制度經(jīng)濟(jì)學(xué)課件(ppt63頁)(參考版)
2025-01-29 05:17本頁面
【正文】 演講完畢，謝謝觀看！ 。機敏是一種心理素質(zhì)，具有這種素質(zhì)的人就是企業(yè)家。 企業(yè)理論 ? ? 《經(jīng)濟(jì)學(xué)與知識》，《知識在社會中的運用》，《作為發(fā)現(xiàn)程序的競爭》，《知識的狂妄》 ? 知識（主觀性、分散性、時空性、默會性） ? 資源配置的決策權(quán)應(yīng)該與知識占有相匹配 ——外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行 ? 企業(yè)家就是在獨特的、不可預(yù)期的和復(fù)雜的環(huán)境中進(jìn)行決策的人。 ? 熊彼特把創(chuàng)新的實現(xiàn)機制稱為企業(yè)。 企業(yè)理論 ? 在所有的經(jīng)濟(jì)學(xué)流派中，最推崇企業(yè)家作用的是奧地利學(xué)派。因此，企業(yè)從何而來并沒有得到很好的解釋。 企業(yè)理論 ? ? 主流的企業(yè)理論主要是通過對“制造還是購買”的研究來揭示企業(yè)的本質(zhì)和邊界。由于關(guān)系專用性資產(chǎn)必須依賴某種物質(zhì)資產(chǎn)，因此，工人的投資激勵不僅取決于他本人是否擁有物質(zhì)資產(chǎn)，也取決于誰擁有物質(zhì)資產(chǎn)。因此，雇主和獨立簽約人的差別在于，雇主可以選擇雇員并可以帶走全部非人力資產(chǎn)。哈特，認(rèn)為只有從物質(zhì)資產(chǎn)的角度才能定義企業(yè)，因為人力資產(chǎn)天然地歸個人所有，所以，兼并的是物質(zhì)資產(chǎn)。企業(yè)是一種所控制的物質(zhì)資產(chǎn)的組合。因為擁有資產(chǎn)的一方擁有剩余控制權(quán)，從而擁有談判力，并且在分配剩余時占據(jù)優(yōu)勢地位。對于一個涉及專用性投資的不完全契約而言，代理人取得剩余的能力主要取決于談判力。在不完全契約的條件下， “剩余控制權(quán)”的配置必然會影響當(dāng)事人事前專用性投資的激勵，因此，為了最小化對投資激勵扭曲后果，應(yīng)當(dāng)讓一方將“剩余控制權(quán)” 購買過去。擁有“剩余控制權(quán)”的一方，可以不按照事先的約定、慣例或法律相違背的方式?jīng)Q定資產(chǎn)的所有用法。 企業(yè)理論 ? 以上三種成本都是不完全契約造成的，可以將其視為交易費用，如何消除不完全契約造成的交易費用呢？ ? 哈特和格魯斯曼把契約權(quán)利劃分為兩大類：“具體權(quán)利”和“剩余權(quán)利”。 企業(yè)理論 ? 對于一個買者和一個賣者這樣兩家企業(yè)而言，契約不完全意味著什么呢？直觀的回答是：雙方會等自然狀態(tài)出現(xiàn)之后，進(jìn)行再談判。不完全契約產(chǎn)生的原因：⑴在一個不確定的世界中，人們不可能預(yù)料到所有情況；⑵即便能夠預(yù)料到，也不可能用一種共同的語言將這些或然情況寫入契約；⑶即使各方能夠就未來的計劃達(dá)成一致，也難以將其寫入契約并且能夠被第三方證實 ——如去雞公煲就餐。最佳的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)要求將企業(yè)的所有權(quán)安排給投資最重要的一方，或者是投資不可或缺的一方。新產(chǎn)權(quán)學(xué)派把對資產(chǎn)的剩余控制權(quán)定義為所有權(quán)，強調(diào)了剩余控制權(quán)對兼并一方帶來的收益和對被兼并一方所帶來的成本，從而提出了一個有關(guān)一體化的理論。 企業(yè)理論 《 企業(yè)的契約性質(zhì) 》 ——自學(xué)、考試題來源 ——自學(xué) 企業(yè)理論 ? ——不完全契約理論的一個分支 ? 主要代表人物：格魯斯曼、哈特、穆爾 ? 問題：根據(jù)交易費用經(jīng)濟(jì)學(xué)，如果兩個企業(yè)之間存在高度專用性投資，那么通過一體化就可以減少機會主義行為的危害。在阿爾欽和德姆塞茨看來，這個角色天然地屬于資本家，于是資本家就成為擁有如下權(quán)力的“中心簽約人”：⑴享有“剩余索取權(quán)”；⑵監(jiān)督⑶與其他人簽約；⑷改變其他人的團(tuán)隊成員資格；⑸出售那些用來定義企業(yè)所有權(quán)的權(quán)利。自利的當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)自己只承擔(dān)“避責(zé)行為”（如偷懶）的部分損失，但卻獨自享受該行為的全部好處。 企業(yè)理論 ? 許多生產(chǎn)活動具有團(tuán)隊生產(chǎn)性質(zhì)，即⑴整個生產(chǎn)活動需要多個不同的生產(chǎn)要素的參與并且這些要素屬于不同的所有人；⑵產(chǎn)出不是各個要素的簡單相加，因為每一種生產(chǎn)要素都對其他生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力都有影響。然而，作為企業(yè)理論，還有一個問題沒有解決，企業(yè)的本質(zhì)。 企業(yè)理論 ? 合謀理論促進(jìn)我們對企業(yè)內(nèi)部組織的理解：可以從合謀的視角，從多委托人的角度，更好地理解企業(yè)多個部門之間是如何相互制約的，為什么有時要允許下級越級報告，為什么要給員工小恩小惠等；此外，合謀理論對于如何防范內(nèi)部小團(tuán)體也提供了見解。 ? 解決路徑：要滿足監(jiān)督者的參與約束和激勵約束；要引入新的約束，即監(jiān)督者和代理人結(jié)成的聯(lián)盟的激勵相容約束。 企業(yè)理論 ? 問題是只要代理人 A賄賂監(jiān)督者（從偷懶中獲得的信息租金的一部分），監(jiān)督者會隱瞞發(fā)現(xiàn)代理人是屬于 H這一事實。于是，可以得到相應(yīng)的概率條件。}。如果監(jiān)管者 S觀察 L,則沒有獎金。代理人 A為高能者 H和為低能者 L的概率分別為 v和 1v,但這一信息只有代理人 A完全清楚；監(jiān)管者 S只能以 u的概率觀察到代理人是高能者 H，以 1u的概率觀察不到。 ? 梯若爾設(shè)計了一個三層代理模型來研究合謀問題。 ? 結(jié)論：企業(yè)最優(yōu)的層級或規(guī)模取決于信息傳遞的效率?！? 企業(yè)理論 ? 基于上述思想，威廉姆森（ 1967）對企業(yè)科層問題進(jìn)行了探討。 企業(yè)理論 ? 乾隆某次召見大學(xué)士汪由敦后問他： ? “卿天沒亮就來趕早朝，在家吃過點心嗎？” ? 汪答：“臣家貧，晨餐不過雞蛋四枚而已。在信息整理和傳遞中會出現(xiàn)信息損失和信息扭曲。上面所簡述的單級委托 ——代理的理論在此不適用：因為假設(shè)了代理人可以完全控制代理人行為并與代理人無成本地交流。 企業(yè)理論 ? ：多級委托
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