六、職務(wù)工資管理制度(參考版)
2025-04-27 01:42本頁面
【正文】 （六）附則 第二十六條 本制度經(jīng)董事會通過后公布施行。同一血統(tǒng) 2人以上在本公司工作者，以 1人申請為限。 第二十二 條 職員在當(dāng)年度中請假或曠工者，其當(dāng)年度的春節(jié)獎金依下列標(biāo)準(zhǔn)計算扣減，最多以扣發(fā) 1個月為限： 1． 事假、病假累計每積 滿 1日者，扣發(fā)相當(dāng)于半日工資額的獎金； 2． 曠工累計每積滿 1日者，扣發(fā)相當(dāng)于 1日工資額的獎金； （五）補(bǔ)助費(fèi) 第二十三條 職員本人結(jié)婚時，得出具證明結(jié)婚的戶籍本，申請相當(dāng)于結(jié)婚當(dāng)月一個月工資額的結(jié)婚補(bǔ)助費(fèi)；工作未滿 6個月者減半發(fā)給；再婚者不可申請。 第二十條 職員春節(jié)獎金的發(fā)放對象以元月 15日的在職人員為限；但工作時間尚未滿 1個月者不予發(fā)放。 第十八條 職員獎勵金的計算期間為上年的 12月 16日至當(dāng)年的 12月 15日。 第十六條 從事日班工作后繼續(xù)加班跨越午夜 12點(diǎn)者為徹夜加班，除中班費(fèi)照發(fā)外，還要比照晝夜輪班制的夜間工作另外發(fā)給夜班津貼；如加班至第二天凌晨三點(diǎn)半以后，可于加班完畢后休息至當(dāng)日中午，工資照發(fā)。 第十五條 加班次數(shù)的計算按每小時為一次；加班半小時按半次計算。 第十三 條 代理主管人員的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下： 1． 上級或同級主管人員兼代下級或同級主管者，不再發(fā)職務(wù)補(bǔ)貼
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1