xxx控股集團公司薪酬管理辦法(參考版)
2024-11-16 15:25本頁面
【正文】 19 附件 六 ： 薪酬預(yù)算 示意 表 職級 崗位系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)年度收入 預(yù)計人數(shù) 合計 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 標(biāo)準(zhǔn)年度收入總額合計 年度各種保險、 20 。 13 附件一 ： 基本 工資標(biāo)準(zhǔn)表 職系 員工職級 基本工資標(biāo)準(zhǔn) 管理職系 1000 職能職系 高級職員 1000 中級職員 600 初級職員 300 業(yè)務(wù)職系 高級項目經(jīng)理 1000 項目經(jīng)理 600 項目助理 300 注： 員工 職 系與 職級的具體描述參見《中國誠通控股公司職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法》 14 附件 二：一般性福利標(biāo)準(zhǔn)表 崗位類別 公務(wù)交通費 通訊費 住房補貼 醫(yī)療補貼 董事長 /總裁 副書記 /副總裁 部門總經(jīng)理 部門副總經(jīng)理 一般崗位 15 附件 三 ：崗位 工資 標(biāo)準(zhǔn)表 管理職系 職能職系 業(yè)務(wù)職系 高級項目經(jīng)理 項目經(jīng)理 項目助理 薪級 月崗位工資 1 職等 2 職等 3 職等 1 職等 2 職等 3 職等 1 職等 2 職等 3 職等 1 職等 2 職等 3 職等 1 職等 2 職等 3 職等 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 16 21 22 23 注：表中崗位工資數(shù)據(jù)，可以根據(jù)企業(yè)的實際人力成本承受能力上下浮動。 第三十八條 本辦法所未規(guī)定的事項，按集團相關(guān)規(guī)定予以實施。 第三十六條 發(fā)薪日為每月 5 日 ，通過銀行卡發(fā)放。 第三十四條 離職人員薪酬管理 (一 ) 因嚴重過失被 公司 解除合同的人員，離職后取消所有剩余工資、福利、 以及 未發(fā) 年終 獎； (二 ) 自動辭職的員工，不享有 未發(fā) 的 年終獎； (三 ) 公司因業(yè)務(wù)發(fā)生變化或其他原因?qū)е虏脝T時，加發(fā) 2 個月 標(biāo)準(zhǔn)崗位工資； (四 ) 員工崗位發(fā)生調(diào)整的（降職、升職、平調(diào)等），年終獎分時間段計算（以月為單位）。 曠工
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