執(zhí)行力專題(參考版)
2025-01-09 01:45本頁面
【正文】 2023年 1月 24日星期二 5時(shí) 33分 42秒 17:33:4224 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 24日星期二 下午 5時(shí) 33分 42秒 17:33: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :33:4217:33Jan2324Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 24日星期二 5時(shí) 33分 42秒 17:33:4224 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 1月 24日星期二 下午 5時(shí) 33分 42秒 17:33: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 17:33:4217:33:4217:33Tuesday, January 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 17:33:4217:33:4217:331/24/2023 5:33:42 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 5時(shí) 33分 42秒 下午 5時(shí) 33分 17:33: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 1月 下午 5時(shí) 33分 :33January 24, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 :33:4217:33:42January 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :33:4217:33Jan2324Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 幾種基本的管理工具 /方法 ?崗位說明書 ?工作計(jì)劃表 ?績效考核工具 ?內(nèi)部交流會（日、周、月、季、年） ?明確的管理高壓線（零容忍） ?參與 /授權(quán) 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 管理者對上司的支持功能 ? 對上級領(lǐng)導(dǎo)意圖的了解和把握 ? 行動上的服從 ? 對上級的服務(wù)功能（） ? 主動維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮地位，保持公司指揮系統(tǒng)的協(xié)調(diào)一致和暢通無阻。卡茨 ?技術(shù)技能 ?人際 (人文）技能 ?概念技能 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 管理技能階梯圖 所需技能 概念 人際 技術(shù) 管理 階層 上層 47 35 18 中層 31 42 27 下層 18 35 47 人際技能是關(guān)鍵技能 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 管理者的四類管理活動 傳統(tǒng)管理： 決策 、 計(jì)劃和控制 溝通活動： 交換日常信息并處理書面資料 人力資源管理： 激勵(lì) 、 訓(xùn)練 、 管理沖突 、 安置 、 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)活動： 社交 、 政治活動 、 與外部交往 有效的管理與成功的管理 弗雷德 ? 由對人負(fù)責(zé)向?qū)κ仑?fù)責(zé)轉(zhuǎn)變 ? 由單向負(fù)責(zé)向多向負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變 ? 由封閉管理向開放管理轉(zhuǎn)變 ? 由定性管理向定量管理轉(zhuǎn)變 要實(shí)現(xiàn)這五個(gè)轉(zhuǎn)變，最根本的是要樹立起 “ 以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果為導(dǎo)向，主動獲取和組織多方資源，對目標(biāo)、結(jié)果負(fù)責(zé)到底 ” 的觀念和意識。 ? 按公司文化精神辦事 執(zhí)行程序的人要對 “ 事 ” 負(fù)責(zé)，而不是對 “ 人 ” 負(fù)責(zé)，淡化個(gè)人的作用，強(qiáng)調(diào)遵守同一條規(guī)則，直接完成工作的終端。 企業(yè)人： 年齡跨度（ 2360歲） 角色：。為客戶提供滿意服務(wù)有著四層含義： ? 有能力產(chǎn)生影響 ? 互賴（互相信賴） ? 不斷提升客戶的競爭力 ? 關(guān)注對整體的把握 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 找客戶 你的客戶是誰？ 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學(xué)譚建偉 彰顯人性光輝 職業(yè)化 ? 職業(yè)化是觀念的轉(zhuǎn)換和自我角色的準(zhǔn)確定位； ? 對于大多數(shù)人來說，主要是從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。 職業(yè)人總是準(zhǔn)備提供超過客戶期望值的服務(wù)。 職業(yè)人的客戶，包括上司、同事、合作伙伴、下屬、業(yè)務(wù)客戶（狹義概念上的客戶）。 職業(yè)人的所有服務(wù)對象是客戶。職業(yè)人的核心是客戶。 ? 執(zhí)行文化是化繁為簡的文化 ? “ 執(zhí)行力 ” 不能成為不自我反省領(lǐng)導(dǎo)的借口 ? “ 執(zhí)行力 ” 責(zé)任不能下移 積淀管理智慧 主講人：重慶理工大學(xué)譚建
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