人力資源部招聘及培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件(分公司招聘及培訓(xùn)專員)職位識別信息職位名稱招聘及培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司人力資源及行政經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級

2025-04-01 23:15

人力資源部勞資管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部勞資管理崗位職責(zé) 人事科勞資管理崗位手冊 工作職責(zé) 勞資管理崗位人員按照國家、地方相關(guān)法規(guī)以及企業(yè)各項(xiàng)薪酬、福利制度，做好分公司薪酬福利管理、人工成本管理、勞動工資統(tǒng)計(jì)、員工社...

2025-10-14 00:52

人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 人力資源部培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 直屬上級：人力資源部主管工作概述：全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)： 一、編寫年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。 二、根據(jù)培...

2024-10-27 13:18

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】第一篇：酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃。 1組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞...

2024-11-03 22:05

人力資源部專員的崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計(jì)工作。以下是整理的人力資源部專 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...

2025-09-07 04:49

人力資源部招聘培訓(xùn)管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃，組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作，保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給，以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-12 11:34

人力資源部勞務(wù)服務(wù)主管崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書崗位名稱勞務(wù)服務(wù)主管崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)人力資源部下屬的勞務(wù)服務(wù)公司的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司業(yè)務(wù)的拓展工作工作任務(wù)積極與社會上的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，發(fā)掘新

2025-04-08 11:02

人力資源部配員專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位配員主管匯報(bào)職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直

2025-04-08 11:03

人力資源部人事調(diào)配主管崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-04-08 11:02

人力資源部教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：教育培訓(xùn)管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作，公司員工職稱的評定，公司員工學(xué)歷教育費(fèi)用的審批，提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：薪酬福

2025-04-08 11:03

人力資源部培訓(xùn)發(fā)展管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。工作時(shí)間百分

2025-06-16 21:22

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc 斑彩石（北京）休閑健身有限公司 聯(lián)系方式：人力資源部HR姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。年薪12萬以上。 聯(lián)系方式：人力資源部HR姚珊珊***薪...

2025-10-12 06:08

人力資源部人事管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利

2025-04-08 08:54

人力資源部績效薪酬專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】3/4 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績效管理體系方案，實(shí)施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù)，為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓(xùn)，提高考核者考核技能。4．組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績

2025-04-08 08:56

人力資源部配員主管崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/配員主管職位描述文件職位識別信息職位名稱配員主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位配員專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)2人績效□

2025-04-08 11:03

人力資源部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)-文庫吧在線文庫

人力資源部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)(完整版)

人力資源部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)(更新版)

人力資源部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)(專業(yè)版)

人力資源部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)(留存版)