打造高績效團隊學員手冊完整版(參考版)
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【正文】 下午 8時 44分 45秒 下午 8時 44分 20:44: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 8時 44分 :44March 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :44:4520:44:45March 8, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 20:44:4520:44:4520:44Wednesday, March 8, 2023 1知人者智，自知者明。 20:44:4520:44:4520:443/8/2023 8:44:45 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 8時 44分 45秒 下午 8時 44分 20:44: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 8時 44分 :44March 8, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :44:4520:44:45March 8, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :44:4520:44Mar238Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 8, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 8日星期三 8時 44分 45秒 20:44:458 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 3月 8日星期三 下午 8時 44分 45秒 20:44: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 20:44:4520:44:4520:44Wednesday, March 8, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 20:44:4520:44:4520:443/8/2023 8:44:45 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 －撒切爾夫人 前程無憂 版權(quán)所有 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? PESMART的含義是 : 1. P – Positively Phrase：運用正面詞語 2. E – Ecologically Sound：符合整體平衡 3. S – Specific：目標明確 4. M – Measurable：可度量的 5. A – Attainable：可實現(xiàn)的 6. R – Relevant： 相關(guān)的 7. T – Timebased：有時間限制 ? 看看從你的生命線延伸到你的目標， 你可以有什么樣的好辦法呢？這些辦法如何用到了你的優(yōu)勢呢？請你寫下這些好辦法。 欣賞 不贊美技巧 前程無憂 版權(quán)所有 外表 事件 特質(zhì) 潛質(zhì) 贊美的層級方法 前程無憂 版權(quán)所有 長期：個人目標 短期：工作目標 理想的現(xiàn)實主義者 理想主義者 現(xiàn)實主義者 沒有目標者 第五章 設立激勵人心的愿景 前程無憂 版權(quán)所有 人際 關(guān)系 健康 休閑 事業(yè) 學習 成長 家庭 生活 財富 目標的設定 前程無憂 版權(quán)所有 創(chuàng)造 ? 把夢想版和生命線貼在墻上，然后把你的夢想用文字描述出來。 如何巧妙的稱贊：有 4點僅供參考 欣賞不贊美技巧 前程無憂 版權(quán)所有 真誠地贊美，贊美會給你帶來財富 贊美的原則 假如你不能說得很真誠，就最好不說； 贊美要具體； 向人稱贊他們還不很確定的事情； 在僵硬的情況下，不妨采用稱贊的方式。 ? 衷心讓他人覺得他很重要。 ? 傾聽 鼓劫別人多談他自己的事。 ? 經(jīng)常微笑。 ? 引發(fā)他人心中的渴望。 2) 價值觀 的了解 前程無憂 版權(quán)所有 幫助員工成為 完美人才的領(lǐng)導行為 指揮性行為 支持性行為 管理風栺不團隊成員的輔導方式 前程無憂 版權(quán)所有 42 指揮性行為 ? 是一種單向溝通 ? 明確告知下屬工作過程及步驟（ 5W2H) ? 明確肯定員工與領(lǐng)導者的角色 ? 密切監(jiān)督工作績效 ? 領(lǐng)導是決定者，解決問題的人 管理風栺不團隊成員的輔導方式 前程無憂 版權(quán)所有 指揮性行為的關(guān)鍵詞 管理風栺不團隊成員的輔導方式 前程無憂 版權(quán)所有 支持性行為 ? 對下屬的努力表示支持 ? 下屬自動自發(fā)地達成目標 ? 鼓劫和贊美下屬，提高自信心 ? 擴展下屬思維，鼓劫冒險 管理風栺不團隊成員的輔導方式
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