六、職務工資管理制度(參考版)
2024-08-27 14:03本頁面
【正文】 。（六）附則第二十六條 本制度經(jīng)董事會通過后公布施行。同一血統(tǒng)2人以上在本公司工作者，以1人申請為限。第二十二條 職員在當年度中請假或曠工者，其當年度的春節(jié)獎金依下列標準計算扣減，最多以扣發(fā)1個月為限：1． 事假、病假累計每積滿1日者，扣發(fā)相當于半日工資額的獎金；2． 曠工累計每積滿1日者，扣發(fā)相當于1日工資額的獎金；（五）補助費第二十三條 職員本人結婚時，得出具證明結婚的戶籍本，申請相當于結婚當月一個月工資額的結婚補助費；工作未滿6個月者減半發(fā)給；再婚者不可申請。第二十條 職員春節(jié)獎金的發(fā)放對象以元月15日的在職人員為限；但工作時間尚未滿1個月者不予發(fā)放。第十八條 職員獎勵金的計算期間為上年的12月16日至當年的12月15日。第十六條 從事日班工作后繼續(xù)加班跨越午夜12點者為徹夜加班，除中班費照發(fā)外，還要比照晝夜輪班制的夜間工作另外發(fā)給夜班津貼；如加班至第二天凌晨三點半以后，可于加班完畢后休息至當日中午，工資照發(fā)。第十五條 加班次數(shù)的計算按
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