第四講-求職面試技巧-在線瀏覽
2024-11-20 04:21本頁(yè)面
【正文】 鞋為宜。 面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。 頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。 不宜擦拭過(guò)多的香水。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人坐的位置固定好。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子往前挪。,?,續(xù) 前,如果應(yīng)試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發(fā)上，這時(shí)，你就應(yīng)該界定距離，太近了不好，太遠(yuǎn)了也不好。如果一個(gè)女性應(yīng)試人和一個(gè)男性主試人有肢體摩擦?xí)r，主試人勢(shì)必會(huì)認(rèn)為你是個(gè)輕佻的女子，不宜錄用。,?,（2）坐勢(shì)須自知,應(yīng)試人必須有良好完美的坐勢(shì)，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進(jìn)行。如果你坐的是一張軟綿綿的沙發(fā)，就要量控制住自己的身體不要陷坐下去，應(yīng)用脊椎抵住椅背。,?,續(xù) 前,面試時(shí)最忌諱的坐勢(shì)就是把腿翹起來(lái)。因此，面試時(shí)一定要有意識(shí)地提醒自己，千萬(wàn)不要翹腿，否則，主試人會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人自高自大，沒(méi)有修養(yǎng)。,?,（3）態(tài)度須自然、親切、友善、斯文和積極,經(jīng)常微笑。 不要急于搶答問(wèn)題，先讓主試人問(wèn)完整條問(wèn)題，然后給自己數(shù)秒鐘的時(shí)間去想清楚才開(kāi)始作答 。在面談過(guò)程中，主試人很可能在某個(gè)問(wèn)題會(huì)和你意見(jiàn)相左，在這種情況下，千萬(wàn)不要過(guò)于熱烈地維護(hù)自己。,?,握手,注意先后順序 注意用力大小 把握時(shí)間長(zhǎng)短 注意相握方式（以右手與人相握，握住對(duì)方的手掌大部，目視對(duì)方雙眼，上下晃動(dòng)兩三下）,?,續(xù) 前,以下幾種“腕部運(yùn)動(dòng)”是不可取的： 用兩只手:在中國(guó)，親友間、哥們之間、老客戶之間經(jīng)常采用這種握手方式。用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。 使勁用力:這種方式使人黨得你急于得到這份工作，甚至?xí)屆嬖嚬俑械娇謶只虿皇娣??！??,續(xù) 前,拉拉扯扯:握手時(shí)拉動(dòng)面試官的整個(gè)手臂，或者用力過(guò)猛讓他們?nèi)砘蝿?dòng)。盡管它表示你很友好，但卻說(shuō)明你不能以非常商業(yè)化的方式處事。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。,?,座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān),通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)?！?就算考官問(wèn)到你的期望薪酬是多少，你也應(yīng)作出比較模糊的回答。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。,?,抓住面試最初的三分鐘,在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng)，別以為考官會(huì)有好心情，能靜下心來(lái)聽(tīng)你喋喋不休地講個(gè)沒(méi)完，職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時(shí)你要抓住最初的三分鐘。 保持微笑，坦然進(jìn)門，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門邊徘徊，不敢進(jìn)門之舉都將會(huì)給用人單位極端不自信的印象。 對(duì)于一些經(jīng)辦人員為你提供的各種服務(wù)，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒(méi)有辦法決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你。 可是，有些因素，談起來(lái)就要很慎重了?，F(xiàn)代企業(yè)講
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