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創(chuàng)建高績效企業(yè)文化聯(lián)想(參考版)

2025-02-26 02:16本頁面
  

【正文】 2023年 3月 15日星期三 2時 15分 23秒 02:15:2315 March 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 2023年 3月 15日星期三 上午 2時 15分 23秒 02:15: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力,自勝者強。 :15:2302:15Mar2315Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 15, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 15日星期三 2時 15分 23秒 02:15:2315 March 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 2023年 3月 15日星期三 上午 2時 15分 23秒 02:15: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 02:15:2302:15:2302:15Wednesday, March 15, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 02:15:2302:15:2302:153/15/2023 2:15:23 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 2時 15分 23秒 上午 2時 15分 02:15: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 2023年 3月 上午 2時 15分 :15March 15, 2023 1行動出成果,工作出財富。 :15:2302:15:23March 15, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 :15:2302:15Mar2315Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 , March 15, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 定戰(zhàn)略 19 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置 流程規(guī)范 體系 企業(yè)文化建設(shè) 激勵體系建設(shè) 培訓(xùn)體系建設(shè) 各級干部 目 標(biāo) 與 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 實現(xiàn)各項戰(zhàn)略目標(biāo) 檢查推進 層層計劃 聯(lián)想執(zhí)行力主要體現(xiàn) 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 日常管理 帶隊伍 20 兩年的高速發(fā)展,使我們管理和人才素質(zhì)都處于短缺狀態(tài) 97年 8月 30日元慶在公司大會上:列舉電腦公司存在 8大問題 1. 干部員工素質(zhì)、修養(yǎng)有待提高 2 . 沒有強烈目標(biāo)導(dǎo)向 3. 工作沒規(guī)則、流程,隨意性太強 ?... 8. 工作效率不高 嚴格文化的背景 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 21 ?企業(yè)口號: 每一年、每一天、我們都在進步 ! ?做事風(fēng)格: 認真 嚴格 主動 高效 文化理念和做法 管理方式:制度建設(shè):“法治”代替“人治” 規(guī)范:做事三原則、投訴處理三準(zhǔn)則、問題溝通四步驟 ?? 制度:人事、行政、信息、客服、產(chǎn)品、研發(fā) ?? 流程:職責(zé)、流程 ?? 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 22 今天,聯(lián)想內(nèi)部主頁 9大類: 260條 ?產(chǎn)品管理 ?運作管理 ?質(zhì)量管理 ?市場管理 ?企劃管理 ?人力管理 ?信息管理 ?財務(wù)管理 ?后勤管理 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 23 ?Inter戰(zhàn)略的需要 ?推行矩陣組織的需要 ?多業(yè)務(wù)發(fā)展的需要 ?激發(fā)員工積極性的需要 親情文化的背景: 營造“濕潤的空氣” 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹
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