沖突管理與團(tuán)隊(duì)合作課件(參考版)
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【正文】 2:58:58 下午 2:58 下午 14:58:58三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 212:58 下午 三月 2114:58March 21, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 三月 21三月 2114:58:5814:58:58March 21, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 14:58:5814:58:5814:58Sunday, March 21, 20231知人者智，自知者明。 14:58:5814:58:5814:583/21/2023 2:58:58 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 2:58:58 下午 2:58 下午 14:58:58三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 212:58 下午 三月 2114:58March 21, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2114:58:5814:58:58March 21, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2114:58:5814:58Mar2121Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 2023/3/21 14:58:5814:58:5821 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 21 三月 20232:58:58 下午 14:58:58三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 14:58:5814:58:5814:58Sunday, March 21, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 14:58:5814:58:5814:583/21/2023 2:58:58 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。感謝聆聽 ~~~~作業(yè) :? 個案一：問題員工管理 最近發(fā)現(xiàn)，葉小原自從別部門調(diào)任過來之後，工作表現(xiàn)似乎不如原單位主管說的那麼好，交辦的事情時常沒做好，甚至好像會故意做錯事或唱反調(diào)，總是諸多不配合，為了不影響部門的作業(yè)，身為主管的您，如何管理該員工呢？? 個案二：新人引導(dǎo)管理 新進(jìn)員工江小如的工作表現(xiàn)還不錯，主管也很欣賞小如，但她對於公司管理制度及文化似乎無法適應(yīng)，總是有諸多的抱怨，這時候，你該如何引導(dǎo)小如呢？? 個案三：新晉升主管的管理技巧 劉小政最近剛從員工晉升為組長，但對於部屬的管理總是力不從心，因?yàn)槠綍r與其他同仁相處的很好，所以，會有管不動的狀況，甚至部屬仍我行我素用自己的方法做自己的事，完全不理會劉小政的管理，你該如何幫劉小政解決他的困境呢？? 個案四：團(tuán)隊(duì)合作管理新任組長朱小泰的團(tuán)隊(duì)工作成效不好，會議時組員提出的意見皆被他否決，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)都得按照他的指示行事，事情耽誤了上層責(zé)怪下來，也都認(rèn)定是組員沒有盡全力，才會導(dǎo)致失敗，身為他的課 (副課 )長，你該如何處理？靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。? 「管理好自己的嘴巴，就能管理好自己的荷包」，如何增進(jìn)溝通
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