公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)薄(參考版)
2025-08-08 03:04本頁面
【正文】 教育革命的對(duì)策是手腦聯(lián)盟，結(jié)果是手與腦的力量都可以大到不可思議。平時(shí)考核結(jié)果是年度考核確定等次的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，年度考核等次根據(jù)平時(shí)考核和年終考核情況綜合確定。，考核結(jié)果作為任職、定級(jí)、解除處分的依據(jù)。公務(wù)員平時(shí)考核中，有下列情況之一的，量化評(píng)鑒分值為69—60分（或定為基本稱職等次）：（1）思想政治素質(zhì)一般，政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德一般；（2）依法行政的服務(wù)水平一般，依法辦事的操作能力較一般：掌握本職工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)和技能；了解基層情況，能解答業(yè)務(wù)問題；依法辦文、辦事、辦會(huì)的操作能力一般；（3）工作責(zé)任心一般，工作作風(fēng)一般，能遵守各項(xiàng)工作制度和考勤紀(jì)律；（4）工作實(shí)績(jī)一般，能基本完成所分配的工作；（5）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足；（6）其它管理制度中，適用量化評(píng)鑒分值為69—60分（或基本稱職）情況的。 公務(wù)員平時(shí)考核中，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，量化評(píng)鑒分值為90分以上（或定為優(yōu)秀等次）：（1）思想政治素質(zhì)好，政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德好；（2）依法行政的服務(wù)水平高，依法辦事的操作能力強(qiáng)：政策水平高，精通業(yè)務(wù)，思路清晰，謀劃工作能力強(qiáng)；熟悉基層情況，熟練解答業(yè)務(wù)問題，有針對(duì)性的進(jìn)行工作指導(dǎo)；依法辦文、辦事、辦會(huì)的操作能力強(qiáng)；（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，積極進(jìn)取，工作作風(fēng)好，模范地遵守各項(xiàng)工作制度和考勤紀(jì)律，無責(zé)任差錯(cuò)，無無故遲到、早退、曠工現(xiàn)象；（4）工作實(shí)績(jī)突出，圓滿完成所分配的各項(xiàng)工作，質(zhì)量好，效率高；（5）清正廉潔，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作；（6）其它管理制度中，適用量化評(píng)鑒分值為90分以上（或優(yōu)秀）情況的。三、工作記實(shí)是公務(wù)員平時(shí)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公務(wù)員要認(rèn)真、如實(shí)填寫，接受檢查，妥善保管。二、年度工作計(jì)劃由公務(wù)員本人填寫，主管領(lǐng)導(dǎo)同意。.公 務(wù) 員 平 時(shí) 考 核 記 實(shí) 簿（ 年度）姓 名 工作單位 職 務(wù) 使 用 說 明一、公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿主要記載公務(wù)員平時(shí)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作完成情況、出勤情況、出差錯(cuò)情況和供主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、公務(wù)員管理部門、主管部門檢查之用。公務(wù)員人手一冊(cè)。要認(rèn)真做好月記實(shí)、季度小結(jié)和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒工作。 年度工作計(jì)劃單位： 填表人： 填表時(shí)間： 年 月 日序 號(hào)工作任務(wù)完成時(shí)限完成標(biāo)準(zhǔn)、要求
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