20xx年保險公司專職講師管理制度(參考版)
2025-06-12 08:59本頁面
【正文】 講師系列調(diào)入組訓系列的按照同級別套轉(zhuǎn)，即初級對應初級、中級對應中級，依此類推。但必須報審總公司，并提供有效的培訓證明。首次聘任級別不得高于中級。 第十二條 各分公司講師崗晉升（ 2020年涉及初級升中級）比例不得超過下表所述標準： 分公司年度三轉(zhuǎn)達成率 分公司講師崗晉升比例 不高于當年度講師崗總?cè)藬?shù) 20％以下 =10% 20％（含）～ 25％（不含） =20％ 25％（含）～ 30％（不含） =30％ 30％（含）～ 35％（不含） =40％ 35％（含）～ 40％（不含） =50％ 40％（含）～ 50％（不含） =60％ 50％（含）以上 =70％ 二、專講管理辦法 第六章 講師職級套轉(zhuǎn)辦法 第十五條 調(diào)入講師系列的級別套轉(zhuǎn)，除必須符合講師相應職級聘任條件外，主要依據(jù)其從事講師工作或營銷管理工作的時間和受訓經(jīng)歷，具體原則如下： 1．組訓調(diào)入專職講師系列按照同級別套轉(zhuǎn)，即初級對應初級、中級對應中級，依此類推。 5. 資深講師評聘
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