【摘要】2023年4月創(chuàng)建服務于中國企業(yè)的國際一流的管理咨詢公司——管理績效改善咨詢服務1?遠卓管理顧問簡介?遠卓的管理績效改善咨詢服務?附錄:幾類典型的管理改善案例2?遠卓公司組建于1998年9月,主要合伙人均具有在國際著名的管理咨詢公司(麥肯錫、羅蘭貝格、波士頓咨詢公司、正大聯(lián)合)的豐富經驗。是
2025-02-20 12:35
【摘要】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理2023年中國人力資源發(fā)展高層峰會演示材料2023年4月29日此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施方法1SOE020408BJ(GB)-
2025-03-03 11:21
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績理念的建立與實踐整整體體績績效效管管理理業(yè)績管理的基本概念業(yè)績管理的理念整體績效管理模型績效管理工具體系績效管理流程績效管理收益DELUKER整整體體績績效效管管理理業(yè)績管理的基本概念業(yè)績管理的理念整體績效管理模型績效管理工具體系
2025-02-21 10:24
【摘要】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理2023年中國人力資源發(fā)展高層峰會演示材料2023年4月29日此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施方法
2025-01-23 01:22
【摘要】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理材料2023年4月29日此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施方法2SOE020408BJ(GB)
2025-01-06 21:56
【摘要】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理2023年中國人力資源發(fā)展高層峰會演示材料2023年4月29日此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施
2025-01-06 20:26
【摘要】HPO高績效組織HighPerformanceOrganization江蘇省圓鴻企管顧問有限公司Yang-HongConsultingCo.,LTD.?課程的目標1?i理解高績效組織的重要性?i了解什麼是績效發(fā)展?i熟悉HPO15
2025-02-20 12:36
【摘要】DELUKER0現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績理念的建立與實踐整體績效管理業(yè)績管理的基本概念業(yè)績管理的理念整體績效管理模型績效管理工具體系績效管理流程績效管理收益.....DELUKER1整體績效管理
2025-02-21 10:23
【摘要】HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting1HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting2sulting(China)Ltd.績效管理Ha
2025-03-06 11:26
【摘要】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理材料2023年4月29日此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施方法1SOE020408BJ(GB)
2025-03-06 22:19
2025-01-06 21:55
【摘要】組織行為與績效管理2023年1月24日林海峰組織行為與績效管理我們的組織是解決問題型的?還是計劃型的?P1:優(yōu)化組織結構P2:明確各部門職責P3:完善各部門內部管理流程P4:建立人力資源部P5:完善績效考評與薪酬體系P6:確定部門溝通流程P7:確定部門間控制與協(xié)調機制P8:人員招聘P9:確定授權機制問題優(yōu)先排序法PQM模型最緊要
2025-02-20 12:34
【摘要】目錄1.新奧集團新奧集團KPI指標體系構指標體系構建思路建思路2.制度導讀制度導讀3.新績效管理制度的特點與新績效管理制度的特點與不同不同和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.績效監(jiān)控與KPI指標體系戰(zhàn)略規(guī)劃績效考核經營管理目
2025-02-24 11:14
【摘要】一汽轎車績效管理基本框架與思路溝通版績效管理報告將主要包括四方面的內容?績效管理中的主要問題?考核戰(zhàn)略問題溝通?戰(zhàn)略目標溝通假設?考核指標設計?考核管理體系設計下一步重點本次溝通重點?第一部分:關于現(xiàn)存問題的分析判斷?第二部分:績效管理戰(zhàn)略問題的初步框架?第三部分:績效管理機制的初步框架?第四部分:下一步的重點關于
2025-01-06 21:02