醫(yī)療行業(yè)企業(yè)人力資源管理考核與激勵(lì)(參考版)
2025-01-01 23:00本頁面
【正文】 人 力 資 源 管 理 考核與激勵(lì) 認(rèn)識(shí)人力資源 項(xiàng) 目 傳統(tǒng)人事管理 人力資源管理 長期 持續(xù) 預(yù)先 短期 項(xiàng)目 被動(dòng) 心理契約 低成本 高績效 時(shí)間與計(jì)劃觀點(diǎn) 控制制度 遵守規(guī)則 承諾 參與 管理視角 外部控制 自我管理 狹隘 本部門 寬廣 全公司 管理導(dǎo)向 人事管理與人力資源比較 認(rèn)識(shí)人力資源 項(xiàng) 目 傳統(tǒng)人事管理 人力資源管理 * 高 * 中 * 中 * 低 部門性質(zhì) 招聘 任用 薪資福利 戰(zhàn)略規(guī)劃 人力資源發(fā)展 生涯規(guī)劃 績效顧問 活動(dòng)性質(zhì) 管理層次 * 內(nèi)部員工 * 考勤 * 制度 * 業(yè)績 * 內(nèi)外部市場 * 戰(zhàn)略 * 競爭力 管理焦點(diǎn) * 被動(dòng)的 * 保守的 *功能的 * 幕僚的 ?主動(dòng)的 * 戰(zhàn)略顧問 ? * 開放的 * 整合 人事管理與人力資源比較 認(rèn)識(shí)人力資源 項(xiàng)目 傳統(tǒng)人事管理 人力資源管理 *一致 *個(gè)別 * 高信任 * 不一致 * 低信任 * 集體 管理深度 * 招聘 * 任用 * 薪資福利 * 生涯發(fā)展 * 企業(yè)大學(xué) * 評(píng)鑒中心 管理對象 管理方案 勞資關(guān)系 較淺 較深 *內(nèi)部員工 * 考勤 * 制度 * 業(yè)績 * 內(nèi)外部市場 * 戰(zhàn)略 * 競爭力 人事管理與人力資源比較 人力資源管理的層次 人力資源戰(zhàn)略 人力資源管理 人力資源作業(yè) 層 次 工作內(nèi)容 * 參與戰(zhàn)略規(guī)劃 * 積累人力核心資源 * 制定
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