引力的行業(yè)可行性受到制約:第一,日益加劇的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和管
2025-02-22 11:59
【摘要】現(xiàn)代禮儀第四講:儀態(tài)禮儀和交談禮儀(2)基礎(chǔ)部:郭俊超案例一:一天,某班的學(xué)生陳某不小心碰翻了盧某盛滿粥的碗,盧某沾粥了一身的粥,陳某見(jiàn)了,心里覺(jué)得不好意思,但他卻什么也沒(méi)說(shuō),或者不知道怎么開(kāi)口。這時(shí),盧某有了怒氣,說(shuō):“你沒(méi)長(zhǎng)眼睛呀?”陳某聽(tīng)了,聲音也不輕說(shuō):“干嘛,我又
2025-01-09 23:50
【摘要】第四講人力資源獲取——員工選聘,1,第一步,從評(píng)估你的需要開(kāi)始,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,人員招聘是不得不面對(duì)的問(wèn)題“真正的挑戰(zhàn)不在于聘到人!而在于聘到合適的人。為此,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)認(rèn)真考慮在招聘中如何避免走入誤...
2024-11-19 22:24
【摘要】授課教師:羅洪霞職稱(chēng):副教授工作單位:貴州廣播電視大學(xué)電話:6831949E-mail:成本管理第四講第四章期間費(fèi)用的核算重點(diǎn)與難點(diǎn)
2025-02-15 09:52
【摘要】第四講煙草育苗第一節(jié)育苗的意義與要求?一.育苗的重要性?育苗(seedlings)是煙草生產(chǎn)的首要環(huán)節(jié)。煙草育苗移栽具有以下優(yōu)越性:?第一,保護(hù)性栽培利于培育壯苗。?第二,經(jīng)濟(jì)使用土地。?第三,利用獨(dú)立階段,提高煙苗整齊度。?第四,解決無(wú)霜期短的問(wèn)題。?二.育苗的要求
2025-01-01 22:43
【摘要】第四講過(guò)敏性鼻炎的防治生理與病理結(jié)構(gòu)第一部分鼻腔的結(jié)構(gòu)組織病理變化過(guò)敏性鼻炎簡(jiǎn)介第二部分過(guò)敏性疾病三大過(guò)敏反應(yīng),只是反應(yīng)在不同部位1.支氣管過(guò)敏的氣喘2.皮膚過(guò)敏的異位性皮膚炎3.鼻粘膜過(guò)敏的過(guò)敏性鼻炎過(guò)敏性鼻炎
2025-03-11 11:21
【摘要】主要內(nèi)容第一節(jié)創(chuàng)建原理圖元件庫(kù)第二節(jié)創(chuàng)建多部件元件第三節(jié)層次原理圖設(shè)計(jì)第四章原理圖設(shè)計(jì)提高第一節(jié)創(chuàng)建原理圖元件庫(kù)【問(wèn)題描述】當(dāng)AD09原理圖集成元件庫(kù)中沒(méi)有您所需要的元器件時(shí)需要自己創(chuàng)建新的元件。一、原理圖庫(kù)、模型和集成庫(kù)簡(jiǎn)介庫(kù)文件包(.L
2025-01-27 15:06