培訓(xùn)績效管理(如何提升企業(yè)培訓(xùn)的有效性)(參考版)
2025-02-10 10:53本頁面
【正文】 」32您有什么啟發(fā)？33? 建立 /優(yōu)化培訓(xùn)管理體系或建立企業(yè)大學(xué)? 培養(yǎng)大量的合格內(nèi)訓(xùn)師Next Step34Thanks。即使有時很忙，能挖多少就算多少。 他好奇地問 :「你巳經(jīng)一個月，沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎 ?」31 左邊這座山的和尚說 :「來來來，我?guī)闳タ础? 他心想 :「我的朋友可能生病了 ,我要過去拜訪他 ， 「看看能幫上什麼忙。」便不以為意。就這樣，時間在每天挑水中，不知不覺己經(jīng)過了五年。培訓(xùn)績效管理 －－如何提升企業(yè)培訓(xùn)的有效性David LiJan 9th 20232為什么要培訓(xùn) ?3為什么要培訓(xùn) ?? 解決問題? 提升績效企業(yè)培訓(xùn)面臨的主要問題 ?5企業(yè)培訓(xùn)面臨的問題? 培訓(xùn)效果不易評估與跟蹤? 培訓(xùn)有效性低6培訓(xùn)有效性低為什么培訓(xùn)沒有效果？需求未掌握 目標定位 講師教材組織 ／ 主管管理、風(fēng)格 欠互動3內(nèi)容不符需求7Agenda? 培訓(xùn)需求分析 Training Needs Analysis? 培訓(xùn)需求反饋 Training Needs Application? 培訓(xùn)課程選擇 Course Selection? 培訓(xùn)收益預(yù)期 Profit Expectation? 培訓(xùn)實施 Training Implementation? 培訓(xùn)效果評估 Training Effect Evaluation? 改進 Continue Improvement? 培訓(xùn)策略 Training strategy? 行動 Action8從績效回顧
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