【摘要】慧眼識(shí)才-招聘與面試技巧目錄第一單元:招聘面試技術(shù)導(dǎo)論第二單元:設(shè)計(jì)合理流程第三單元:掌握面試技術(shù)第四單元:設(shè)計(jì)有效題目第五單元:控制面試過程將將要要進(jìn)行進(jìn)行….第一單元招聘面試技術(shù)導(dǎo)論一、招聘面試工作的重要性專家提示:專家提示:
2025-01-25 18:15
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2025-01-24 15:14
【摘要】有效招聘與精準(zhǔn)面試技巧曾經(jīng)有一個(gè)作家在家寫稿時(shí),他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對(duì)他兒子說:“你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩。”過了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:“爸爸我拼好了,陪我玩!”作家很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就
2025-01-27 13:34
【摘要】,高效招聘與面試技巧----經(jīng)驗(yàn)分享與交流潘仕權(quán)2010年6月,第一頁,共三十八頁。,個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷分享,興趣挫折一切皆有可能良師益友人脈積累持續(xù)學(xué)習(xí)思路決定出路,第二頁,共三十八頁。,讓我們振奮起來:...
2024-11-17 00:12
【摘要】《招聘、面試識(shí)人新智慧》寇家倫時(shí)代光華特聘講師MTS管理者測(cè)評(píng)創(chuàng)始人講師介紹?研究與實(shí)踐方向:人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、人力資源管理、員工滿意度?寇家倫老師具有豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與顧問經(jīng)歷,曾主持或參與了中國(guó)數(shù)十家知名企業(yè)的人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等人力資源管理咨詢項(xiàng)目。對(duì)人才測(cè)評(píng)技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn);
2025-01-28 22:49
【摘要】《招聘、面試識(shí)人新智慧》企業(yè)中招聘選拔存在的四大問題缺乏有效的標(biāo)準(zhǔn)缺乏系統(tǒng)的方法缺乏清晰的程序缺乏與業(yè)的考官2課程要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)論方法論程序論考官論3選人標(biāo)準(zhǔn)論?低標(biāo)準(zhǔn)不高標(biāo)準(zhǔn)?寬標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)?硬標(biāo)準(zhǔn)不軟標(biāo)準(zhǔn)?通用標(biāo)準(zhǔn)不個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)4選人標(biāo)準(zhǔn)的兩
2025-02-21 10:07
【摘要】1知人善任,面試識(shí)人《淺談心理學(xué)測(cè)評(píng)手段在招聘管理當(dāng)中的應(yīng)用》BPM國(guó)際商業(yè)心理管理師核心應(yīng)用課程精選(1)全然,用心為企業(yè)服務(wù)2導(dǎo)師介紹全然,用心為企業(yè)服務(wù)學(xué)歷及專業(yè)資格?國(guó)際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)知
2025-02-14 19:26
【摘要】Athesissubmittedtoinpartialfulfillment高效招聘與面試技巧2011年3月5--6日深圳2011年3月9--10日上海2011年3月18--19日北京◆主-辦-單-位:中_華_創(chuàng)_世_紀(jì)_企_業(yè)_培_訓(xùn)_網(wǎng)◆參-課-對(duì)-象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、各部門高級(jí)
2025-06-27 06:01
【摘要】高效招聘與面試實(shí)務(wù)技巧?2內(nèi)容提要?第一部分建立對(duì)招聘工作的正確認(rèn)識(shí)?第二部分結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐?第三部分STAR行為面試法實(shí)戰(zhàn)?第四部分招聘面試中的細(xì)節(jié)技巧運(yùn)用?第五部分課堂練習(xí)與知識(shí)回顧?3第一部分建立對(duì)招聘工作的正確認(rèn)識(shí)主講:丁堅(jiān)(KevinDing)
2025-01-06 07:20
【摘要】《招聘、面試識(shí)人新智慧》寇家倫時(shí)代光華特聘講師MTS管理者測(cè)評(píng)創(chuàng)始人講師介縐?研究不實(shí)踐方向:人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、人力資源管理、員工滿意度?寇家倫老師具有豐富的企業(yè)人力資源管理絆驗(yàn)不顧問絆歷,曾主持戒參不了中國(guó)數(shù)十家知名企業(yè)的人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開収等人力資源管理咨詢項(xiàng)目。對(duì)人才測(cè)評(píng)技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn);
2024-08-13 20:25
2025-02-21 10:08
【摘要】2023/3/3主講:莫皓1招聘面試實(shí)務(wù)與技巧2023/3/32學(xué)員須知?手機(jī)打到震動(dòng)狀態(tài),接聽電話到室外,不要影響別人;?并非所有的觀點(diǎn)適合在場(chǎng)的所有人;?沒有絕對(duì)正確的真理;?尊重不同的意見;?開放的心態(tài),
【摘要】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績(jī)效評(píng)價(jià)公
【摘要】招聘面試技巧與面試實(shí)務(wù)培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動(dòng)合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡(jiǎn)歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評(píng)估?招聘成本計(jì)算?招聘計(jì)劃及人員預(yù)算?人員儲(chǔ)備及人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立這次來想學(xué)什么?
2025-02-19 07:23
2025-05-15 13:47