【正文】 采用鋼制結(jié)構(gòu)，防火性強(qiáng)，耐磨耐用 2020 1 個(gè) 2020 15 臺(tái)式工作站 DELL OptiPlex(TM) 380MT 英特爾 (R) 酷睿 (TM) 2 雙核處理器 E8400 () 集成 Broad (BCM57780)千兆局域網(wǎng)卡 10/100/1000 集成英特爾 (R)圖形媒體加速器 X4500 集成 Realtek ALC269Q高保真音頻解碼器 集成英特爾 (R) G41高速芯片組，帶 ICH7 OptiPlex(TM) 380MT機(jī)箱 2GB (1x2GB) NonECC DDR3 1333MHz SDRAM Memory 320GB 7200 RPM SATA Hard Drive 散熱器主流 Dell Optiplex 780和 380微型塔式機(jī) 16X 最大可變速 DVDROM 光驅(qū) 6000 50 300000 27 加裝 GT 440 1G 獨(dú)立顯卡 E1910H 寬屏顯示器 , VGA USB光電鼠標(biāo) USB接口入門級(jí)鍵盤 (。 300 4 只 1200 11 有線話筒 有線話筒： RS35CN。 2540 1 臺(tái) 2540 8 功放 功放： RVS PD500； 立體聲 8Ω 500Wx2，立體聲 4Ω 800Wx2， 橋接 8Ω 1500W，頻響： 20Hz20KHz 177。 20 100 副 2020 7 調(diào)音臺(tái) 調(diào)音臺(tái)： RVS 。四通道立體，金屬制 ,要求調(diào)整靈活性好，支持立體投影，含偏振鏡； 7000 1 套 7000 6 立體眼鏡 立體眼鏡： SZSJG401。；（ 3）解像力大于 100 線對(duì) /mm；（ 4）均勻度 95%；弧長(zhǎng)： ，幕高： 米。~160176。 28000 6 臺(tái) 168000 4 金屬幕布 正投弧形金屬硬幕 ZTYJS1 （尺寸：弧度 160 度。 1600 ；背光類型： CCFL 背光； 屏幕比例： 16:10（寬屏）； 視頻接口： 1179。 25 （ 1） 通過 校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) ，不斷完善人才培養(yǎng)模式； （ 2） 以工作過程為導(dǎo)向，重組教學(xué)內(nèi)容， 構(gòu)建融“教、學(xué)、練”等功能為一體 教學(xué)模式； （ 3） 整合校企資源，將實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成為 生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地；通過與企業(yè)合作， 有計(jì)劃地 對(duì)教師進(jìn)行輪訓(xùn)，建設(shè)一支“雙師”素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍。所有資金投入中，用于 專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施 15 萬，課程與教學(xué)資源建設(shè) 120 萬，實(shí)訓(xùn)室建設(shè)與實(shí)踐條件改善 290萬，現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用與數(shù)字校園建設(shè) 50 萬，校企合作制度與管理運(yùn)行機(jī)制建設(shè) 50 萬，師資隊(duì)伍與服務(wù)能力建設(shè) 50 萬，實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí) 及 耗材補(bǔ)貼 25 萬 。 教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè) 進(jìn)度及績(jī)效考核要求 （ 1）以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力，提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)為目標(biāo)，通過校企合作，建設(shè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地； （ 2） 建設(shè)進(jìn)度及 考核要求 ① 2020 年，制定實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)計(jì)劃，并著手落實(shí)；制訂實(shí)訓(xùn)基地環(huán)境與管理 制度，編寫實(shí)訓(xùn)手冊(cè)，根據(jù)需要聘請(qǐng)行業(yè)專家參與實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)；半年頂崗實(shí)習(xí)率達(dá)到 100%； ② 2020 年，完成新校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，完善原有實(shí)訓(xùn)室設(shè)備、校外實(shí)訓(xùn)基地，每個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地指導(dǎo)教師至少 1~2 名，進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)制度、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)。 課程體系建設(shè) 進(jìn)度及績(jī)效考核要求 （ 1）以工作過程為導(dǎo)向，以學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力為培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)本 24 職業(yè)、企業(yè)對(duì)專業(yè)人才需求的特點(diǎn)，改造原有課程體系，設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容，制訂人才培養(yǎng)方案。 （ 2）考核 要求 專業(yè)帶頭人： ① 完成 學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量 ， 教學(xué)質(zhì)量評(píng)估達(dá)到優(yōu)秀等級(jí) ； ② 在中文核心刊物上發(fā)表論文 1 篇以上；或 主持校企合作項(xiàng)目一項(xiàng)以上 ； ③ 參與人才市場(chǎng)調(diào)研或畢業(yè)生跟蹤調(diào)查一次以上，有調(diào)研或調(diào)查報(bào)告 ； ④ 主持培養(yǎng)方案制訂、課程設(shè)置和教材選用論證 2 次以上，有會(huì)議記錄或培養(yǎng)方案、論證報(bào) 告 ； ⑤ 全年聽課 20 節(jié)以上，指導(dǎo)本專業(yè)青年教師 2 名以上，有聽課記錄和指導(dǎo)工作總結(jié) 。依據(jù)上述建設(shè)方案，項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度及績(jī)效考核具體如下： 教師團(tuán)隊(duì)建設(shè) 進(jìn)度及 績(jī)效考核 要求 （ 1）根據(jù)人才培養(yǎng)模式和課程體系建設(shè)的要求，確定教師培養(yǎng)、聘任計(jì)劃。 人員保障 教師團(tuán)隊(duì)中：專職教師 9 人，其中副教授 2 人，講師 5 人；博士 1 人，在讀博士 1 人， 碩士 5 人，本科 2 人；中級(jí)英語導(dǎo)游 1 人，初級(jí)中文導(dǎo)游 2 人；“雙師型”教師 9 人。 資金保障 學(xué)校 設(shè)立 專業(yè) 建設(shè)專項(xiàng)資金 ， 對(duì)獲得中央財(cái)政撥款的專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，給予2:1～ 1:1 不等 的資金配額， 用于 人才培養(yǎng)模式、課程體系與課程建設(shè)改革，專業(yè)帶頭人、“ 雙師 ” 素質(zhì)培訓(xùn) 和骨干教師 校外 交流培訓(xùn) 、 高職教師職業(yè)能力培訓(xùn) 等。以市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地為平臺(tái)，不斷拓展導(dǎo)游專業(yè)的社會(huì)服務(wù)功能，每年完成培訓(xùn)項(xiàng)目不少于 4 個(gè)；與旅游行政管理部門及企業(yè)合作，開發(fā)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，每年完成一定數(shù)量的企業(yè)員工培訓(xùn)工作；加強(qiáng) 與兄弟院校的交流，與本地區(qū) 2～ 3所高職院校同類專業(yè)建立交流機(jī)制，共享建設(shè)成果。 培訓(xùn)資源 預(yù)期目標(biāo)： 為使專業(yè)建設(shè)與行 業(yè)發(fā)展密切結(jié)合，通過參觀考察、深入企業(yè)調(diào)研、上網(wǎng)搜索等方式，建設(shè)旅游行業(yè)資源，為教師和學(xué)生準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)提供全面而及時(shí)的信息 驗(yàn)收要點(diǎn)： 資源中包括國(guó)內(nèi)外知名旅游企業(yè)、旅游企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)情況及旅游知識(shí)、主要客源國(guó)風(fēng)土人情等相關(guān)資料；導(dǎo)游員資格證考試通過情況 預(yù)期目標(biāo)： 為使專業(yè)建設(shè)與行業(yè)發(fā)展密切結(jié)合，不斷改進(jìn)完善旅游行業(yè)資源，為教師和學(xué)生準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)提供全面而及時(shí)的信息 驗(yàn)收要點(diǎn)： 將國(guó)內(nèi)外知名旅游企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)情況及旅游知識(shí)、主要客源國(guó)風(fēng)土人情等內(nèi)容上網(wǎng)共享，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新積累；導(dǎo)游員資 格證考試通過情況，以及新導(dǎo)游崗前培訓(xùn)效果 項(xiàng)目六 社會(huì)服務(wù)建設(shè) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：萬英敏 徐曉進(jìn) 主要舉措 不斷提升導(dǎo)游專業(yè)的社會(huì)影響力，帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展，在課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、相關(guān)培訓(xùn)及師資培養(yǎng)等方面與兄弟院校實(shí)現(xiàn)共享，實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化利用。 預(yù)期目標(biāo)： 在初步建立的教學(xué)指導(dǎo)和評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善，使之更具體和完善。 驗(yàn)收要點(diǎn)： 《旅游心理學(xué)》、《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》、《旅游法規(guī)》核心課程都具有完善的后備體系，教學(xué)計(jì)劃、電子 教案、課件 教師教學(xué)指導(dǎo)與評(píng)價(jià)庫 預(yù)期目標(biāo)： 在綜合校系兩級(jí)管理的總原則下，堅(jiān)持學(xué)校、系部、教師集體及學(xué)生共同監(jiān)督檢查的機(jī)制，制定固定性和靈活性兼?zhèn)涞慕處熃虒W(xué)指導(dǎo)及評(píng)價(jià)體系。核心課程庫不僅應(yīng)包括具體課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、教案課件、試題庫、案例素材、實(shí)訓(xùn)制度文件、實(shí)訓(xùn)手冊(cè)、導(dǎo)游員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等 驗(yàn)收要點(diǎn)： 《導(dǎo)游業(yè)務(wù)與實(shí)務(wù)》、《旅行社經(jīng)營(yíng)與管理》課程有完備的教學(xué)計(jì)劃、教案、課件和相對(duì)應(yīng)的練習(xí)題題庫和理論及實(shí)訓(xùn)的考評(píng)方案。 21 建設(shè)進(jìn)度 2020 年 制定計(jì)劃， 2020 年 實(shí)現(xiàn)部分資源的建設(shè)， 2020 年完成并完善教學(xué)資源庫的建設(shè) （所需要資金在課程體系與課程建設(shè)資金預(yù)算表第 9 項(xiàng)已做預(yù)算） 。專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)資源包括培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格、能力模塊、課程體系、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等資源；教學(xué)素材資源包括導(dǎo)游實(shí)務(wù)、景點(diǎn)景區(qū)、應(yīng)急措施經(jīng)典的相關(guān)圖片、視頻、文本資料、案例等資源；自主學(xué)習(xí)系統(tǒng)即網(wǎng)絡(luò)課程資源，包括電子教案、課件、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、習(xí)題及參考答案、試題庫等資源；行業(yè)資源包括國(guó)內(nèi)外知名旅游企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)情況及中西文化知識(shí)、主要客源國(guó)風(fēng)土人情等相關(guān)資料。 主要舉措 采用引進(jìn)與自主開發(fā)相結(jié)合、動(dòng)態(tài)更新積累的方式，建設(shè)本專業(yè)教學(xué)資源庫，資源庫建設(shè)既符合高職教育特點(diǎn)又突出本專業(yè)及其所屬行業(yè) 特色。 （ 2） 教師教學(xué)指導(dǎo)與評(píng)價(jià)庫 在綜合校系兩級(jí)管理的總原則下，堅(jiān)持學(xué)校、系部、教師集體及學(xué)生共同監(jiān)督檢查的機(jī)制，制定固定性和靈活性兼?zhèn)涞慕處熃虒W(xué)指導(dǎo)及評(píng)價(jià)體系 。開展雙師培養(yǎng)培訓(xùn) 3 人次。開展雙師培養(yǎng)培訓(xùn) 2 人次。 2020 年培養(yǎng)骨干教師 2 人， 驗(yàn)收要點(diǎn)： 1．企業(yè) 頂崗實(shí)踐 6 個(gè)月以上 2．參與課題 1 項(xiàng) 3．外出學(xué)習(xí)交流 2 次 或脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 6 個(gè)月 預(yù)期目標(biāo)： 著重通過參加較高水平的培訓(xùn)或頂崗實(shí)踐、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等跟蹤專業(yè)和行業(yè)發(fā)展要求，開闊視野。派其到著名旅行社掛職鍛煉，增加其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 師資隊(duì)伍建設(shè)資金預(yù)算表 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算及來源（萬元） 中央財(cái)政投入 學(xué)校財(cái)政投入 合計(jì) 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 培養(yǎng)專業(yè)帶頭人 1 人 3 1 2 1 7 培養(yǎng)骨干教師 4 人 3 1 8 4 16 雙師素質(zhì)培養(yǎng) 5 人次 3 1 4 2 10 聘請(qǐng)兼職教師 4 人 /年 3 1 3 2 9 特聘專家 1 人 /年 3 1 3 1 8 小計(jì) 15 5 20 10 50 19 師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)度表 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 (預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 (預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 培養(yǎng)專業(yè)帶頭人 1人 預(yù)期目標(biāo)： 2020 年選拔 1 名培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)。 成立 導(dǎo)游 專 業(yè)企業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)。④旅游行業(yè)各級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人。②省內(nèi)外高等院校及科研院所著名專家學(xué)者 。 （ 2）建設(shè)措施及目標(biāo) 建立兼職教師人才庫。 4）兼職教師隊(duì)伍 （ 1）任職條件 中級(jí)以上職稱或高級(jí)技能或職業(yè)資格或具有一定特長(zhǎng)的能工巧匠。同時(shí)按照實(shí)踐教學(xué)的要求，有目標(biāo)地、分批地從企業(yè)第一線聘請(qǐng) 4 名兼職教師承擔(dān)部分實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)或頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，充實(shí)師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。 18 3）雙師素質(zhì)教師 （ 1）具備條件 具有助教及以上職稱或高級(jí)職業(yè)資格，本專業(yè)教學(xué)一線工作 3 年以上， 2個(gè)月以上企業(yè)一線頂崗實(shí)踐經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力。 2020 年選派 2 人到大型旅游 企業(yè)頂崗實(shí)踐 3 個(gè)月以上 ，選派 2 人到相關(guān)高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年 ； 2020 年 選派 2 人到大型旅游企業(yè)頂崗實(shí)踐 6 個(gè)月以上 ，積累實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)，提升教學(xué)理念。 2）骨干教師隊(duì)伍 （ 1）具備條件 具有中級(jí)以上職稱、技師或高級(jí)職業(yè)資格， 2 個(gè)月以上企業(yè)頂崗實(shí)踐經(jīng)歷，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的技能型人才。 2020年到 旅行社頂崗實(shí)踐 6 個(gè)月以上， 2020 年安排相關(guān)高校 脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 6 個(gè)月 。 1）專業(yè)帶頭人 （ 1）具備條件 具有副教授以上職稱和碩士學(xué)位，或者具有碩士學(xué)位和 5 年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)一線 2 個(gè)月以上頂崗實(shí)踐經(jīng)歷，在當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)中具有一定的影響力的高級(jí)服務(wù)和管理人才。 獲得碩 士學(xué)位，能承擔(dān)校級(jí)教研課題，都具有 半 年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 兼職教師 現(xiàn)有兼職教師 1 名，具有 中 級(jí)職業(yè)資格證書。 主要舉措 到 2020 年，培養(yǎng)專業(yè)帶頭人 1 名，“雙師”素質(zhì)專業(yè)骨干教師 4 名，專任教師 “雙師”素質(zhì)培訓(xùn) 5 人次 ，按照專、兼職教師 2:1 的比例聘請(qǐng) 4 名企業(yè)專家作為兼職教師。 擬購(gòu)設(shè)備：旅游信息查詢系統(tǒng)一 套、相關(guān)音像資料數(shù)套 導(dǎo)游 專業(yè) 學(xué)生 提供 生產(chǎn)性 實(shí)訓(xùn)條件 新建 旅 行 社 1 個(gè) 預(yù)期目標(biāo)： 為適應(yīng)現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展需要， 擬建旅 行 社，增加生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和比例，提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量， 作好設(shè)備論證，保證建設(shè)的科學(xué)合理性 驗(yàn)收要點(diǎn)： ， 完成 旅 行 社建設(shè)論證，作好設(shè)備論證 場(chǎng)地 預(yù)期目標(biāo)： 為適應(yīng)現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展需要， 在已建旅行社分社的基礎(chǔ)上 ,向旅游行政部分申報(bào)青年旅 行 社項(xiàng)目，增加生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和比例，提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量， 同時(shí)對(duì)外營(yíng)業(yè)，為學(xué)院創(chuàng)效益，并保證建設(shè)的科學(xué)合理性 驗(yàn)收要點(diǎn)： 、安裝調(diào)試。 校內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)度表 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 （預(yù)期目標(biāo) 驗(yàn)收要點(diǎn)） 2020 年 （預(yù)期目標(biāo) 驗(yàn)收要點(diǎn)） 新建 旅游數(shù)字模擬實(shí)訓(xùn)室 1 個(gè) 預(yù)期目標(biāo)： 為提高導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)在旅游業(yè)的發(fā)展要求，迎合廣大旅游者的需求，完成旅游數(shù)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方案的論證、采購(gòu)、建設(shè)工作 驗(yàn)收要點(diǎn)： 論證 預(yù)期目標(biāo)： 通過模擬實(shí)訓(xùn)，鞏固導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生的職業(yè)知識(shí)，提升導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，以適應(yīng)現(xiàn)在旅游業(yè)發(fā)展的需要 驗(yàn)收要點(diǎn)： ，滿足 50名學(xué)生同時(shí)上課及對(duì)外培訓(xùn)的需要 專業(yè)提供實(shí)訓(xùn)條件 15 新建 旅行社 分社 預(yù)期目標(biāo)： 為適應(yīng)現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展要求，為實(shí)現(xiàn)學(xué)工結(jié)合，擬建某旅行社分部，作好場(chǎng)地審請(qǐng) 和設(shè)備論證，保證該實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)科學(xué)合理、教學(xué)效益顯著提高 驗(yàn)收要點(diǎn)： 建設(shè)論證，作好設(shè)備論證 2. 落實(shí)旅行社分部建設(shè) 3. 進(jìn)行設(shè)備詢價(jià)，制