【摘要】2023年中關(guān)村企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析主講人:黃煒律師北京市煒衡律師事務(wù)所北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員課程體系一、規(guī)章制度如何合法有效二、招聘管理要規(guī)范三、薪酬制度要明確四、績(jī)效管理做保障五、培訓(xùn)管理六、商業(yè)秘密管理要建立七、離職管理要
2025-01-03 20:36
【摘要】上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)院長(zhǎng)張華成案例一:虛構(gòu)考勤記錄謀求不實(shí)收入,可否被解除勞動(dòng)關(guān)系?案情介紹唐某于2022年12月進(jìn)入某工程公司工作,擔(dān)任品質(zhì)部門(mén)操作工一職。申請(qǐng)人于2022年10月起,開(kāi)始負(fù)責(zé)品管部人員的考勤匯總工作。2022年3月,申請(qǐng)雙方簽訂了期限
2025-06-24 07:54
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 ——2011年12月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 企業(yè)搬遷引發(fā)停工 赫比公司恢復(fù)生產(chǎn) 【案例回放】12月6日下午,因企業(yè)搬遷引發(fā)員工停工封堵廠門(mén)的赫比...
2024-10-25 15:23
【摘要】 勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例 北京市高級(jí)人民法院公布了北京各級(jí)法院近年來(lái)審理的一些勞動(dòng)爭(zhēng)議類典型案例,通過(guò)這些案例,法官向勞動(dòng)關(guān)系雙方提示,權(quán)利的邊界在哪里,一旦過(guò)了界,就會(huì)“吃到法律的苦頭”。以下是我為大...
2024-12-14 22:05
2024-12-15 00:07
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛典型案例評(píng)析 勞動(dòng)爭(zhēng)議/糾紛典型案例評(píng)析二十例 一、勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的無(wú)效1、2、3、4、5、采取欺騙手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效采用脅迫手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效內(nèi)容違反法律規(guī)定...
2024-10-25 15:58
【摘要】企業(yè)高發(fā)型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析和規(guī)避一、常州勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理情況。二、常州企業(yè)高發(fā)型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析和預(yù)防;三、答疑和互動(dòng)交流。課程大綱一、常州勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理情況?2023年2023年全市勞動(dòng)爭(zhēng)議立案數(shù)據(jù)情況:1761408448233729050010001500
2025-02-07 20:50
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀大全 洗碗女私留剩菜被開(kāi)除檢驗(yàn)工帶傷上班遭身亡 ——2012年2月勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀 周斌 五星級(jí)飯店洗碗女工留剩菜為兒子補(bǔ)營(yíng)養(yǎng)遭開(kāi)除 【案例回放】47歲的李紅...
2024-10-25 16:32
【摘要】第一篇:八、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁典型案例 案例一:公司不按勞動(dòng)合同安排工作,能否要求仲裁? 案例簡(jiǎn)介 張曉明是某公司的固定工,1999年2月在職工大學(xué)學(xué)習(xí)期間與公司簽訂了5年勞動(dòng)合同。因其所學(xué)專業(yè)是人事...
2024-10-13 13:10
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析與要點(diǎn)解讀二倍工資爭(zhēng)議社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議工傷待遇爭(zhēng)議違約金爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償金)爭(zhēng)議規(guī)章制度的效力試用期如何約定一、二倍工資爭(zhēng)議案情簡(jiǎn)介:劉某稱其于2021年1月1日進(jìn)某銷售公司工作,為銷售員,雙方口頭約定月工資為固定的
2025-05-16 16:41
【摘要】 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無(wú)錫市一所中學(xué)當(dāng)老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【摘要】加強(qiáng)人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例分享2021年第一季度我省處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件七萬(wàn)多宗、案件總量下降;集體爭(zhēng)議案件數(shù)量下降;勞動(dòng)者完全勝訴率下降;七成爭(zhēng)議調(diào)解解決。6月12日省委省政府舉行加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式電視電話會(huì)議,省委書(shū)記汪洋作重要講話,省長(zhǎng)黃華華主持會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境。
2025-05-18 05:35
【摘要】經(jīng)典勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析案例一法定代表人主張用人單位拖欠巨額薪資,應(yīng)全面提舉相應(yīng)證據(jù)【裁判要義】企業(yè)法定代表人的身份及職權(quán)有別于一般勞動(dòng)者。企業(yè)法定代表人僅持加蓋公司公章的巨額欠薪證明,在無(wú)其他證據(jù)相佐證的情況下,無(wú)法實(shí)現(xiàn)相應(yīng)證明力?!景盖楦乓壳嘣乒境闪⒂?005年1月21日,李某自公司成立時(shí)起便擔(dān)任法定代表人,并任總經(jīng)理職務(wù)。李某主張青云公司2013年2月違法與其解除
2025-05-05 13:52
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例精選分析 30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例(含解析) 案例1—不服調(diào)配,能否辭退? 原告:王桂,男,35歲,某安裝工程(國(guó)有性質(zhì))公司職工。被告:某安裝工程(國(guó)有性質(zhì))。 原...
2024-10-25 16:28
【摘要】D.多元化投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃PEK-4303-04965-02-I.為了改變五礦集團(tuán)目前多元化投資效果不佳的局面必須對(duì)現(xiàn)有投資組合進(jìn)行重組與優(yōu)化PEK-4303-04965-02-I五礦各階段投資大多是業(yè)務(wù)型的,而不是戰(zhàn)略的多元化,因而結(jié)果達(dá)不到預(yù)期目的,且造成大量不良資產(chǎn)及難以清理的眾多虧損企業(yè)投資目的投資行為結(jié)果
2025-03-10 00:26