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正文內(nèi)容

20 xx年保險(xiǎn)公司專職講師管理制度(文件)

 

【正文】 得代理人資格證書;參加總公司舉辦的組訓(xùn)講師培訓(xùn)班;能夠講授 XX制式課程中的新人育成階段訓(xùn)練課程,且授課效果良好; ? 制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 二、專講管理辦法 第四章 專職講師職級(jí)的聘任與考核 3. 中級(jí)講師評(píng)聘 初級(jí)講師任期一年以上,公司綜合考評(píng)良好(參照人力資源部年終考核有關(guān)規(guī)定);能夠講授 XX制式課程中的主任成長(zhǎng)階段訓(xùn)練課程,且授課效果良好;至少開發(fā) 4個(gè)單元非制式課程( 2課時(shí) /單元)。 5. 資深講師評(píng)聘 高級(jí)講師任期一年以上,公司綜合考評(píng)優(yōu)秀(參照人力資源部年終考核有關(guān)規(guī)定);能夠開展課程研發(fā)工作,并參與總公司培訓(xùn)部的教材研發(fā)與編寫,且在全系統(tǒng)推廣。首次聘任級(jí)別不得高于中級(jí)。 講師系列調(diào)入組訓(xùn)系列的按照同級(jí)別套轉(zhuǎn),即初級(jí)對(duì)應(yīng)初級(jí)、中級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí),依此類推。但必須報(bào)審總公司,并提供有效的培訓(xùn)證明。 第十二條 各分公司講師崗晉升( 2020年涉及初級(jí)升中級(jí))比例不得超過下表所述標(biāo)準(zhǔn): 分公司年度三轉(zhuǎn)達(dá)成率 分公司講師崗晉升比例 不高于當(dāng)
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