【摘要】2023年中關(guān)村企業(yè)勞動爭議典型案例分析主講人:黃煒律師北京市煒衡律師事務(wù)所北京市勞動和社會保障法學(xué)會會員課程體系一、規(guī)章制度如何合法有效二、招聘管理要規(guī)范三、薪酬制度要明確四、績效管理做保障五、培訓(xùn)管理六、商業(yè)秘密管理要建立七、離職管理要
2025-01-03 20:36
【摘要】上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會院長張華成案例一:虛構(gòu)考勤記錄謀求不實(shí)收入,可否被解除勞動關(guān)系?案情介紹唐某于2022年12月進(jìn)入某工程公司工作,擔(dān)任品質(zhì)部門操作工一職。申請人于2022年10月起,開始負(fù)責(zé)品管部人員的考勤匯總工作。2022年3月,申請雙方簽訂了期限
2025-06-24 07:54
【摘要】第一篇:勞動爭議典型案例解讀 ——2011年12月勞動爭議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 企業(yè)搬遷引發(fā)停工 赫比公司恢復(fù)生產(chǎn) 【案例回放】12月6日下午,因企業(yè)搬遷引發(fā)員工停工封堵廠門的赫比...
2024-10-25 15:23
【摘要】 勞動爭議典型案例 北京市高級人民法院公布了北京各級法院近年來審理的一些勞動爭議類典型案例,通過這些案例,法官向勞動關(guān)系雙方提示,權(quán)利的邊界在哪里,一旦過了界,就會“吃到法律的苦頭”。以下是我為大...
2024-12-14 22:05
2024-12-15 00:07
【摘要】第一篇:勞動爭議糾紛典型案例評析 勞動爭議/糾紛典型案例評析二十例 一、勞動合同的訂立勞動合同的無效1、2、3、4、5、采取欺騙手段訂立的勞動合同無效采用脅迫手段訂立的勞動合同無效內(nèi)容違反法律規(guī)定...
2024-10-25 15:58
【摘要】企業(yè)高發(fā)型勞動爭議案例分析和規(guī)避一、常州勞動爭議案件處理情況。二、常州企業(yè)高發(fā)型勞動爭議案例分析和預(yù)防;三、答疑和互動交流。課程大綱一、常州勞動爭議案件處理情況?2023年2023年全市勞動爭議立案數(shù)據(jù)情況:1761408448233729050010001500
2025-02-07 20:50
【摘要】第一篇:勞動爭議典型案例解讀大全 洗碗女私留剩菜被開除檢驗(yàn)工帶傷上班遭身亡 ——2012年2月勞動爭議典型案例解讀 周斌 五星級飯店洗碗女工留剩菜為兒子補(bǔ)營養(yǎng)遭開除 【案例回放】47歲的李紅...
2024-10-25 16:32
【摘要】第一篇:八、勞動爭議仲裁典型案例 案例一:公司不按勞動合同安排工作,能否要求仲裁? 案例簡介 張曉明是某公司的固定工,1999年2月在職工大學(xué)學(xué)習(xí)期間與公司簽訂了5年勞動合同。因其所學(xué)專業(yè)是人事...
2024-10-13 13:10
【摘要】勞動爭議典型案例分析與要點(diǎn)解讀二倍工資爭議社會保險(xiǎn)爭議工傷待遇爭議違約金爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償金)爭議規(guī)章制度的效力試用期如何約定一、二倍工資爭議案情簡介:劉某稱其于2021年1月1日進(jìn)某銷售公司工作,為銷售員,雙方口頭約定月工資為固定的
2025-05-16 16:41
【摘要】 勞動人事爭議典型案例 勞動人事爭議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無錫市一所中學(xué)當(dāng)老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【摘要】加強(qiáng)人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境勞動爭議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例分享2021年第一季度我省處理勞動爭議案件七萬多宗、案件總量下降;集體爭議案件數(shù)量下降;勞動者完全勝訴率下降;七成爭議調(diào)解解決。6月12日省委省政府舉行加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式電視電話會議,省委書記汪洋作重要講話,省長黃華華主持會議。會議強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境。
2025-05-18 05:35
【摘要】經(jīng)典勞動爭議案例分析案例一法定代表人主張用人單位拖欠巨額薪資,應(yīng)全面提舉相應(yīng)證據(jù)【裁判要義】企業(yè)法定代表人的身份及職權(quán)有別于一般勞動者。企業(yè)法定代表人僅持加蓋公司公章的巨額欠薪證明,在無其他證據(jù)相佐證的情況下,無法實(shí)現(xiàn)相應(yīng)證明力?!景盖楦乓壳嘣乒境闪⒂?005年1月21日,李某自公司成立時(shí)起便擔(dān)任法定代表人,并任總經(jīng)理職務(wù)。李某主張青云公司2013年2月違法與其解除
2025-05-05 13:52
【摘要】第一篇:勞動爭議經(jīng)典案例精選分析 30個經(jīng)典勞動爭議仲裁案例(含解析) 案例1—不服調(diào)配,能否辭退? 原告:王桂,男,35歲,某安裝工程(國有性質(zhì))公司職工。被告:某安裝工程(國有性質(zhì))。 原...
2024-10-25 16:28
【摘要】D.多元化投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃PEK-4303-04965-02-I.為了改變五礦集團(tuán)目前多元化投資效果不佳的局面必須對現(xiàn)有投資組合進(jìn)行重組與優(yōu)化PEK-4303-04965-02-I五礦各階段投資大多是業(yè)務(wù)型的,而不是戰(zhàn)略的多元化,因而結(jié)果達(dá)不到預(yù)期目的,且造成大量不良資產(chǎn)及難以清理的眾多虧損企業(yè)投資目的投資行為結(jié)果
2025-03-10 00:26