招聘與面試(參考版)
2025-02-08 20:09本頁(yè)面
【正文】 – 在信息不確定或快速變化時(shí)進(jìn)行管理 – 容易調(diào)整去適應(yīng)組織的變化并將變化視為機(jī)遇 – 能否適應(yīng)其當(dāng)前任務(wù)和工作內(nèi)容的改變，或是否能夠拋棄以前的工作方式 – 根據(jù)新的變化情況調(diào)整各項(xiàng)工作的優(yōu)先權(quán)以對(duì)突發(fā)事件和未預(yù)期的事件做出反應(yīng) – 溝通并理解新的變化，而且支持他人去適應(yīng)它 適應(yīng)能力 1. 舉例描述一下在你的工作中曾發(fā)生的突發(fā)的或未預(yù)期的事件，你是如何應(yīng)對(duì)的？ 2. 舉例說(shuō)明當(dāng)面對(duì)組織優(yōu)先級(jí)發(fā)生變化，你不得不迅速調(diào)整自己工作的情況 3. 你有多少個(gè)不同的老板？你和他們中哪一個(gè)合作的最有效率？ 4. 當(dāng)你的職能、部門和工作發(fā)生變化時(shí)，你曾遇到過(guò)什么樣的問(wèn)題？ 5. 你換過(guò)幾次工作？哪一個(gè)讓你最頭疼？ 6. 如果給你一個(gè)完全不同于以前工作的安排，你認(rèn)為要花多少時(shí)間去適應(yīng)它？為什么？ 7. 你是如何幫助你的同事來(lái)適應(yīng)變化的？ 8. 你希望你當(dāng)前工作哪些方面發(fā)生變化？為什么？ ?？死准{（英） (Stuart Crainer) 警惕選材中的誤區(qū) 確定勝任某崗位的預(yù)期業(yè)績(jī) 準(zhǔn)備與工作崗位相關(guān)的 面試問(wèn)題與回答 行為面試法預(yù)測(cè)應(yīng)聘者達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)的能力 準(zhǔn)確地評(píng)估 測(cè)評(píng)中心為選材把關(guān) 1 2 3 4 5 6 選材前的 招聘體系建立 選材后的 后續(xù)工作及評(píng)估 不盲目 ： 目標(biāo)選材六步曲 不茫然 ： 建立戰(zhàn)略選材體系 不瞎忙 ： 評(píng)估體系有效性 晏子使楚 橘生淮南則為橘， 生于淮北則為枳 (zhi), 葉徒相似，其實(shí)味不同 所以然者和？ 水土異也 ? 橘樹(shù)種在淮南，結(jié)的柑橘又大又甜。 識(shí)別工作 空缺 確定如何 彌補(bǔ)空缺 辨認(rèn)目標(biāo) 群體 通知目標(biāo) 群體 篩選 簡(jiǎn)歷 步驟 1 步驟 2 步驟 3 步驟 4 步驟 5 甄選 流程 目標(biāo)選材六部曲 工作分析 流程 ?不招人 ?加班 ?工作再設(shè)計(jì) ?防止跳槽 ?臨時(shí)租用 ?外包 ?招人 ?內(nèi)部 ?外部 ?真是空缺嗎 ?可以刪除嗎 ?可以合并嗎 ?流水線工人 ?行政人員 ?專業(yè)技術(shù) ?人員 ?中層管理層 ?高管 ?*應(yīng)屆生？ ?網(wǎng)絡(luò) ?人才市場(chǎng) ?獵頭 ?內(nèi)部推薦 ?還有嗎？ ?… ?… ?… ?… ?怎樣做？ 3，確定招聘流程 4， 全方位培訓(xùn) 主考官 選 非人力資源經(jīng)理的 人力資源管理技巧 留 用 育 – 規(guī)劃招聘過(guò)程 – 實(shí)施招聘過(guò)程 – 評(píng)價(jià)招聘過(guò)程 – 設(shè)計(jì)申請(qǐng)表格 – 參與面試 – 選擇并實(shí)施心理測(cè)驗(yàn) – 背景調(diào)查 – 參與聘用決定 – 給業(yè)務(wù)部門經(jīng)理以適當(dāng)培訓(xùn)及咨詢 HR職責(zé) – 辨認(rèn)招聘需要 – 向 HR傳達(dá)招聘需要 – 招聘會(huì)上參與向候選人傳達(dá)信息 – 確定所需的能力 – 評(píng)估候選人 – 做聘用決定 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理職責(zé) 人力資源與業(yè)務(wù)部門 職責(zé)分清 達(dá)到共贏 完美對(duì)接 ? 人員招錄程序的設(shè)計(jì)（不同人員） ? 申請(qǐng)表設(shè)計(jì) ? 筆試題庫(kù)建設(shè) ? 面試題目的儲(chǔ)備和設(shè)計(jì) ? 人才庫(kù)建設(shè) ? 招聘網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與維護(hù) ? 相關(guān)文件設(shè)計(jì) （面試評(píng)分表、書(shū)面通知表等） 5，招聘體系還包括 警惕選材中的誤區(qū) 確定勝任某崗位的預(yù)期業(yè)績(jī) 準(zhǔn)備與工作
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1