【正文】 下午 3時 36分 21秒 下午 3時 36分 15:36: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 3時 36分 :36February 4, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :36:2115:36:21February 4, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 15:36:2115:36:2115:36Saturday, February 4, 2023 1知人者智，自知者明。 15:36:2115:36:2115:362/4/2023 3:36:21 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 3時 36分 21秒 下午 3時 36分 15:36: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 3時 36分 :36February 4, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 4日星期六 下午 3時 36分 21秒 15:36: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 15:36:2115:36:2115:36Saturday, February 4, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 15:36:2115:36:2115:362/4/2023 3:36:21 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 3時 36分 21秒 下午 3時 36分 15:36: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 下午 3時 36分 :36February 4, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 4日星期六 下午 3時 36分 21秒 15:36: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 15:36:2115:36:2115:36Saturday, February 4, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 15:36:2115:36:2115:362/4/2023 3:36:21 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 關(guān)鍵業(yè)績指標 指標名稱 權(quán)重 1. 公文處理及時準確率 2. 文稿撰寫及時性與質(zhì)量 3. 重要事項協(xié)調(diào)與督辦有效性 4. 會議紀要整理的及時準確性 5. 廣告、業(yè)務(wù)宣傳文字審核準確率 6. 機要、保密工作有效性 7. 內(nèi)部客戶滿意度 25% 20% 15% 10% 10% 10% 10% ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 8. 做好公司文印工作。 6. 負責做好大事記、年鑒的起草工作。 4. 負責擬寫部門及公司每月工作總結(jié)（簡報）。 2. 負責公司發(fā)文的文字審核工作。 7. 參與公司通信要害的審定和通信要害人員的審查 ， 以促使通信要害管理的規(guī)范化 ， 保證通信要害的安全 。 5. 開展通信線路 、 通信設(shè)施的保護工作 ， 配合有關(guān)部門做好護線宣傳教育工作 ， 配合公安機關(guān)打擊破壞通信設(shè)施的犯罪活動 。 3. 組織防火巡查 ， 指導(dǎo) 、 檢查通信大樓和營業(yè)網(wǎng)點等生產(chǎn)單位 “ 四防 ” 工作 ， 監(jiān)督隱患的整改；定期組織實施檢驗 、 維修消防設(shè)施及安全防范設(shè)施 。 9. 分公司土地、房產(chǎn)管理，落實閑置房產(chǎn)的整潔和管理 關(guān)鍵業(yè)績指標 指標名稱 權(quán)重 1. 后勤保障時效性 2. 車輛出行及時性及服務(wù)質(zhì)量 3. 物業(yè)管理費用核定準確性 4. 物品采購價格的合理性 5. 固定資產(chǎn)管理的有效性 6. 房屋維修及時率 7. 內(nèi)部客戶滿意度 20% 20% 15% 15% 10% 10% 10% ? 崗位名稱 安全保衛(wèi)管理 崗位職責 1. 擬訂公司安全生產(chǎn)和內(nèi)勤保衛(wèi)管理辦法和規(guī)章制度 ， 并負責實施 。 7. 落實做好分公司物業(yè)管理工作，做好生產(chǎn)場所的環(huán)境管理和綠化管理。 5. 完成分公司小型維修項目管理。 3. 負責各部門工作用車安排。 關(guān)鍵業(yè)績指標 指標名稱 權(quán)重 1. 公共關(guān)系費用 2. 危機公關(guān)的及時有效性 3. 對外接待事務(wù)完成率 4. 信訪處理及時率 5. 辦會及時性和質(zhì)量 6. 領(lǐng)導(dǎo)滿意度 7. 內(nèi)部客戶滿意度 25% 20% 15% 10% 10% 10% 10% ? 崗位名稱 行政、后勤事務(wù)管理 崗位職責 1. 負責做好市分公司行政事務(wù)管理工作。 5. 負責做好日常接待管理工作。 3. 負責做好來信來訪工作。 關(guān)鍵業(yè)績指標 指標名稱 權(quán)重 1. 法律糾紛處理及時率、勝訴率 2. 法律援助服務(wù) 3. 合同審核、談判及管理 4. 員工普法教育培訓實施率 5. 內(nèi)部客戶滿意度 6. 合同無重大失誤 30% 20% 20% 15% 15% 扣分 ? 崗位名稱 公關(guān)事務(wù)管理 崗位職責 1. 參與企業(yè)形象策劃和對外宣傳，與社會、公眾、媒體建立良好關(guān)系，建立并維持企業(yè)的良好形象。 5. 負責分公司工商登記及管理工作。 3. 協(xié)助處理各類投訴，積極提供法律咨詢及內(nèi)部法律支援。 關(guān)鍵業(yè)績指標 指標名稱 權(quán)重 25% 20% 15% 15% 15% 10% ? 崗位名稱 法律事務(wù)管理 崗位職責 1. 負責起草企業(yè)重要合同的，做好合同的審核及管理工作，有效支持企業(yè)合同談判事宜。 4. 收集、審核對內(nèi)、對外公布的各類業(yè)務(wù)宣傳、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料，確保公司對外發(fā)布信息的準確性。 2. 參與各類重大活動的組織實施工作。 。 8. 負責來信來訪管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司重大和突發(fā)事件。 6. 負責與地方政府、行業(yè)管理部門、媒體等對外公共關(guān)系的溝通與聯(lián)系。 )、辦會。 3. 負責企業(yè)法制建設(shè)與法律事務(wù)工作，處理涉及企業(yè)重大權(quán)益的經(jīng)濟活動的有關(guān)法律事務(wù)及企業(yè)內(nèi)外的有關(guān)法律糾紛。 ? 綜合管理部 主任 綜合秘書 法律事務(wù)管理 文秘與檔案管理 安全保衛(wèi)管理 行政后勤事務(wù)管理 公關(guān)事務(wù)管理 后勤事務(wù)管理 ? 崗位名稱 綜合管理部主任 崗位職責 1. 傳達貫徹公司重大決策和重要工作部署，協(xié)調(diào)督促檢查各部門、各單位的落實。 圖例不代表具體比例 ? 強制排位的績效工資分配方法 舉例說明 大區(qū)經(jīng)理排位： 1—2—3—4—5—6 辦事處經(jīng)理排位： 1—2—3—4….20 —21—22—23 1—2—3—4….50 —51—52—53—54—55 業(yè)務(wù)員排位： 說明： 根據(jù)排位分配績效工資 連續(xù)考核排位前 10%，可提高基本工資 連續(xù)考核排位后 10%，可降低基本工資 年終實施末位淘汰 年終排位前者，可考慮升職 …… ? 在 基 本 法 基 礎(chǔ) 上 實 行 公 開 考 評 ， 每 月 對 KPI 進 行 考 核，與 績 效 工 資 掛 鉤 ?在 每 月 基 礎(chǔ) 上 實 每 季 綜 合 考 核 一 次 ?在 綜 合 考 核 的 結(jié) 果 上 ， 實 行 公 平 、 透 明 獎 勵 制 度 ， 內(nèi) 容 包 括 – 獎 金 ： 月 份、季 度 、 年 終 獎 勵 – 榮 譽 ： 設(shè) 制 「 經(jīng) 營 管 理 進 步 獎」、 「 最 佳 經(jīng) 營 管 理 者 獎」、最 佳 業(yè) 務(wù) 獎、最 佳 服 務(wù) 獎 – 學 習 、 旅 游 ： 獲 獎 者 可 獲 培 國 內(nèi) 、 外 學 習 機 會 或 旅 游 觀 光 – 晉 升 ： 設(shè) 立 營 銷 人 才 檔 案 ， 為 持 續(xù) 表 現(xiàn) 突 出 者 提 供 晉 升 機 會 – 懲 罰 ： 大 區(qū)、辦 事 處 制