職務(wù)工資管理制度(參考版)
2025-04-11 03:14本頁(yè)面
【正文】 簽發(fā)人責(zé)任人簽名9 / 9。六、附則第二十六條 本制度經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后公布施行。同一血統(tǒng)2人以上在本公司工作者，以1人申請(qǐng)為限。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名員工核薪及升遷細(xì)則電子文件編碼GLZD061頁(yè)碼55第二十三條 職員本人結(jié)婚時(shí)，得出具證明結(jié)婚的戶籍本，申請(qǐng)相當(dāng)于結(jié)婚當(dāng)月一個(gè)月工資額的結(jié)婚補(bǔ)助費(fèi)；工作未滿6個(gè)月者減半發(fā)給；再婚者不可申請(qǐng)。第二十一條 職員中途到職、復(fù)職或停薪留職后，其春節(jié)獎(jiǎng)金按實(shí)際工作月數(shù)比例發(fā)給。第十九條 職員在當(dāng)年度中途到職、復(fù)職或申請(qǐng)停薪留職時(shí)，職員獎(jiǎng)勵(lì)金根據(jù)實(shí)際工作月數(shù)按比例計(jì)算，但下列人員不予發(fā)放：1辭職或停薪留職且在前條計(jì)算期間內(nèi)服務(wù)未滿3個(gè)月者；2受免職處分者。簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名員工核薪及升遷細(xì)則電子文件編碼GLZD061頁(yè)碼54四、獎(jiǎng)金第十七條 本公司年度營(yíng)業(yè)如有盈余，應(yīng)將職員獎(jiǎng)勵(lì)金于年底前發(fā)放，根據(jù)職員的勤惰及考績(jī)進(jìn)行分配；其分配辦法由總經(jīng)理另行制定。但節(jié)假日在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)時(shí)，以每?jī)尚r(shí)為一次，均應(yīng)扣除規(guī)定的休息
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