深度分銷模式四路線拜訪篇考核激勵(lì)篇(1)(參考版)
2025-01-20 22:26本頁面
【正文】 上午 7時(shí) 57分 14秒 上午 7時(shí) 57分 07:57: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 7時(shí) 57分 :57February 5, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :57:1407:57:14February 5, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 07:57:1407:57:1407:57Sunday, February 5, 2023 1知人者智，自知者明。 07:57:1407:57:1407:572/5/2023 7:57:14 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 7時(shí) 57分 14秒 上午 7時(shí) 57分 07:57: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 7時(shí) 57分 :57February 5, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時(shí) 57分 14秒 07:57: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 07:57:1407:57:1407:57Sunday, February 5, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 07:57:1407:57:1407:572/5/2023 7:57:14 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 7時(shí) 57分 14秒 上午 7時(shí) 57分 07:57: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 上午 7時(shí) 57分 :57February 5, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時(shí) 57分 14秒 07:57: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 07:57:1407:57:1407:57Sunday, February 5, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 07:57:1407:57:1407:572/5/2023 7:57:14 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 51 上海太是市場咨詢有限公司 謝 謝 ！ 52 上海太是市場咨詢有限公司 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 相對于整個(gè)深度分銷模式而言，路線拜訪是約束機(jī)制，要求業(yè)務(wù)員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；培訓(xùn)機(jī)制是牽引力，提升業(yè)務(wù)員的作業(yè)能力和整體素質(zhì)；檢查監(jiān)督是競爭淘汰機(jī)制，給業(yè)務(wù)員相應(yīng)的壓力；考核激勵(lì)機(jī)制則是人員工作的原動(dòng)力－推動(dòng)力。 45 上海太是市場咨詢有限公司 參與激勵(lì) ? 民主化管理 ? 合理化建議制度 ? 一日經(jīng)理 /主管制 ? “開放式管理” ? 核心是使員工有主人翁感，樹立主人翁精神 46 上海太是市場咨詢有限公司 ?目標(biāo)結(jié)合原則 ?物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則 ?外激和內(nèi)激相結(jié)合原則 ?“ 任何人都不可能真正被他人激勵(lì)起來 …… 這扇門是從里面反鎖上的；他們應(yīng)當(dāng)在能夠培植自我激勵(lì) …… 自我評(píng)價(jià) …… 和自信的氣氛中工作 。 ? 在向他人傳達(dá)對未來的看法時(shí)顯示出熱情和激動(dòng) 。 —— 弗朗西斯（ C. Francis） 員工激勵(lì) : 32 上海太是市場咨詢有限公司 短 期 長 期 浮 動(dòng) 固 定 現(xiàn) 金 非 現(xiàn) 金 基本工資 法定福利 業(yè)績獎(jiǎng)金 獎(jiǎng) 勵(lì) /分 紅 崗位津貼 公司福利 能 力 職 責(zé) 結(jié) 果 成 就 感 安 全 感 歸 屬 感 激 勵(lì) 方 式 要素 考慮因素 榮譽(yù)與晉升 培訓(xùn)與發(fā)展 員工激勵(lì) (續(xù) ): 33 上海太是市場咨詢有限公司 原理： 人的行為有如下特征： １、可塑性：實(shí)施激勵(lì)的價(jià)值 ２、自發(fā)性：人由衷的我要做 ３、因依性：從
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