20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)(參考版)

【摘要】2020年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)1.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，人事管理的首要目標(biāo)是維護(hù)公共利益。(填空)2.試用期的期限是為事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同時(shí)設(shè)定的“適應(yīng)性磨合”的期限。(填空)3.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反政治紀(jì)律的范疇。(填空)4.簡(jiǎn)述崗位設(shè)置的原則。(

2024-11-18 01:42

20xx淄博繼續(xù)教育題庫(kù)[排序]事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例1(參考版)

【摘要】1?填空題庫(kù)?1.(處分決定單位)印發(fā)處分決定2.(法律溯及力)就是法律溯及既往的效力，是指法律對(duì)其生效以前的事件和行為是否適用。3.(法律責(zé)任)是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。4.(崗位)是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行組織分工的結(jié)果，是事業(yè)單位組織設(shè)計(jì)的一部分。5.(工資制度)

2024-11-17 14:56

20xx年繼續(xù)教育考試事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題(參考版)

【摘要】1《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D

2024-11-18 01:33

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義(參考版)

【摘要】1.國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。(填空)2.事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定，可自主設(shè)置單位內(nèi)部崗位。(填空)3.法律責(zé)任是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。(填空)4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門三類法律主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的基本要點(diǎn)。(簡(jiǎn)

2025-04-21 06:41

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義考試各類題整理及答案(參考版)

【摘要】2015年淄博繼續(xù)教育《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義》考試各類題整理及答案一、填空1．（人事?tīng)?zhēng)議)，也稱人事糾紛，是指在人事管理過(guò)程多因執(zhí)行人事政策法規(guī)、履行聘用合同或其他具體人事行為，在用人單位與其所屬工作人員之間產(chǎn)生的權(quán)利和利益分歧或爭(zhēng)議。(填空)2．（法律責(zé)任）是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。

2024-08-07 06:25

2022年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(參考版)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 20XX年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 　　事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、...

2025-01-25 05:08

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義作業(yè)及答案(參考版)

【摘要】（分級(jí)分類）管理。2.事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定，可（自主）設(shè)置單位內(nèi)部崗位。3.所謂（因需設(shè)崗）是指事業(yè)單位設(shè)置崗位一定要與本單位的職能、任務(wù)、目標(biāo)直接掛鉤,即崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)、技術(shù)要求和責(zé)任大小合理確定。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置程序的主要步驟。(簡(jiǎn)答)（一）制定崗位設(shè)置方案，填寫崗位設(shè)置審核表；（二）按程序報(bào)主

2024-11-17 13:37

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(參考版)

【摘要】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例　　第一章總則　　第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。　　第二條事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。　　國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。　　第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合

2024-08-15 13:47

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(參考版)

【摘要】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》部分內(nèi)容的解讀市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處發(fā)展過(guò)程和政策規(guī)定?、省人事廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（蘇人發(fā)[2023]32號(hào)）?《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（部長(zhǎng)6號(hào)令）?、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕9

2025-02-13 19:49

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(參考版)

【摘要】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)　　第一章總則　　第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益，制定本條例?！　〉诙l事業(yè)單位的人事管理，適用本條例?！　》伞⒎ㄒ?guī)對(duì)事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！　〉谌龡l事業(yè)單位的人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則?！　?/span>

2025-04-21 06:41

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(參考版)

【摘要】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》部分內(nèi)容的解讀市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處發(fā)展過(guò)程和政策規(guī)定?、省人事廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（蘇人發(fā)[2023]32號(hào)）?《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（部長(zhǎng)6號(hào)令）?、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕9

2025-02-13 19:43

20xx版事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文(參考版)

【摘要】2020版事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文2020版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》全文第一章總則2020版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》亮點(diǎn)解讀2020版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解讀第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本

2024-11-17 14:56

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例課后測(cè)試題答案(參考版)

【摘要】2021年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》試題答案一單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予(

2025-01-24 15:22

事業(yè)單位管理?xiàng)l例釋義(參考版)

【摘要】2014年4月25日由國(guó)務(wù)院李克強(qiáng)總理簽署國(guó)務(wù)院令(第652號(hào))，公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。作為事業(yè)單位人事管理的第一部行政法規(guī)，《條例》對(duì)事業(yè)單位人事管理的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。其中，既包括對(duì)聘用制、公開招聘、崗位設(shè)置、紀(jì)律處分等既有改革成果的承認(rèn)，也包括考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、監(jiān)督等管理問(wèn)題的創(chuàng)新性、原則性的規(guī)定?！稐l例》的出臺(tái)，填補(bǔ)了事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)空白

2025-04-20 06:41

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題與答案(參考版)

【摘要】單選題1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D、記過(guò)4.事業(yè)單位招聘公告

2024-11-17 15:08

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)(完整版)

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)(更新版)

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)(專業(yè)版)

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)(留存版)