【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門技術科職位名稱工程師考核者技術科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間一級品率一級品率=一級品數(shù)量/成品數(shù)量20無因工藝問題造成的二級品91-100
2024-09-03 00:50
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門技術科職位名稱工程師考核者技術科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間一級品率一級品率=一級品數(shù)量/成品數(shù)量20無因工藝問題造成的二級品91-100%以內81-90%%71-80%-2
2025-07-03 22:26
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠燒結廠所屬部門技術科職位名稱科員考核者考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間產品合格率產品合格產量占總產量的百分率（％）15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-
2025-07-03 20:47
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門技術科職位名稱副科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故10％1、因耐火材料質量原因造成的生產事故,每次扣1分2、工藝監(jiān)督記錄或考核出現(xiàn)錯誤，每次扣1分120產量本人對產
2025-07-03 20:43
【摘要】3/4年度位績效考核表部門：技術開發(fā)部崗位：技術科長姓名：年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效內部管理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎上，擬訂公司的技術保障規(guī)劃方案。2.制訂年度和月度技術工作計劃。3.指導和協(xié)調部門
2025-07-03 21:02
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632技師、工程師績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門技術科職位名稱技師、工程師考核者技術副廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間技術培訓工作通過工段長組織的月培訓滿意度調查考核技術員技術培訓
2024-09-03 00:45
【摘要】總工程師合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使公司年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：總工程師發(fā)約人姓名：發(fā)約人崗位：關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核
2025-07-03 22:04
【摘要】2/2海量免費資料盡在此技師、工程師績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門技術科職位名稱技師、工程師考核者技術副廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間技術培訓工作通過工段長組織的月培訓滿意度調查考核技術員技術培訓的效能30%技術培訓效果很
2025-07-03 17:08
【摘要】項目部——專業(yè)工程師部門：崗位：姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效運營類項目進度30%客戶滿意度10%組織類
2025-07-04 00:43
【摘要】/技師、工程師績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門技術科職位名稱技師、工程師考核者技術副廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間技術培訓工作通過工段長組織的月培訓滿意度調查考核技術員技術培訓的效能30%技術培訓效果很好，員工十分滿意91-10
【摘要】專業(yè)監(jiān)理工程師績效考核表項目：崗位：姓名：日期：序號考核內容分值考核標準考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務、明確崗位職責5分清楚熟悉項目全過程的監(jiān)理業(yè)務內容，明確本專業(yè)監(jiān)理工程師職責。A、熟悉、明確得5分；B、不
2025-07-03 22:12
【摘要】專業(yè)監(jiān)理工程師績效考核表項目：崗位：姓名：日期：序號考核內容分值考核標準考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務、明確崗位職責5分清楚熟悉項目全過程的監(jiān)理業(yè)務內容，明確本
2024-11-06 06:36
【摘要】年度崗位績效考核表部門：技術科研崗位：技術工藝主管姓名：年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效技術工藝管理1.對工藝過程進行初步設計，編制工藝流程及工藝文件。2.負責組織對工藝管理文件的擬訂；3.負責編制
2025-06-20 06:25
【摘要】序號考核內容分值考核標準考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務、明確崗位職責5?分清楚熟悉項目全過程的監(jiān)理業(yè)務內容，明確本專業(yè)監(jiān)理工程師職責。A、熟悉、明確得?5分；B、不全面得?3?分；C、不熟悉得?0?分詢問2編制或執(zhí)行監(jiān)理細則
2025-07-03 22:19
【摘要】附表一：信息工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位信息工程師考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：對軟件開發(fā)的情況綜合評分考核項目權重評分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術的先進性20%軟件系統(tǒng)推廣的
2025-08-01 22:06
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