食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系cms建立及實(shí)施要求(參考版)
2024-11-16 19:03本頁(yè)面
【正文】 聲明 食品工業(yè)企業(yè)可對(duì)誠(chéng)信管理體系 有關(guān) 評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行聲明。 征信評(píng)價(jià) 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)收集內(nèi)部 和 外部誠(chéng)信信息，以驗(yàn)證企業(yè)誠(chéng)信管理體系的有效性，并 持續(xù)改進(jìn)。 體系評(píng)價(jià)的輸入應(yīng)包括： a) 內(nèi)部核查和符合性評(píng)價(jià)的結(jié)果； b) 與外部相關(guān)方的信息交流，包括顧客抱怨，信貸信用，政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)監(jiān)督； c) 食品工業(yè)企業(yè)的誠(chéng)信績(jī)效； d) 信用修復(fù)及其他改進(jìn)措施的狀況； e) 上一次體系評(píng)價(jià)的改進(jìn)措施。 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)保存 對(duì)上述評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 食品工業(yè) 企業(yè)保存內(nèi)部核查策劃、結(jié)果、報(bào)告等相關(guān)記錄。 食品工業(yè) 企業(yè)應(yīng)明確內(nèi)部核查員與職責(zé)，確定核查準(zhǔn)則、要求、范圍、頻次和方法。程序應(yīng)滿足： a) 識(shí)別和糾正不符合，并采取措施減少失信所造成的影響； b) 對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查，確定產(chǎn)生原因，并采取措施避免再發(fā)生； c) 措施的適宜性、有效性； d) 對(duì)誠(chéng)信影響程度的 評(píng)價(jià)； e) 信用修復(fù)所采取的措施應(yīng)與失信事件性質(zhì)和產(chǎn)生影響的嚴(yán)重程度相符。 用于交易的數(shù)據(jù)，應(yīng)在顧客的視野 內(nèi)或得到有效交流。 監(jiān)測(cè)和測(cè)量的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于： a) 合規(guī)情況； b) 過(guò)程控制； c) 產(chǎn)品質(zhì)量； d) 履約情況 ； e) 財(cái)務(wù)狀況； f) 企業(yè) 形象 。 檢 查和 改進(jìn) 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)建立 、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對(duì)可能具有失信影響的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。必要時(shí)，進(jìn)行程序修訂，特別是當(dāng) 事故或緊急情況發(fā)生后。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，以應(yīng)對(duì)可能對(duì)誠(chéng)信造成影響的緊急情況或事故，采取 產(chǎn)品追溯、 召回和上報(bào)制度等有效措施，預(yù)防或減少因失信產(chǎn)生的影響。 誠(chéng)信記錄應(yīng)真實(shí)可靠，標(biāo)識(shí)明確，并具有可追溯性。 記錄控制 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的誠(chéng)信記錄，用來(lái)證實(shí)對(duì)誠(chéng)信管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的符 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 合， 適用時(shí)包括 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和關(guān)鍵崗位人員誠(chéng)信行為等誠(chéng)信檔案。 實(shí)施與誠(chéng)信因素和誠(chéng)信管理有關(guān)的信息交流時(shí)，應(yīng)滿足： a) 食品工業(yè)企業(yè)內(nèi)部各層次和職能部門間的誠(chéng)信信息交流； b) 與外部相關(guān)方的誠(chéng)信信息交流 ，包括 誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)信息收集等； c) 誠(chéng) 信信息的及時(shí)性、真實(shí)性 和 可追溯性。 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)保 持 相關(guān)的記錄。 教育、培訓(xùn)和能力 最高管理者應(yīng)建立 誠(chéng)信 教育機(jī)制，確保自身及其員工具有道德意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，保障全員和代表企業(yè)工作的人員具有誠(chéng)信意識(shí)、職業(yè)道德 、安全管理 和相應(yīng)規(guī)定的資質(zhì)與能力。 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)有效開展誠(chéng)信管理，對(duì)職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，建立食品安全事故內(nèi)部責(zé)任追究、內(nèi)部失信預(yù)防與懲戒公示等制度，形成文件，并予以傳達(dá)。 文件 誠(chéng)信管理體系文件應(yīng)包括： a) 誠(chéng)信方針、目標(biāo)和（或）指標(biāo)； b) 對(duì)誠(chéng)信管理體系 覆蓋范圍 的描述； c) 對(duì)誠(chéng)信管理體系 要素及其相互作用描述的 相關(guān)文件 或 查詢途徑； d) 對(duì)誠(chéng)信因素實(shí)施有效管理 及 控制所需的管理文件 和記錄 ； e) 其他。 目標(biāo)、方案和指標(biāo) 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部有關(guān)組織 機(jī) 構(gòu)和職能，建立、實(shí)施 并保持形成文件的 誠(chéng)信目標(biāo)、方案和指標(biāo)。 誠(chéng)信文化建設(shè) 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)開展以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化建設(shè)，樹立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念。 社會(huì)責(zé)任 食品工業(yè)企業(yè)應(yīng)以 多種 方式承擔(dān)和履 行社會(huì)責(zé)任，完善誠(chéng)信管理體系，樹立良好社會(huì)形象，以充
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