toc瓶頸管理培訓(xùn)講義(參考版)
2025-02-19 13:31本頁(yè)面
【正文】 ——高德拉特 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 管理的本質(zhì) 企業(yè)產(chǎn)出最大化 客戶滿意最大化 在滿足客戶需求最大化的前提下，如何做到企業(yè)產(chǎn)出最大化？ 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 3Z業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 戰(zhàn)略 戰(zhàn)術(shù) 執(zhí)行 戰(zhàn)略：發(fā)展方向與目標(biāo)，解決做什么的問(wèn)題 戰(zhàn)術(shù)：達(dá)成戰(zhàn)略的方法，解決怎么做的問(wèn)題 執(zhí)行：戰(zhàn)術(shù)的執(zhí)行改善，解決做與不做的問(wèn)題 任何一項(xiàng)為 0，結(jié)果都一樣為 0 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 瓶頸管理 業(yè)績(jī) 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 藥店的痛苦一：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 22 利潤(rùn) 運(yùn)營(yíng)費(fèi)用 毛利 采購(gòu)成本 營(yíng)業(yè)額 客單價(jià) 客戶數(shù) 營(yíng)業(yè)外收入 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 藥店的痛苦二：品牌藥的低毛利 23 利潤(rùn) 運(yùn)營(yíng)費(fèi)用 毛利 營(yíng)業(yè)額 客單價(jià) 客戶數(shù) 營(yíng)業(yè)外收入 品牌藥 采購(gòu)成本 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 藥店的痛苦三：雜牌藥的低人氣 24 利潤(rùn) 運(yùn)營(yíng)費(fèi)用 毛利 采購(gòu)成本 營(yíng)業(yè)額 客單價(jià) 客戶數(shù) 營(yíng)業(yè)外收入 增加 非品牌藥 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 藥店 賺錢 吸引人氣 采購(gòu) 品牌藥 采購(gòu) 雜牌藥 提高毛利 平衡點(diǎn)該放在哪？ 魚(yú)與熊掌 難以兼得？ 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 藥店的對(duì)策 26 藥店 賺錢 A 吸引人氣 B 只 賣“點(diǎn)購(gòu)量” 推薦非品牌藥 D 提高毛利 C 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的紐帶 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 品牌 高毛 品牌毛利 孰 輕孰重 企業(yè)與人才的橋梁 現(xiàn)實(shí)與
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