素質(zhì)測評的質(zhì)量分析(參考版)
2025-01-22 17:38本頁面
【正文】 例如某個素質(zhì)低的人夾雜在兩個素質(zhì)好的人之間，其測評分?jǐn)?shù)就容易偏高，相反，一個素質(zhì)高的人夾雜在兩個素質(zhì)好的人之間，他的分?jǐn)?shù)就有可能偏低。 例如鶴立雞群，綠葉叢中一點紅。 ? 對比效應(yīng)誤差 對比效應(yīng)誤差指測評者在測評過程中因被測與標(biāo)準(zhǔn)間存在某種明顯的反差而產(chǎn)生的誤差。另一種負(fù)向?qū)挻笮睦碚`差，則是過于嚴(yán)格，以一些脫離實際的高標(biāo)準(zhǔn)去測評人的素質(zhì)，測評結(jié)果普遍較低。 ? 寬大心理誤差 寬大心理誤差指因測評者不堅持測評的標(biāo)準(zhǔn)要求就高不就低的測評而產(chǎn)生的誤差。這種誤差使有差異的被測得到相同或相近的分?jǐn)?shù)，缺乏區(qū)分性。雖然這是一種泛化影響，而前者是一種演繹影響。由哈羅效應(yīng)引起的誤差叫哈羅效應(yīng)誤差。 其他指標(biāo)的分析 誤差 心理誤差 ? 哈羅效應(yīng)誤差 哈羅效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，是指測評者往往會因為對被測評者整體印象的好壞從而影響他對每個素質(zhì)的測評。 誤差 誤差是指通過測評結(jié)果的定性定量分析，判斷測評結(jié)果是否受到心理效應(yīng)的嚴(yán)重影響。 其他指標(biāo)的分析 客觀性 測評的客觀性由測評方法的客觀性與測評者的客觀性兩方面構(gòu)成 總體分布與水平 總體分布指測評結(jié)果在各水平層次上的分布情況，總體水平一般指對測評結(jié)果集中量的分析。 項目分析 選項質(zhì)量 對于誘答或正答質(zhì)量的分析方法有兩種： 誘惑力分析法 這種方法是采用表格形式，分別統(tǒng)計高分組與低分組中的被測者對同一項目各選項的選擇次數(shù)。獨立性的分析一般采用項目間分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)揭示，根據(jù)實際得分分布是否均勻，可以分別采用 rφ 系數(shù)法和列聯(lián)表 χ 178。項目區(qū)分度的計算方法主要有相關(guān)分析法（包括積差相關(guān)法、二列相關(guān)法和點二列相關(guān)法）、極端組法（鑒別度指數(shù)、臨界比）和因素分析法 獨立性 在能力測評中，常常需要項目之間有一定的獨立性。當(dāng)項目為試題時，適合度即難度；當(dāng)項目是問卷中的問題時，符合度即所有選對的被測者人數(shù)與總?cè)藬?shù)之比；當(dāng)項目為觀察評定量表中的指標(biāo)時，符合程度即所有被測得分平均值與指標(biāo)滿分值之比。 可以使用重測法和復(fù)本法 ， 根據(jù)被試兩次回答題目數(shù)量的變化對速度的一致性作出估計 。 速度測驗的信度 速度測驗是指那種由于時限很緊或題目很多使被試不可能全部完成的測驗 。 客觀性測評是利用計算機評分 , 不受主觀因素影響 , 不存在評分誤差 。 信度主要是對后者的度 , 測評者及其測評的無關(guān)差異越小 , 測評與選拔結(jié)果就越可靠 。 評分者信度 評分者信度指多個測評者給同一組被測樣組進行評分的一致性程度 。 一致性信度的計算公式主要有分半信度，主要采用斯皮爾曼 布朗修正公式計算；庫德 理查遜公式和克倫巴赫 а 系數(shù)。等值系數(shù)即為兩組測評結(jié)果的相關(guān)系數(shù)。 “變異程度”一般以它的反義詞“一致性”解釋。 “非常相同”一般以等值解釋。 例如：在技能測評中李某的分?jǐn)?shù)是８８，在全體被測者中排名第一，這到底準(zhǔn)不準(zhǔn)呢？我們再重復(fù)測評一次，結(jié)果李某的分?jǐn)?shù)是９５，還是排名第一，而且其他被測的位置順序變化很小，我們就可以說第一次的技能測評結(jié)果很可靠。我們常常把對個體測評結(jié)果的準(zhǔn)確性檢驗，置于群體測評結(jié)果的相互關(guān)系中，轉(zhuǎn)化為兩次位置關(guān)系的一致性分析。再測信度的計算一般采用皮爾遜積差相關(guān)系數(shù)。Aiken,1988）。 以上幾種信度都是針對常模參照測驗而言的，標(biāo)準(zhǔn)參照測驗中的信度計算通常使用分類一致性信度，這種信度的的常用估計方法是考察同一批被測者在兩次是冊或者復(fù)本測驗中的分類是否一致。 信度 信度的概念 信度是指測評結(jié)果所反映素質(zhì)的準(zhǔn)確性。 在編制聯(lián)邦政府和州政府公務(wù)員測驗時 ， 這種方法得到了廣泛的采用 。同時 ,還指出了以往常用的結(jié)構(gòu)效度驗證方法的不足 ,提出要對結(jié)構(gòu)效度進行試
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