【摘要】企業(yè)文化的三元主體主講教師:李世杰東北大學工商管理學院1企業(yè)文化的主體“三元”主體企業(yè)家:企業(yè)文化的主導者、傳播者企業(yè)英雄:企業(yè)文化建設的中堅和榜樣企業(yè)員工:企業(yè)文化的重要分子2企業(yè)家與企業(yè)文化?企業(yè)家的概念?16世紀:法文Enterpreneur,原意為“冒險家”?19世紀末
2025-02-08 21:23
【摘要】企業(yè)文化建設主體Chapter5Contents建設主體Ⅰ.企業(yè)員工Ⅱ.企業(yè)楷模Ⅲ.企業(yè)家本章學習任務1提高員工素
2025-01-07 18:16
【摘要】第一節(jié)企業(yè)員工與企業(yè)文化一、企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體(一)企業(yè)文化建設的根源與指導思想1·企業(yè)文化建設的根源(1)我國企業(yè)文化植根于社會主義制度之中,所以員工是企業(yè)文化的主體,其價值的內(nèi)核是主人翁精神。(2)我國企業(yè)文化植根于社會主義思想文化之中,所以企業(yè)文化是把革命的、大眾的文化作為基本內(nèi)容
2025-02-25 18:12
【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化測量的理論基礎企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學習目標學習目標1.企業(yè)文化
2025-02-25 14:53
2025-01-07 18:27
【摘要】企業(yè)文化王明基中國八九點培訓研究網(wǎng)第一:“文”一企業(yè)文化企業(yè)文化:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中所形成的,企業(yè)多數(shù)成員價值標準和所共同遵循的基本信念、行為規(guī)范。企業(yè)文化
2025-01-07 18:44
【摘要】第八章企業(yè)文化的變革1.什么是企業(yè)文化的變革?2.企業(yè)文化變革的動因有哪些?3.企業(yè)文化變革會遇到哪些方面的阻礙?你認為在這些阻礙因素中,哪個因素是最重要的,為什么?4.什么情況下需要進行企業(yè)文化變革?5.企業(yè)文化變革的基本步驟是怎樣的?6.企業(yè)文化變革的方式有哪些?1企業(yè)文化變革是指由企業(yè)文化特質
2025-01-09 01:49
2025-01-03 16:27
【摘要】第八章企業(yè)文化建設的主體——員工、楷模、企業(yè)家開篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包,不算潮男”、“妖男不紅,天理難容”……很難想象這么潮的話,是從50歲的武漢中心百貨董事長程軍嘴里說出的。在他心底,“潮”是擁有文化底蘊和自信的生活態(tài)度,而這種態(tài)度,無關年齡與性別。正是這種對“潮”的認識,使得程軍在中心百貨的華麗轉型中確
【摘要】企業(yè)文化對企業(yè)的作用主講:陳億鵬如何留住人才是一個永恒的企業(yè)管理課題。優(yōu)秀人才總是跳槽而去,平庸的員工總是賴著不走。所有企業(yè)都必須面對一個矛盾:如何解決員工欲望的不斷膨脹和薪酬的相對穩(wěn)定。因為員工隨時都可能在企業(yè)中成長而薪酬不可能緊緊相隨,沒有人會總是對自己的薪酬感到滿意。而個人財富過大可能產(chǎn)生副作用,激勵過度卻可能讓人不思進取。在我們這個
2025-01-07 18:09
【摘要】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅持依法治國和以德治國相結合,建設優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。?文化軟實力顯著增強。社會主義核心價值體系深入人心,文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè),社會主義文化強國建設基礎更加堅實。?基本建立現(xiàn)代文化市場體系,健全國有文化資產(chǎn)管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-01-26 04:24
【摘要】第二章企業(yè)文化構成主要內(nèi)容企業(yè)文化的結構企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的特征與功能321企業(yè)文化的認識誤區(qū)1、神秘化?“企業(yè)圣經(jīng)”?“精神動力”?“企業(yè)靈魂”······兩個
2025-01-07 18:40
【摘要】企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?文化建立:競
2025-01-27 21:07
【摘要】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要創(chuàng)建企業(yè)文化??文化是企業(yè)的靈魂?企業(yè)文化三力作用?文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識??你真懂企業(yè)文化嗎??日美中文化差啟示?三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地??識別現(xiàn)實的企業(yè)文化?設計理想的企業(yè)文化?MI設計?BI設計?VI設計?簡易創(chuàng)建企
2025-01-07 18:03
【摘要】1特色企業(yè)文化五步落地QWANInternationalEnterprisesInc.王文明2五步修煉什么是特色企業(yè)文化如何提煉要回答的幾個問題如何貫徹到組織和制度中如何落地3?阿里巴巴倡導的是快樂文化,團結、緊張、高效斗融在快樂當中。馬云剛剛退下就說,作這么大的企業(yè),當然有理念
2025-01-18 06:21