員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的質(zhì)量分析(參考版)
2025-02-14 11:52本頁(yè)面
【正文】 例如某個(gè)素質(zhì)低的人夾雜在兩個(gè)素質(zhì)好的人之間，其測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)就容易偏高，相反，一個(gè)素質(zhì)高的人夾雜在兩個(gè)素質(zhì)好的人之間，他的分?jǐn)?shù)就有可能偏低。 例如鶴立雞群，綠葉叢中一點(diǎn)紅。 .... . ? 對(duì)比效應(yīng)誤差 對(duì)比效應(yīng)誤差指測(cè)評(píng)者在測(cè)評(píng)過程中因被測(cè)與標(biāo)準(zhǔn)間存在某種明顯的反差而產(chǎn)生的誤差。另一種負(fù)向?qū)挻笮睦碚`差，則是過于嚴(yán)格，以一些脫離實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)去測(cè)評(píng)人的素質(zhì)，測(cè)評(píng)結(jié)果普遍較低。 ? 寬大心理誤差 寬大心理誤差指因測(cè)評(píng)者不堅(jiān)持測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)要求就高不就低的測(cè)評(píng)而產(chǎn)生的誤差。這種誤差使有差異的被測(cè)得到相同或相近的分?jǐn)?shù)，缺乏區(qū)分性。雖然這是一種泛化影響，而前者是一種演繹影響。由哈羅效應(yīng)引起的誤差叫哈羅效應(yīng)誤差。 .... . 其他指標(biāo)的分析 誤差 心理誤差 ? 哈羅效應(yīng)誤差 哈羅效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，是指測(cè)評(píng)者往往會(huì)因?yàn)閷?duì)被測(cè)評(píng)者整體印象的好壞從而影響他對(duì)每個(gè)素質(zhì)的測(cè)評(píng)。 誤差 誤差是指通過測(cè)評(píng)結(jié)果的定性定量分析，判斷測(cè)評(píng)結(jié)果是否受到心理效應(yīng)的嚴(yán)重影響。 .... . 其他指標(biāo)的分析 客觀性 測(cè)評(píng)的客觀性由測(cè)評(píng)方法的客觀性與測(cè)評(píng)者的客觀性兩方面構(gòu)成 總體分布與水平 總體分布指測(cè)評(píng)結(jié)果在各水平層次上的分布情況，總體水平一般指對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果集中量的分析。 .... . 項(xiàng)目分析 選項(xiàng)質(zhì)量 對(duì)于誘答或正答質(zhì)量的分析方法有兩種： 誘惑力分析法 這種方法是采用表格形式，分別統(tǒng)計(jì)高分組與低分組中的被測(cè)者對(duì)同一項(xiàng)目各選項(xiàng)的選擇次數(shù)。獨(dú)立性的分析一般采用項(xiàng)目間分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)揭示，根據(jù)實(shí)際得分分布是否均勻，可以分別采用 rφ 系數(shù)法和列聯(lián)表 χ 178。項(xiàng)目區(qū)分度的計(jì)算方法主要有相關(guān)分析法（包括積差相關(guān)法、二列相關(guān)法和點(diǎn)二列相關(guān)法）、極端組法（鑒別度指數(shù)、臨界比）和因素分析法 獨(dú)立性 在能力測(cè)評(píng)中，常常需要項(xiàng)目之間有一定的獨(dú)立性。當(dāng)項(xiàng)目為試題時(shí)，適合度即難度；當(dāng)項(xiàng)目是問卷中的問題時(shí)，符合度即所有選對(duì)的被測(cè)者人數(shù)與總?cè)藬?shù)之比；當(dāng)項(xiàng)目為觀察評(píng)定量表中的指標(biāo)時(shí)，符合程度即所有被測(cè)得分平均值與指標(biāo)滿分值之比。 可以使用重測(cè)法和復(fù)本法 ， 根據(jù)被試兩次回答題目數(shù)量的變化對(duì)速度的一致性作出估計(jì) 。 .... . 速度測(cè)驗(yàn)的信度 速度測(cè)驗(yàn)是指那種由于時(shí)限很緊或題目很多使被試不可能全部完成的測(cè)驗(yàn) 。 客觀性測(cè)評(píng)是利用計(jì)算機(jī)評(píng)分 , 不受主觀因素影響 , 不存在評(píng)分誤差 。 信度主要是對(duì)后者的度 , 測(cè)評(píng)者及其測(cè)評(píng)的無(wú)關(guān)差異越小 , 測(cè)評(píng)與選拔結(jié)果就越可靠 。 .... . 評(píng)分者信度 評(píng)分者信度指多個(gè)測(cè)評(píng)者給同一組被測(cè)樣組進(jìn)行評(píng)分的一致性程度 。 一致性信度的計(jì)算公式主要有分半信度，主要采用斯皮爾曼 布朗修正公式計(jì)算；庫(kù)德 理查遜公式和克倫巴赫 а 系數(shù)。等值系數(shù)即為兩組測(cè)評(píng)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)。 “ 變異程度 ” 一般以它的反義詞 “ 一致性 ” 解釋。 “ 非常相同 ” 一般以等值解釋。 例如：在技能測(cè)評(píng)中李某的分?jǐn)?shù)是８８，在全體被測(cè)者中排名第一，這到底準(zhǔn)不準(zhǔn)呢？我們?cè)僦貜?fù)測(cè)評(píng)一次，結(jié)果李某的分?jǐn)?shù)是９５，還是排名第一，而且其他被測(cè)的位置順序變化很小，我們就可以說(shuō)第一次的技能測(cè)評(píng)結(jié)果很可靠。我們常常把對(duì)個(gè)體測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性檢驗(yàn)，置于群體測(cè)評(píng)結(jié)果的相互關(guān)系中，轉(zhuǎn)化為兩次位置關(guān)系的一致性分析。再測(cè)信度的計(jì)算一般采用皮爾遜積差相關(guān)系數(shù)。Aiken,1988）。 以上幾種信度都是針對(duì)常模參照測(cè)驗(yàn)而言的，標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)中的信度計(jì)算通常使用分類一致性信度，這種信度的的常用估計(jì)方法是考察同一批被測(cè)者在兩次是冊(cè)或者復(fù)本測(cè)驗(yàn)中的分類是否一致。 .... . 信度 信度的概念 信度是指測(cè)評(píng)結(jié)果所反映素質(zhì)的準(zhǔn)確性。 在編制聯(lián)邦政府和州政府公務(wù)員測(cè)驗(yàn)時(shí) ， 這種方法得到了廣泛的采用 。同時(shí) ,還指出了以往常用的結(jié)構(gòu)效度驗(yàn)證
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