5s培訓學員手冊(完整版)(參考版)
2025-01-06 07:51本頁面
【正文】 12:52:06 下午 12:52 下午 12:52:06二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴演講完畢，謝謝觀看！。 二月 2112:52 下午 二月 2112:52February 08, 2023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 二月 21二月 2112:52:0612:52:06February 08, 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12:52:0612:52:0612:52Monday, February 08, 2023? 1知人者智，自知者明。 12:52:0612:52:0612:522/8/2023 12:52:06 PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 12:52:06 下午 12:52 下午 12:52:06二月 21? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 二月 2112:52 下午 二月 2112:52February 08, 2023? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 08 二月 202312:52:06 下午 12:52:06二月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 12:52:0612:52:0612:52Monday, February 08, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 12:52:0612:52:0612:522/8/2023 12:52:06 PM? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 12:52:06 下午 12:52 下午 12:52:06二月 21? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 二月 2112:52 下午 二月 2112:52February 08, 2023? 1行動出成果，工作出財富。 08 二月 202312:52:06 下午 12:52:06二月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 12:52:0612:52:0612:52Monday, February 08, 2023? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 12:52:0612:52:0612:522/8/2023 12:52:06 PM? 1以我獨沈久，愧君相見頻。習慣的改變?5S修養(yǎng)在于習慣的改變–習慣的改變總是需要時間，堅持是最重要的；–習慣的改變受制于環(huán)境；–但習慣的改變最終取決于個人的認識和決心–管理者要幫助員工建立一個可以堅持好的習慣的制度環(huán)境游戲? 雙手交叉握緊，存在兩種情況，一是右手大拇指在上，一是左手大拇指在上，請學員用另一種方式握緊，感覺如何，在老師的帶領(lǐng)下反復做 21次后，再感覺一下有何感受意識與行為? 修養(yǎng)的提升意味著員工意識的提高? 意識的提高不能僅僅依靠培訓或自發(fā)? 嚴格的制度和監(jiān)督可以促進意識的快速提高5S實施需要自主化? 5S活動的內(nèi)容體現(xiàn)在現(xiàn)場，體現(xiàn)在基層，主要執(zhí)行者來自與基層員工? 5S活動是最基礎(chǔ)的管理活動，涉及的知識與方法完全可以被基層員工掌握? 基層員工是維護并改進 5S工作的直接力量，必須有一個活動的載體? 持續(xù)改進需要制度化才更有效NWG（自然工作小組）? 小組選出定置管理、清潔保養(yǎng)、目視管理三個業(yè)務(wù)代表? 平時三個業(yè)務(wù)代表收集信息，尋找問題和差距? 每周召開一次半小時的會議? 每次會議討論上周發(fā)現(xiàn)的 5S問題，并提出改進方案，落實責任人和跟蹤人? 會后根據(jù)問題清單具體實施改進措施? 下一次會議跟進前一次的任務(wù)完成情況NWG問題清單序號
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