六、職務(wù)工資管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 1日者，扣發(fā)相當(dāng)于1日工資額的獎(jiǎng)金；（五）補(bǔ)助費(fèi)第二十三條 職員本人結(jié)婚時(shí)，得出具證明結(jié)婚的戶(hù)籍本，申請(qǐng)相當(dāng)于結(jié)婚當(dāng)月一個(gè)月工資額的結(jié)婚補(bǔ)助費(fèi)；工作未滿(mǎn)6個(gè)月者減半發(fā)給；再婚者不可申請(qǐng)。第十八條 職員獎(jiǎng)勵(lì)金的計(jì)算期間為上年的12月16日至當(dāng)年的12月15日。第十五條 加班次數(shù)的計(jì)算按每小時(shí)為一次；加班半小時(shí)按半次計(jì)算。副經(jīng)理最高可晉升至第六職等的第十三級(jí)，副總經(jīng)理最高可晉升至第七職等的第十三級(jí)。第九條 職員工資的核發(fā)采用工資點(diǎn)數(shù)制，各等級(jí)的工資點(diǎn)數(shù)根據(jù)“月工資領(lǐng)取人員工資點(diǎn)數(shù)表”的規(guī)定加以確認(rèn)。第五條 凡是按工資點(diǎn)數(shù)計(jì)發(fā)的各項(xiàng)待遇，其換算成貨幣的公式如下：工資點(diǎn)數(shù)工資指數(shù)生活補(bǔ)助指數(shù) = 貨幣工資量。：；:；：六、職務(wù)工資管理制度（一）總則第一條 本制度依據(jù)本公司職員管理制度制訂。第四條 下列款項(xiàng)須從工資待遇中扣除：1. 工資收入所得稅；2. 產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；3. 職員福利金及對(duì)職員福利社的欠款；4. 勞工保險(xiǎn)費(fèi)或人壽保險(xiǎn)費(fèi)；5. 其
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1