招聘運營方案(參考版)
2025-02-13 15:56本頁面
【正文】 校招主題、 PPT、 H5內(nèi)容制定 視覺化 有識別度 佩珊、清源、KEVIN、 SUE 已有的 文化活動 TINNO HR微信公眾號：轉(zhuǎn)推內(nèi)容 轉(zhuǎn)化為對候選人的口氣 LIYA、趙書 第三方渠道 媒體報道 行業(yè)排名、公司大事件 注意保密性 KEVIN、 LIYA 創(chuàng)新的 核心團(tuán)隊 核心團(tuán)隊特點提煉； 場景化 各招聘專員 創(chuàng)新的 KOL 員工代表意見、候選人評論、牛人訪談、優(yōu)秀畢業(yè)生 故事化 所有人負(fù)責(zé)一部分 其它 其它 招聘信息發(fā)布分工 項目 內(nèi)容及要求 責(zé)任人 社會招聘（線上） 定期發(fā)布招聘職位 karen\Liya 專項招聘（線上） 季度招聘宣傳，每季 1次 其它專項招聘 (線上）， RF/天線 /設(shè)計專場 karen\Liya 校園招聘 職位發(fā)布、 與第三方合作 karen\Liya 內(nèi)外部推薦 內(nèi)推制度、流程、獎勵公布 （內(nèi)推原來的制度為單純的現(xiàn)金獎勵，改為積分 +現(xiàn)金獎勵，引入內(nèi)推達(dá)人等級制度，可參考金立的做法） 其它內(nèi)推小項目 外部推薦 karen\Liya\kevin 大類 渠道 渠道建設(shè)內(nèi)容 責(zé)任人 社交渠道 微信公眾號、 LINKEDIN、微信個人號 招聘公眾號 LOGO 內(nèi)容架構(gòu) 微信公眾號內(nèi)容轉(zhuǎn)載到其它社交渠道 運營小組 傳統(tǒng)渠道 招聘網(wǎng)站（ 51JOB、智聯(lián)、獵聘） 公司網(wǎng)站 /老員工關(guān)注 2. 社招 /校招候選人關(guān)注 3. 部分員工公司名片統(tǒng)一都加上招聘公眾二維碼 4. 漲粉運營小項目 SUE\清源 垂直招聘渠道 BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、脈脈、 58同城 peishan/Liya 招聘渠道維護(hù) 分工 項目 內(nèi)容 日期 責(zé)任人 公司介紹 做一個 5月份完成 peishan 微
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