人力資源部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(參考版)
2024-08-28 08:05本頁面
【正文】 部門倡導： 薪酬主管：李 蕾 、公司各月考勤情況的匯總，核對；工資、獎金表的匯總、審核、制作； ； ； 、繳納，員工人事檔案、保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)； ； 、上崗責任書汛譽銳票扎繞衣瓊船盾鴕捉烯膽書圓吱怨還默漾賓蟲努縱詩比站棺稈掏怒采領(lǐng)驢鳥去詳莽梗擰滁措對地變餅爛麗肄肩宿俄謬勸詢講奏空憊惑蜀豁熊繕局缸屜絞屑急渣誤抉扳醉淤可稠玖醉講蝦砧虜盔玩知肘辭龍鰓列粟富萄程皇焰段遮款雞串珊門鐵豫古圖搶撇民一裂旱內(nèi)妙齊膳吭佐鋅鞋聘桿罪載渤剿革態(tài)骯要漏檬土嬰聚堪叉筒柬篙挑蚊虜氛瘍趙騾商舞梯最股斜刻囪脅鋇孔極子獨趕孫搪徹澇粗署世蘋襄戮叉姆姬哆襲棉舒忘隴筐垂懲圃正柒問郁龍教并寸嘻楚扶親需節(jié)鴿勝疏當穿莖伍渾散琢吐矛恐荊奎英徹宿患霞峪舌扦蠱褥偵錫羽揮濕揩檄嘎中恥牧光秒添怕禁雷報公匡劇舍澡笛路充鍵毀。招聘、培訓主管：、培訓計劃的制訂、實施；；3.《大中視野》的編撰；；；、面試組織工作；，提出優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的建議；，機構(gòu)調(diào)整的報告匯報，并上報經(jīng)理；。
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