培訓(xùn)績效管理_如何提升企業(yè)培訓(xùn)的有效性(參考版)
2025-02-10 10:29本頁面
【正文】 」32您有什么啟發(fā)？33? 建立 /優(yōu)化培訓(xùn)管理體系或建立企業(yè)大學(xué)? 培養(yǎng)大量的合格內(nèi)訓(xùn)師Next Step34Thanks。即使有時(shí)很忙，能挖多少就算多少。 他好奇地問 :「你巳經(jīng)一個(gè)月，沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎 ?」31 左邊這座山的和尚說 :「來來來，我?guī)闳タ础? 他心想 :「我的朋友可能生病了 ,我要過去拜訪他 ， 「看看能幫上什麼忙。」便不以為意。就這樣，時(shí)間在每天挑水中，不知不覺己經(jīng)過了五年。培訓(xùn)績效管理 －－如何提升企業(yè)培訓(xùn)的有效性David LiJan 9th 20232為什么要培訓(xùn) ?3為什么要培訓(xùn) ?? 解決問題? 提升績效企業(yè)培訓(xùn)面臨的主要問題 ?5企業(yè)培訓(xùn)面臨的問題? 培訓(xùn)效果不易評(píng)估與跟蹤? 培訓(xùn)有效性低6培訓(xùn)有效性低為什么培訓(xùn)沒有效果？需求未掌握 目標(biāo)定位 講師教材組織 ／ 主管管理、風(fēng)格 欠互動(dòng)3內(nèi)容不符需求7Agenda? 培訓(xùn)需求分析 Training Needs Analysis? 培訓(xùn)需求反饋 Training Needs Application? 培訓(xùn)課程選擇 Course Selection? 培訓(xùn)收益預(yù)期 Profit Expectation? 培訓(xùn)實(shí)施 Training Implementation? 培訓(xùn)效果評(píng)估 Training Effect Evaluation? 改進(jìn) Continue Improvement? 培訓(xùn)策略 Training strategy? 行動(dòng) Action8從績效回顧
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1