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質(zhì)量管理體系及其評價(jià)(參考版)

2025-01-24 02:51本頁面
  

【正文】 ? 3)全國質(zhì)量獎(jiǎng)的運(yùn)作過程 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。它是我國對于實(shí)施卓越的質(zhì)量管理并取得顯著的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的企業(yè)或組織授予的在質(zhì)量方面的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)最初由澳大利亞質(zhì)量獎(jiǎng)基金會(huì)管理,而該基金會(huì)隸屬于澳大利亞質(zhì)量委員會(huì)( AQC),是一個(gè)私立的營利機(jī)構(gòu)。 ( 6)供應(yīng)商:合作伙伴關(guān)系、相關(guān)結(jié)果。 ( 4)人員:人力資源規(guī)劃、鼓勵(lì)參與的環(huán)境、持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境、雇員滿意、相關(guān)結(jié)果。 ( 2)顧客:顧客之聲、顧客關(guān)系管理、測量、相關(guān)結(jié)果。 NQI是一個(gè)非營利機(jī)構(gòu),其宗旨是促進(jìn)和支持所有加拿大企業(yè)和機(jī)構(gòu)的質(zhì)量驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新,包括企業(yè)、政府、教育和醫(yī)療領(lǐng)域。 ? 2)戴明質(zhì)量獎(jiǎng)的評審框架 ①方針;②組織及其運(yùn)作;③培訓(xùn)和推行;④信息的收集、溝通及利用;⑤分析;⑥標(biāo)準(zhǔn)化;⑦控制與管理;⑧質(zhì)量保證;⑨效用;⑩遠(yuǎn)期規(guī)劃。 一、美國馬可姆 為紀(jì)念他所做出的貢獻(xiàn),美國國家質(zhì)量獎(jiǎng)就以他的名字命名。 波里奇國家質(zhì)量獎(jiǎng) 33 ? 1)波里奇獎(jiǎng)的起源與發(fā)展 馬可姆 〃 波里奇是美國第 26屆商務(wù)部長。 認(rèn)證的對象是產(chǎn)品、過程或服務(wù),包括了產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證;認(rèn)證的依據(jù)是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求;認(rèn)證的證明方式是書面保證,包括合格證書和認(rèn)證標(biāo)志;認(rèn)證是權(quán)威、公正且獨(dú)立的第三方從事的活動(dòng)。 質(zhì)量文化影響因素 質(zhì)量文化定位 組織管理與激勵(lì) 文化促進(jìn)過程 測量、評估與改進(jìn) 優(yōu)秀質(zhì)量文化 第三節(jié) ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)簡介 ? 一、 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)簡史 ? 二、 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成及核心標(biāo)準(zhǔn)介紹 ? 三、 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的主要理念 ? 四、質(zhì)量管理體系的要求 ? 五、質(zhì)量認(rèn)證 21 一、 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)簡史 22 ? 1) ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生 – 1959年,美國國防部制定 MILQ9858A《質(zhì)量大綱要求》 – 1979年,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織成立了 ISO/TC176,其任務(wù)是負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的國際標(biāo)準(zhǔn)。 18 四、質(zhì)量文化 19 ? 1)質(zhì)量文化的特性 – 客觀性、獨(dú)特性、時(shí)代性 ? 2)質(zhì)量文化的結(jié)構(gòu)層次 – 物質(zhì)層、制度層、精神層 ? 3)質(zhì)量文化的作用 ? 4)質(zhì)量文化的建設(shè)與創(chuàng)新 四、質(zhì)量文化 20 企業(yè)質(zhì)量文化的形成和培育是一個(gè) 長期的 、 漸進(jìn)的過程 ,它作為一種共同價(jià)值觀念,其塑造是不可能在一朝一夕完成的。 16 三、基于全面質(zhì)量的組織重構(gòu) ? 1)流程導(dǎo)向 ? 2)識別內(nèi)部顧客 ? 3)建立團(tuán)隊(duì)組織 ? 4)減少組織層次 17 四、質(zhì)量文化 質(zhì)量文化 :質(zhì)量文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營
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