企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理(參考版)
2025-03-02 16:31本頁面
【正文】 上午 2時 18分 33秒 上午 2時 18分 02:18: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 2時 18分 :18March 19, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :18:3302:18:33March 19, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02:18:3302:18:3302:18Sunday, March 19, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 02:18:3302:18:3302:183/19/2023 2:18:33 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 2時 18分 33秒 上午 2時 18分 02:18: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 2時 18分 :18March 19, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 19日星期日 上午 2時 18分 33秒 02:18: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 02:18:3302:18:3302:18Sunday, March 19, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 02:18:3302:18:3302:183/19/2023 2:18:33 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 2時 18分 33秒 上午 2時 18分 02:18: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 2時 18分 :18March 19, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 19日星期日 上午 2時 18分 33秒 02:18: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 02:18:3302:18:3302:18Sunday, March 19, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 02:18:3302:18:3302:183/19/2023 2:18:33 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 為什么要培育創(chuàng)新型的企業(yè)文化？主要有哪幾種途徑？ ? 非正式組織在戰(zhàn)略管理具有怎樣的作用？ ? 企業(yè)文化戰(zhàn)略方案有幾種分類？應當如何決策？ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。因而必須提高到戰(zhàn)略的高度加以認識，進行運籌和謀劃；并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同情況、不同階段，擬定多種可供選擇的企業(yè)文化戰(zhàn)略方案。 四、非正式組織對戰(zhàn)略管理的功能 ? 正面功能 ? 負面功能 (一 )正面功能 ? 維持創(chuàng)新 ? 協(xié)助管理 ? 滿足需要 ? 獲取信息 (二 )負面功能 ? 抵制變革 ? 矛盾沖突 ? 從眾心理 ? 滋生謠言 企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策 ? 一 、 企業(yè)文化戰(zhàn)略及其實質(zhì) . ? 企業(yè)文化戰(zhàn)略，是指根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略的要求，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成，并取得職工共識的價值觀念、理想信念、經(jīng)營哲學、道德風范、行為準則等，進行完善提高，以指導企業(yè)發(fā)展所進行的長遠性的謀劃和方略。 ，是指正式組織與非正式組織是企業(yè)組織的兩個側(cè)面，相互依存，互為條件，以兩種不同的組織形態(tài)并存于一個組織當中。盡管如此，正式組織與非正式組織的關(guān)系也不是相互獨立的，而是存在著錯綜復雜的相互關(guān)系， 主要有互補關(guān)系、并存關(guān)系和辯證關(guān)系。所以，非正式組織產(chǎn)生的原因，在于人有許許多多的需要期望得到滿足，它是人的需要、文化淵源、人際關(guān)系下的必然產(chǎn)物。 培育創(chuàng)新型企業(yè)文化的途徑 ? 一、消除創(chuàng)新型企業(yè)文化的障礙 ? 二、確定創(chuàng)新型企業(yè)文化的愿景 ? 三、培養(yǎng)創(chuàng)新型管理者 ? 四、建立無界限的溝通渠道 非正式組織與戰(zhàn)略管理 一 、 非正式組織的概念及特征 美國學者巴納德 :非正式組織沒有正式的結(jié)構(gòu) ， 常常并不能自覺地認識到具有共同的目的 ， 而是通過與工作有關(guān)的接觸而產(chǎn)生 ， 并且確立了一定的態(tài)度 、 習慣和規(guī)范 。 ? 3．允許錯誤的發(fā)生。 二、創(chuàng)新型文化的特征 ? 1．追求卓越，志存高遠的胸襟和目標。 ? 二、企業(yè)文化創(chuàng)新是新經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)
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