招聘運營方案-資料下載頁
2025-02-11 15:56本頁面
【正文】 它社交渠道 運營小組 傳統(tǒng)渠道 招聘網(wǎng)站（ 51JOB、智聯(lián)、獵聘） 公司網(wǎng)站 /老員工關注 2. 社招 /校招候選人關注 3. 部分員工公司名片統(tǒng)一都加上招聘公眾二維碼 4. 漲粉運營小項目 SUE\清源 垂直招聘渠道 BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、脈脈、 58同城 peishan/Liya 招聘渠道維護 分工 項目 內(nèi)容 日期 責任人 公司介紹 做一個 5月份完成 peishan 微信公眾號搭建 (名字、海報、 LOGO ) VI 與第三方合作 6月份完成 KEVIN、 KAREN、運營小組成員 團隊特色介紹 特點、圖片、文字 6月份完成 每一個人 現(xiàn)在馬上要去做的事情 四、招聘 運營小組 建設、 費用 預算 招聘運營小組建設 項目 內(nèi)容及要求 建立工作機制 建立微信群 定期會議 作品集體評審 PM統(tǒng)計、跟進各子任務的進展 納入考核管理？？？ 學習 每年 12次外部學習機會 小組成員相互傳播碎片知識 新增 人員 跟品牌設計部門溝通分配 員 崗位津貼 每人每季 10001500元津貼 即時激勵 項目任務大，成果閃亮給予 3500即時激勵 評優(yōu) 作為一個項目整體，參與部門優(yōu)秀項目評優(yōu) 團隊聚餐 每季一次， 500元左右 招聘運營小組建設 項目 費用預算 微信公眾號投遞簡歷功能開發(fā) 公眾號年費 1萬，如果 IT能開發(fā)則可以省了 300元 外請雇主品牌 /微信招聘運營專家來指導 1萬 平面設計費 23萬， 團隊建設 津貼 4人 *1500季 /人 *3季 = 即時激勵 2023元 聚餐 500*4=2023元 合計： 學習、培訓 6000元 合計 78萬 今天我們走出了第一步 Thanks!
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