20 xx年保險(xiǎn)公司專職講師管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 年度講師崗總?cè)藬?shù) 20％以下 =10% 20％（含）～ 25％（不含） =20％ 25％（含）～ 30％（不含） =30％ 30％（含）～ 35％（不含） =40％ 35％（含）～ 40％（不含） =50％ 40％（含）～ 50％（不含） =60％ 50％（含）以上 =70％ 二、專講管理辦法 第六章 講師職級(jí)套轉(zhuǎn)辦法 第十五條 調(diào)入講師系列的級(jí)別套轉(zhuǎn)，除必須符合講師相應(yīng)職級(jí)聘任條件外，主要依據(jù)其從事講師工作或營(yíng)銷管理工作的時(shí)間和受訓(xùn)經(jīng)歷，具體原則如下： 1．組訓(xùn)調(diào)入專職講師系列按照同級(jí)別套轉(zhuǎn)，即初級(jí)對(duì)應(yīng)初級(jí)、中級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)，依此類推。 4. 高級(jí)講師評(píng)聘 中級(jí)講師任期一年以上，公司綜合考評(píng)良好（參照人力資源部年終考核有關(guān)規(guī)定）；能夠講授部經(jīng)理訓(xùn)練、輔導(dǎo)課程，且授課效果良好；至少開(kāi)發(fā)兩套非制式課程（不低于 4課時(shí) /套），經(jīng)總公司教材管理處審核備案，可在全國(guó)范圍內(nèi)推廣使用。講師工作時(shí)間滿 6個(gè)月以上的納入當(dāng)年度評(píng)聘，不足 6個(gè)月的參加下一年度評(píng)聘。 第
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