招聘過(guò)程理念與途徑(參考版)
2025-02-13 15:56本頁(yè)面
【正文】 ? 嚴(yán)格根據(jù)工作分析的結(jié)果設(shè)計(jì)面試問(wèn)題 ? 在輕松的氣氛下進(jìn)行面試 ? 編制 KSAOs的表格 ， 根據(jù) KSAOs來(lái)評(píng)價(jià)申請(qǐng)者 信息收集技術(shù) —— 面試 ? 多級(jí)障礙式 ? 補(bǔ)償式 ? 結(jié)合式 信息收集技術(shù) 的使用 如何成功地招聘 、 雇傭并留住優(yōu)秀的求職者作雇員呢 ？ ?把工作和組織的信息完整 、 準(zhǔn)確 、 真實(shí)地傳達(dá)給求職者 ?擴(kuò)大組織內(nèi)的職業(yè)機(jī)會(huì) ?公司能提供可供 選擇 的工作安排 ?提供就業(yè)安全感 ?有效的同化 招聘的技巧 招聘與甄選工作的管理 ? 招聘網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與維護(hù) ? 相關(guān)文件和工具設(shè)計(jì) ? 筆試與面試題庫(kù)建設(shè) ? 對(duì)面試人員的培訓(xùn) ? 人才庫(kù)建設(shè) 招聘工作考核 ? 申請(qǐng)人的數(shù)量 ? 申請(qǐng)人的質(zhì)量 ? 平等就業(yè)機(jī)會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ? 平均雇傭一個(gè)人的成本 ? 用于填補(bǔ)空缺所需的時(shí)間 Advantages of Erecruiting ? Less time consuming ? Less costly ? Easy to use database ? Easy to find out eligible applicants 你讀了嗎？ Background of Erecruiting ? Structural unemployment will continue to grow. ? The bination of low labor force growth and skill supply/demand mismatch will create persistent labor shortages for most firms and require more aggressive, targeted, and expensive staffing activities. 你讀了嗎？ Components of Erecruiting ? General mercial sites (resume banks) ? Specialized job sites ? Chat rooms or
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