辦2003-001培訓(xùn)管理制度試行(參考版)
2024-08-27 19:02本頁面
【正文】 適用范圍 凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理。 請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。6 附件附錄一：《內(nèi)部講師管理辦法》附錄二：相關(guān)表格1．《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》2．《外部培訓(xùn)實(shí)施記錄》3．《人員培訓(xùn)審批表》4．《內(nèi)部培訓(xùn)考勤表》附錄二附表1內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表課程： 講師： 時(shí)間： 滿意度調(diào)查7點(diǎn)量表極低1低2稍低3普通4尚佳5佳6極佳71．關(guān)于課程內(nèi)容A．對(duì)學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、觀念、技巧等內(nèi)容的滿意程度B．實(shí)用性、可操作性的程度C．對(duì)于今后工作的啟發(fā)程度D．對(duì)于掌握更好的解決問題之方法的助益程度E．達(dá)到課程目標(biāo)或個(gè)人需求目標(biāo)的接近程度2．關(guān)于講師A．與課程主題相關(guān)之專業(yè)能力B．課程的準(zhǔn)備工作（PPT的質(zhì)量）C．講課條理性D．口語表達(dá)能力（如清晰、準(zhǔn)確等）E．激發(fā)學(xué)員的參與與學(xué)習(xí)意愿方面F．對(duì)時(shí)間的掌握控制程度G．必要的回顧與總結(jié)H．鼓勵(lì)提問并耐心解答3．學(xué)員的感受A．綜合感覺B．收獲詳述（知識(shí)、觀念、技能、技巧）：C．啟發(fā)或心得體會(huì)：D．建議（如希望參加的培訓(xùn)類型、課程；推薦內(nèi)部講師、好的培訓(xùn)公司和課程；對(duì)培訓(xùn)組織形式及其它培訓(xùn)相關(guān)工作的建議等）：填寫人簽 名部門：職位：時(shí)間：附錄二附表2外部培訓(xùn)實(shí)施記錄編號(hào)： 課程名稱： 類別： □專業(yè)技術(shù)類（ST） □營銷類（MS） □一般管理類（CM）□人力資源類（HR） □項(xiàng)目管理類（PM） □高層管理類（GM）組織/主辦單位： 培訓(xùn)講師： 組織形式： □內(nèi)部集訓(xùn) □外部公開課 □進(jìn)修課 □研討/座談會(huì)費(fèi)用： 合計(jì)： 培訓(xùn)時(shí)間： 天數(shù)： 培訓(xùn)地點(diǎn)： 課程的主要內(nèi)容： 參加部門/人員：部門姓名出勤情況部門姓名出勤情況 總?cè)藬?shù)：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人： 記錄人簽字： 記錄日期： 附錄二附表3人員培訓(xùn)審批表培訓(xùn)人所在部門培訓(xùn)時(shí)間： 至 ，共 天。l 建立《全員培訓(xùn)檔案》，并定
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