試談如何提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量(參考版)
2024-11-17 00:10本頁面
【正文】 蘭亭穎園員工培訓(xùn)計劃實施方案 序號 時 間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 目的 1 412 月，每周二下午 2：00~4： 00 服務(wù)意識、工作責(zé)任心等培訓(xùn) 面授 讓每個員工能自覺地向業(yè)戶提供微笑服務(wù)， 2 每月第一周周三下午 2：00~4： 00 進行榮譽激勵工作的培訓(xùn) 座談會 通過多次培訓(xùn)讓員工理解管理處的管理目的 3 412 月每月30 日前 進行優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵的評比工作，進行物業(yè)管理法、法規(guī)等宣傳工作 討論會和評比相結(jié)合 用榮譽激勵調(diào)動員工的積極性 4 412 月 進行多次物業(yè)管理宣傳工作 墻報和派宣傳資料 加強與業(yè)戶的溝通 蘭亭穎園管理處 2020 年 3 月 18 日 。 第四、管理年要加強與業(yè)戶的溝通，只有加強與業(yè)戶的溝通，才能第一時間了解到業(yè)戶的需要，知道業(yè)戶對我們管理工作的意見存在問題，更好地
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1