【正文】 。 發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 32 頁(yè) ； ，并且完成各階段培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)考試、考核合格； 、考核合格； 、系統(tǒng)培訓(xùn)； ，符合部門上崗標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考試、考核進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。 三能是：能正確地進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀態(tài)；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障；能掌握一般的維修技能。 “三熟三能”的要求，并不斷提高技術(shù)水平。 4 管理內(nèi)容與要求 、又有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和精湛的操作技能的運(yùn)行職工隊(duì)伍，使新機(jī)組能夠安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)地運(yùn)行，特制定本制度。 培訓(xùn)專工：了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)情況，編制相關(guān)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各運(yùn)行值按要求進(jìn)行，各值學(xué)習(xí)天的組織、安排，建立職工培訓(xùn)檔案，根據(jù)職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提出崗位推薦，組織職工上崗、晉崗等的考試。 2 規(guī)范性引用文件 集團(tuán)公司發(fā)布的《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)管理制度》 3 培訓(xùn)管理 成立發(fā)電部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：發(fā)電部主任 副組長(zhǎng)：書記、發(fā)電部副主任 日常管理：培訓(xùn)專工 組員：發(fā)電部主管、值長(zhǎng) 職責(zé)： 組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃，并定期抽查培訓(xùn)結(jié)果，對(duì)有關(guān)管理及培訓(xùn)效果不佳的提出考核。 發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 31 頁(yè) 發(fā)電部運(yùn)行培訓(xùn)制度 1 范圍 本制度規(guī)定了發(fā)電部運(yùn)行人員的培訓(xùn)內(nèi)容、方法等管理事項(xiàng)。 ，根據(jù)情節(jié)由發(fā)電部研究處罰力度。 500元 /次。 500元 /次。 500元 /次。 ，態(tài)度蠻橫，漫罵或侮辱安全監(jiān)督人員者扣罰 1000元 /次。 。 200元，造成后果者按安全考核執(zhí)行。 （項(xiàng)），扣罰當(dāng)事人 100元，扣罰班長(zhǎng) 50元。 ，扣罰 50 元～ 200個(gè)月月獎(jiǎng)。造成后果者，按安全管理標(biāo)準(zhǔn)考核。 規(guī)定程序?qū)徟?許可，擅自解除安全保護(hù)裝置 、報(bào)警、聯(lián)鎖、強(qiáng)行解除防誤閉鎖裝置 者，扣罰 500～ 1個(gè)月月獎(jiǎng) 。 ，扣罰 50 元。 、設(shè)備、系統(tǒng)啟動(dòng)前未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查者，扣罰 100元，設(shè)備試轉(zhuǎn)不壓票者扣罰 200元，造成后果者，按安全管理標(biāo)準(zhǔn)考 核。 ，扣罰 1000元～執(zhí)行下崗工資 1個(gè)月。各值長(zhǎng)、班長(zhǎng)要督發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 30 頁(yè) 促每個(gè)崗位嚴(yán)格按規(guī)定線路和檢查項(xiàng)目進(jìn)行巡回檢查， 對(duì)巡回檢查 不到位或未登記者每部位扣罰50元，提前或拖后（以整點(diǎn)前后 15 分鐘為限，特殊情況除外） 1個(gè)點(diǎn)扣罰 100元， 2個(gè)點(diǎn)扣罰300元， 3個(gè)點(diǎn)扣罰 100％月獎(jiǎng)， 3個(gè)點(diǎn)及以上執(zhí)行下崗工資。 、機(jī)組長(zhǎng)或班長(zhǎng)管理者扣罰 100元～ 1個(gè)月月獎(jiǎng)。 ，執(zhí)行下崗工資 1個(gè)月。 《安規(guī)》要求， 赤膊或赤腳，扣罰 200元 /人；穿短袖、穿短褲、穿裙裝，扣罰 200元 /人； 穿高跟鞋、 穿 拖鞋、或穿露腳趾的涼鞋，扣罰 100元 /人。 對(duì)嚴(yán)重違章現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)處罰最低不得少于 500元，連帶考核的經(jīng)濟(jì)處罰不得低于 100元。在整改完整后由專業(yè)主任在處理結(jié)果欄內(nèi)填寫完成時(shí)間和 整改結(jié)果。 、裝置違章和管理違章。 、違紀(jì)人（事）進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，并在月獎(jiǎng)中統(tǒng)一考核兌現(xiàn)。 、檢查工作的同時(shí)，布置和檢查安全措施執(zhí)行情況，并對(duì)違章、違紀(jì)隨時(shí)進(jìn)行查處和糾正。各值長(zhǎng)、機(jī)組長(zhǎng)或班長(zhǎng)每班現(xiàn)場(chǎng)查處違章不少于1次。 。 ，出現(xiàn)違章現(xiàn)象，操作人、監(jiān)護(hù)人均應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 由各值發(fā)現(xiàn)的違章，值內(nèi)已處罰的，原則上發(fā)電部不重復(fù)處罰，但各值每月必須將查處結(jié)果上報(bào)并做好記錄。 一月內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)各值有二次違章者，一級(jí)連帶值長(zhǎng)、機(jī)組長(zhǎng)或班長(zhǎng)，二級(jí)連帶專業(yè)主管。 廠有關(guān)部門查處的違章按廠考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)主管、值長(zhǎng)連帶）。對(duì)嚴(yán)重違章的人員和值要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于嚴(yán)重違章者，按廠規(guī)定給于降低崗級(jí)、下崗學(xué)習(xí)、調(diào)離重要崗位、給予處分等處罰。 發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 29 頁(yè) ，經(jīng)常分析，認(rèn)真總結(jié)，嚴(yán)肅考核，形成管理閉環(huán)。 、發(fā)電部必須建立反違章檢查的記錄本，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的違章事實(shí)進(jìn)行記 錄和統(tǒng)計(jì)，為定期的分析提供依據(jù)。 ，查處違章；對(duì)大型操作、復(fù)雜操作及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)還應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)的檢查和指導(dǎo)。 值內(nèi)的安全日活動(dòng)必須對(duì)本值的違章現(xiàn)象進(jìn)行討論，由存在違章現(xiàn)象的人員“說(shuō)清楚”，制定防范措施，教育大家，共同吸取教訓(xùn)。 ，必須由值長(zhǎng)對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行預(yù)告和分析，指出可能出現(xiàn)違章的工作環(huán)節(jié)，對(duì)本值人員進(jìn)行正確作業(yè)方法的交底和提示；每項(xiàng)具體工作開(kāi)始前，機(jī)組長(zhǎng)或班長(zhǎng)還應(yīng)進(jìn)一步向工作組人員進(jìn)行交代，監(jiān)督執(zhí)行好“兩票三制”和危險(xiǎn)點(diǎn)分析，落實(shí)工作開(kāi)工前的安全交底和技術(shù)交底，對(duì)違章進(jìn)行預(yù)防；班后會(huì)值長(zhǎng)必須對(duì)當(dāng)班的違章事例進(jìn)行講評(píng)，對(duì)違章行為人進(jìn)行批評(píng)、教育和考核。 3日前將當(dāng)月的發(fā)現(xiàn)的違章事實(shí)、考核形式、考核力度、查處人等情況及時(shí)上報(bào)。 安全員負(fù)責(zé)對(duì)反違章工作的開(kāi)展情況、責(zé)任制落實(shí)情況和考核、整改情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)部門反違章工作的開(kāi)展、責(zé)任制的落實(shí)和上報(bào)的違章事項(xiàng)定期進(jìn)行匯總，分析違章的趨勢(shì)，提出工作建議、報(bào)告。 副主任協(xié)助主任落實(shí)反違章責(zé)任，并負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)反違章工作的 正常開(kāi)展和違章的查處。 2 反違章的責(zé)任制 反違章工作由部門的安全第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)，其他管理人員分工負(fù)責(zé)。指違反有關(guān)制度中諸如“必須”、“應(yīng)當(dāng)”、“要”等條款的規(guī)定進(jìn)行作業(yè)的行為。指違反有關(guān)制度中諸如“嚴(yán)禁”、“不準(zhǔn)”、“不得”、“禁止”等條款的規(guī)定進(jìn)行作業(yè)的行為。指生產(chǎn)設(shè)備的安全狀況存在不符合規(guī)程規(guī)定的缺陷及危險(xiǎn)的運(yùn)行方式、用于保證人身安全的設(shè)施達(dá)不到相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)或安全設(shè)施缺失的狀態(tài)。指企業(yè)從事與安全生產(chǎn)相關(guān)工作的人員，違反安全生產(chǎn)有關(guān)制度中規(guī)定的職責(zé)、程序、工藝、方法等的行為。指企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、措施和辦法等，存在與法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)的有關(guān)制度相違背的條款，以及缺少有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。 、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)范、 規(guī)程、條例、標(biāo)準(zhǔn)、制度、措施和辦法的現(xiàn)象和行為。 50mm； 558℃，或 545℃（由于減輕過(guò)熱器金屬超溫而降低參數(shù)不考核）； 1℃； 設(shè)備油位低未造成后果的； 安全帽佩帶不規(guī)范者；與監(jiān)盤者長(zhǎng)時(shí)間閑聊者； 不服從上級(jí)正確指揮者； 、早退、溜號(hào)、串崗、不按規(guī)定交接班者； ，未造成后果者； 者； 、考問(wèn)講解，無(wú)故不參加事故演練等技術(shù)培訓(xùn)工作、考試作弊者。） 過(guò)熱器金屬超溫 2℃ ； 對(duì)空排開(kāi)啟（外界負(fù)荷波動(dòng)不考核）； 設(shè)備缺油造成溫度、震動(dòng)報(bào)警的； 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未穿工作服、未帶安全帽、發(fā)長(zhǎng)過(guò)衣領(lǐng)、穿高跟鞋者； 上班睡覺(jué)，監(jiān)盤打瞌睡或左右長(zhǎng)時(shí)間閑聊者； 不按規(guī)定巡回檢查者； 在禁止吸煙場(chǎng)所吸煙者； 2 差錯(cuò) 設(shè)備交流電源拉掉，漏拉直流電源，回路無(wú)工作； 人員過(guò)失引起交流接地、短路、保險(xiǎn)未熔斷，且未造成后果； 直流母線 電壓調(diào)正不及時(shí)，使直流母線電壓高于 250伏，低于 200伏者； 裝設(shè)的接地線，接地刀閘，短路線，未交班或交錯(cuò)，而被發(fā)現(xiàn)糾正者； 工作票已辦結(jié)束，設(shè)備恢復(fù)備用或加入運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)安全措施未拆除，且無(wú)影響者； 誤拉運(yùn)行中的廠用附屬設(shè)備的操作保護(hù)保險(xiǎn)而又立即糾正無(wú)影響者； 錯(cuò)放保險(xiǎn)容量，未造成任何影響； 信號(hào)、事故信號(hào)電源無(wú)故未送被及時(shí)發(fā)現(xiàn)； 不按時(shí)抄表或漏抄、抄錯(cuò)、填錯(cuò)表，影響其他專業(yè)競(jìng)賽指標(biāo)（每錯(cuò)兩個(gè)表字算一個(gè)缺點(diǎn)）； ，時(shí)間超過(guò) 30分鐘，未造 成嚴(yán)重后果； ，未斷聯(lián)動(dòng)使備用側(cè)投入一次者； 、鑰匙丟失，未造成后果者； ，造成工具、材料，儀器設(shè)備損壞、丟失，價(jià)值在 100元以下者； 、檢修工作結(jié)束，辦理工作票時(shí)，油開(kāi)關(guān)或空氣開(kāi)關(guān)未斷開(kāi)或未發(fā)現(xiàn)者； ，誤拉備用中設(shè)備電源，立即發(fā)現(xiàn)更正，無(wú)影響者； ，將要操作被及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止糾正者； ，引起直流合閘回路瞬間短路，保險(xiǎn)未熔斷； 、編號(hào)、名稱寫錯(cuò)、漏項(xiàng)、顛倒、在操作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾 正者，且無(wú)影響者； 4Kpa以內(nèi)者； 發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 27 頁(yè) 177。 800Pa 水位超過(guò)177。 8 不安全細(xì)則 見(jiàn)附頁(yè)。 6 未定事項(xiàng)由發(fā)電部安全領(lǐng)導(dǎo)小組按廠《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)管理標(biāo)準(zhǔn)》研究決定。當(dāng)月未扣完者則下月（或在一次性獎(jiǎng)金中）繼續(xù)扣罰，直至扣完。 缺點(diǎn)，責(zé)任人扣 20~50元。 5 考 核 對(duì)異常及以上的責(zé)任人（包括主要、次要責(zé)任人和各級(jí)安全責(zé)任人）和責(zé)任值和班組依據(jù)廠《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)管理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)有關(guān)責(zé)任人按責(zé)任大小處罰如下： 發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 24 頁(yè) 障礙及以上按照廠里規(guī)定處理 異常，扣主要責(zé)任人 100~200元，扣次要責(zé)任人 50~100 元，扣有關(guān)各級(jí)安全責(zé)任人 50 元以下處罰。 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)的個(gè)人年終將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 值全年無(wú)不安全及以上，人均獎(jiǎng)勵(lì) 60元。 4 獎(jiǎng) 勵(lì) 全年未發(fā)生不安全及不安全以上安全責(zé)任（含廠未統(tǒng)計(jì)責(zé)任）的值，年終發(fā)電部將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 經(jīng)主任批準(zhǔn)下發(fā)各值組織學(xué)習(xí)討論，每人認(rèn)真填寫四不放過(guò)表。 安全責(zé)任書管理 每年 2月份發(fā)電部根據(jù)廠部安排與各值長(zhǎng)、各管理干部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；各值長(zhǎng)與各單元長(zhǎng)（班長(zhǎng)）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；單元長(zhǎng)（班長(zhǎng)）與各值班員簽訂責(zé)任書。 對(duì)構(gòu)成不安全以上的處罰由發(fā)電部統(tǒng)一考核。 各值對(duì)發(fā)生的不安全行為，要嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行認(rèn)真的分析，做到原因清楚和責(zé)任明確、深刻吸取教訓(xùn)、整改和防范措施落實(shí)到位，并由各專業(yè)安全員填寫《不安全分析報(bào)告》，交發(fā)電部安全員統(tǒng)一報(bào)安監(jiān)部。 發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 23 頁(yè) 發(fā)生一類障礙及以上責(zé)任事故，由發(fā)電部主任組織分析，二類障礙及以下責(zé)任事故由副主任組織分析。 各值自己檢查發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和習(xí)慣性違章行為，由各值自行扣罰處理，發(fā)電部不再考核處理；但應(yīng) 在發(fā)電部每個(gè)月安全分析會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)，以使發(fā)電部全體職工戒免。 各級(jí)安全人員應(yīng) 認(rèn)真執(zhí)行“安全第一預(yù)防為主”的方針；經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，把安全生產(chǎn)管理工作放在首位，做好反事故措施及技術(shù)措施的落實(shí)工作，防止各類不安全事件的發(fā)生。 發(fā)電部設(shè)安全員一人，各專業(yè)主管為本專業(yè)的安全員，各值設(shè)兼職安全員一名，其職責(zé)主要是對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。在貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，要按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)控制和黨政工團(tuán)協(xié)調(diào)配合、各負(fù)其責(zé)的原則，做到權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)，以責(zé)論處。 發(fā)電部主任是發(fā)電部的安全第一責(zé)任人，支部書記、副主任對(duì)發(fā)電部的安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的安全責(zé)任，各值長(zhǎng)為本值的安全第 一責(zé)任人。 副組長(zhǎng)：支部書記 發(fā)電部副主任 成員： 部門安全員及各專業(yè)主管、值長(zhǎng)。 安全等其他獎(jiǎng)罰】，其它考核按廠規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)電部?jī)?nèi)部管理制度匯編 2020 年 4 月 共 102 頁(yè)第 21 頁(yè) 附表：發(fā)電部各崗位分 病、事、婚、喪、產(chǎn)、工傷及計(jì)劃生育假超過(guò)廠考核天數(shù)的不受獎(jiǎng)，未超過(guò)的按休假天數(shù)占廠考核天數(shù)的百分比扣罰【即：實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金＝（ 1－實(shí)際休假天數(shù) 247。 賠償 16 衛(wèi)生檢查不合格一處 20元 17 迎接上級(jí)檢查衛(wèi)生責(zé)任區(qū)出現(xiàn)死角每處 50元 18 衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭一個(gè) 50元 24 工作票終結(jié)后，未認(rèn)真執(zhí)行消票終結(jié)制度除責(zé)令其打掃干凈后追加 20元 ： 序號(hào) 考核內(nèi)容 考核金額 1 全體職工必須按時(shí)上下班（運(yùn)行職工提前 30分鐘到現(xiàn)場(chǎng)），凡遲到、早退者一人次 50元 2 監(jiān)盤期間睡覺(jué)現(xiàn)象發(fā)生一人次 責(zé)任人 500元 當(dāng)班機(jī)組長(zhǎng)或班長(zhǎng) 200元 當(dāng)班值長(zhǎng) 100元 3 工作期間有脫崗、干私活、打撲克、下棋、電腦上玩游戲 等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生一人次 責(zé)任人 500元 當(dāng)班機(jī)組長(zhǎng)或班長(zhǎng) 200元 當(dāng)班值長(zhǎng) 100元 4 工作期間看與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的書或在電腦上看小說(shuō) 100元 5 監(jiān)盤期間看報(bào)紙或其他書籍 200元 6 工作期間發(fā)生打架斗毆 500元 7 監(jiān)盤期間不認(rèn)真監(jiān)盤（亂吹牛、亂吃東西或把