創(chuàng)建高績效企業(yè)文化（聯(lián)想）-全文預(yù)覽
【正文】 2時(shí) 15分 23秒 02:15: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 15, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 15日星期三 2時(shí) 15分 23秒 02:15:2315 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 15日星期三 上午 2時(shí) 15分 23秒 02:15: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :15:2302:15Mar2315Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 15日星期三 2時(shí) 15分 23秒 02:15:2315 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 02:15:2302:15:2302:15Wednesday, March 15, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 2時(shí) 15分 23秒 上午 2時(shí) 15分 02:15: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :15:2302:15:23March 15, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 15, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 資料來源：長青計(jì)劃小組 高績效文化管理的作用 8 交流提綱 高績效文化是什么 聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索 (HR) 分享幾點(diǎn)啟示 9 聯(lián)想文化的變革 發(fā)展 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 10 把技術(shù)變成錢！ 開明婆婆給“三寶”！ 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 11 研究員 ?自我意識(shí) ?學(xué)術(shù)研究 ?工作隨意 創(chuàng)業(yè)文化的背景 研究院文化 創(chuàng)業(yè)文化 企業(yè)人 ?客戶意識(shí) ?效益意識(shí) ?規(guī)范意識(shí) 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 12 ?企業(yè)愿景 :創(chuàng)辦計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)、躋身國際市場 ?企業(yè)精神 :求實(shí) 進(jìn)取 文化理念和做法 初立天條 : 不許吃回扣、指令性工作方式、 開會(huì)遲到罰站、獎(jiǎng)金保密 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 13 ? 中關(guān)村比較流行“劃小船”； ? 新進(jìn)入的 一批年輕人的沖擊； ?“驚人的效益，驚人的混亂”。 創(chuàng)造充滿挑戰(zhàn)、令人滿意又有樂趣的工作環(huán)境 高績效文化的手段不能太嚴(yán)厲，以勉讓氣氛變得太沉悶而失去工作的樂趣。 ? 直接與競爭對手比較，以強(qiáng)化競爭的氣勢。1 2023年 4月 9日 創(chuàng)建高績效企業(yè)文化 —— 聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐 聯(lián)想集團(tuán)人力資源部 2 交流提綱 高績效文化是什么 聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索 分享幾點(diǎn)感受 3 交流提綱 高績效文化是什么 聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索 分享幾點(diǎn)感受 4 高績效企業(yè)文化是成功者的通行證 “ 作為 IBM的領(lǐng)導(dǎo)人 ， 你當(dāng)然需要領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃和具體的項(xiàng)目 。 ” —— GE前 CEO韋爾奇 ?
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